Ngân sách đề xuất của thống đốc bao gồm tài trợ chiến lược để hiện đại hóa giao thông vận tải, đảm bảo cơ hội kinh tế và giáo dục, bảo tồn tài nguyên thiên nhiên của tiểu bang, bảo vệ trẻ em và củng cố gia đình
Giảm thuế – Tennessee Works
- Đề xuất các thay đổi đối với thuế bán hàng, thuế nhượng quyền thương mại, thuế tiêu thụ đặc biệt và thuế kinh doanh ước tính sẽ giảm gần $54 việc thu thuế. 0 triệu định kỳ và $360. 0 triệu không định kỳ, bao gồm những điều sau đây
- Thông qua phân bổ yếu tố bán hàng duy nhất cho nhượng quyền thương mại và thuế tiêu thụ đặc biệt
- Tuân thủ các điều khoản khấu hao tiền thưởng liên bang của Đạo luật Việc làm và Cắt giảm Thuế năm 2017
- Tạo kỳ nghỉ thuế doanh thu ba tháng đối với thực phẩm
- Thiết lập tín dụng thuế nghỉ phép gia đình được trả lương của tiểu bang đối với thuế nhượng quyền thương mại và thuế tiêu thụ đặc biệt trong thời gian thí điểm hai năm
Giáo dục
- Cung cấp $350. 0 triệu trong khoản tăng chi phí định kỳ cho công thức tài trợ giáo dục công mới – Tennessee Investment in Student Achievement
- Kết hợp với $750 định kỳ. 0 triệu trong ngân sách cơ bản, tài trợ định kỳ mới của tiểu bang cho công thức giáo dục là hơn 1 đô la. 0 tỷ
- Đề xuất phân bổ tiểu bang định kỳ $47. 9 triệu cho giáo dục đại học để tài trợ đầy đủ cho công thức tài trợ kết quả và 7. tăng lạm phát 7 phần trăm
- Đề xuất $952. 9 triệu cho cơ sở vật chất của trường cao đẳng kỹ thuật, bao gồm cập nhật các cơ sở đã lỗi thời, các tòa nhà/bổ sung mới và các địa điểm trong khuôn viên mới
Dịch vụ Y tế và Xã hội
- Đề xuất nhiều khoản phân bổ trong chương trình TennCare bao gồm
- $5. 1 triệu định kỳ để tăng ngưỡng đủ điều kiện mang thai lên 250 phần trăm mức nghèo của liên bang
- $4. 7 triệu định kỳ để gia hạn vĩnh viễn bảo hiểm sau sinh trong cả năm
- $13. 6 triệu định kỳ để tăng ngưỡng thu nhập đủ điều kiện của cha mẹ lên 100 phần trăm giới hạn nghèo của liên bang
- $5. 2 triệu để thực hiện bảo hiểm liên tục 12 tháng cho trẻ em có thu nhập thấp
- Cung cấp $22. 0 triệu định kỳ cho trẻ em ở các vị trí dài hạn không thể được đưa vào chăm sóc nuôi dưỡng truyền thống
- Đề xuất $100. 0 triệu không định kỳ để thực hiện các khoản hỗ trợ trực tiếp cho các trung tâm mang thai khủng hoảng trên toàn tiểu bang
An toàn công cộng
- Đề xuất 25 vị trí dịch vụ pháp y và $4. 5 triệu trong Cục điều tra
- Đề xuất 142 vị trí lính mới và $28. 7 triệu trong tuần tra đường cao tốc
- Đề xuất 122 đại lý và $24. 7 triệu trong Văn phòng An ninh Nội địa, chuyên về các sáng kiến đánh giá mối đe dọa và an toàn trường học
- Đề xuất $10. 0 triệu tài trợ lập trình dựa trên bằng chứng cho các nhà tù, tập trung vào sức khỏe tâm thần
Giao thông vận tải và phát triển kinh tế
- Đề xuất sử dụng quan hệ đối tác công tư, cho phép thực hiện dự án thay thế và đưa phí phương tiện điện ngang bằng với phương tiện chạy xăng
- Thành lập Quỹ hiện đại hóa giao thông vận tải và phân bổ $3. 0 tỷ vào quỹ từ quỹ chung cho các dự án giao thông nhằm giải quyết tình trạng tắc nghẽn ở cả bốn khu vực của Bộ Giao thông vận tải
- Phù hợp $103. 0 triệu [$18. 0 triệu định kỳ] cho chương trình Jobs4TN để tuyển dụng các doanh nghiệp mới và hỗ trợ đào tạo lực lượng lao động, tiếp thị và giáo dục
- Cung cấp $45. 0 triệu không định kỳ trong các khoản tài trợ và dịch vụ để hỗ trợ các cộng đồng nông thôn và các quận bị ảnh hưởng
di sản ngoài trời
- Để phát triển các công viên tiểu bang và khu vực tự nhiên, khuyến nghị $328. 7 triệu [$324. 9 triệu không định kỳ] trong hoạt động và cải thiện vốn
- Đề xuất $41. 2 triệu [$40. 8 triệu không định kỳ] cho đường nhỏ
- Đề xuất $82. 7 triệu [$71. 5 triệu không định kỳ] cho hoạt động làm sạch môi trường
Đầu tư nơi làm việc của tiểu bang
- Cung cấp $92. 6 triệu để tiếp tục thực hiện Trả lương theo hiệu suất trong các cơ quan hành pháp;
- Tăng lương cho nhân viên tiểu bang không nằm trong Đạo luật TEAM được tài trợ với $20. chiếm đoạt 8 triệu
- Đề xuất $165. 0 triệu định kỳ để giải quyết vấn đề trả lương cho nhân viên so với thị trường
- Đề xuất $35. 7 triệu đô la không định kỳ để nhân đôi số tiền tương ứng của tiểu bang với tài khoản 401[k] của nhân viên cho khoản đóng góp 50 đô la đầu tiên của nhân viên
- Đề xuất gửi tiền không định kỳ $300. 0 triệu vào quỹ ủy thác hệ thống hưu trí và 250 đô la. 0 triệu vào quỹ ủy thác OPEB để giảm hoặc loại bỏ các khoản nợ chưa được tài trợ
“Dạy học không chỉ là một nghề nghiệp – đó là một ơn gọi,” Thống đốc Lee nói. “Đạo luật bảo vệ tiền lương của giáo viên cung cấp mức tăng lương lớn nhất trong lịch sử Tennessee và đảm bảo các khu học chánh không còn thu phí công đoàn nữa, cho phép giáo viên kiểm soát tiền lương khó kiếm được của chính họ. Tôi cảm ơn Đại hội đồng Tennessee vì sự hợp tác liên tục của họ để hỗ trợ các giáo viên Tennessee và đảm bảo tiền thuế của người dân được sử dụng để giáo dục học sinh chứ không phải tài trợ cho chính trị. ”
Đạo luật Bảo vệ Tiền lương của Giáo viên tiếp tục cam kết của Thống đốc Lee về việc tăng lương cho giáo viên mỗi năm kể từ khi nhậm chức và sẽ hỗ trợ học sinh và giáo viên bằng cách
- Đưa Tennessee trở thành một trong 10 tiểu bang hàng đầu về trả lương cho giáo viên để tuyển dụng và giữ chân các giáo viên có trình độ cao
- Nâng mức lương tối thiểu của giáo viên lên 50.000 đô la vào năm 2026, tăng đáng kể từ 35.000 đô la vào năm 2019
- Bảo vệ giáo viên và người nộp thuế bằng cách đảm bảo rằng phí thành viên công đoàn không bao giờ được tự động khấu trừ vào tiền lương của giáo viên
Thống đốc Lee đánh giá cao sự hợp tác của Đại hội đồng Tennessee để đầu tư vào giáo viên và bảo vệ tiền đóng thuế
“Các giáo viên được giao nhiệm vụ cực kỳ quan trọng là giáo dục thế hệ tiếp theo,” Lãnh đạo Đa số Thượng viện Jack Johnson [R – Franklin] cho biết. “Luật này công nhận tầm quan trọng của công việc của giáo viên bằng cách tăng lương và bảo vệ tiền lương của họ. Nó cũng sẽ nâng cao chất lượng của hệ thống giáo dục của chúng tôi bằng cách giúp thu hút và giữ chân các giáo viên tài năng. Tôi biết ơn Thượng nghị sĩ Powers vì đã giúp thông qua luật này tại Thượng viện và đánh giá cao Thống đốc Lee vì đã đề xuất sáng kiến này. ”
“Khi chúng tôi đầu tư vào những người hướng dẫn, giảng dạy và nuôi dưỡng học sinh của mình, điều đó sẽ mang lại lợi ích lớn trong tương lai,” Lãnh đạo Đa số Hạ viện William Lamberth [R – Portland] cho biết. “Những nỗ lực của Thống đốc Lee và Đại hội đồng nhằm ưu tiên học sinh và nâng cao nghề dạy học sẽ chứng tỏ là có tác dụng chuyển đổi đối với tiểu bang của chúng ta. Chúng tôi đang đầu tư vào giáo dục ở mọi cấp độ ở Tennessee. Bằng cách cung cấp mức thù lao cạnh tranh, chúng tôi sẽ tạo ra một hệ thống các cá nhân tài năng và hiệu quả cao mong muốn trở thành nhà giáo dục. ”
Thượng nghị sĩ Bill Powers [R – Clarksville] cho biết: “Thông qua luật này, chúng tôi đang củng cố cam kết của mình với giáo viên Tennessee và cải thiện giáo dục. “Việc tăng lương này sẽ giúp tuyển dụng những cá nhân tài năng và giảm thiểu tình trạng thiếu giáo viên. Tôi rất vui được làm việc với Thống đốc Lee, Lãnh đạo Johnson và các đồng nghiệp của tôi tại Thượng viện để thông qua sáng kiến quan trọng này. Tôi mong muốn tiếp tục công việc của chúng tôi để hỗ trợ giáo viên Tennessee. ”
“Các giáo viên của Tennessee truyền cảm hứng, trao quyền và thay đổi cuộc sống của học sinh trên toàn tiểu bang của chúng tôi mỗi năm,” Đại diện Tiểu bang Debra Moody [R – Covington] cho biết. “Những cá nhân tận tụy này sẽ nhận được khoản bồi thường mà họ xứng đáng. Đạo luật bảo vệ tiền lương của giáo viên Tennessee thể hiện mức tăng lương lớn nhất cho các nhà giáo dục trong lịch sử tiểu bang của chúng ta. Nó cũng bảo vệ tiền thuế khỏi bị sử dụng để làm lợi cho các tổ chức như liên đoàn lao động. Tôi rất vinh dự được giúp hướng dẫn việc thông qua bộ luật quan trọng này để giúp Tennessee trở thành một trong những bang đứng đầu cả nước về trả lương cho giáo viên. ”