Các chỉ tiêu đánh giá phát triển nguồn nhân lực

Thứ sáu,08/02/2013 07:00
Các chỉ tiêu đánh giá phát triển nguồn nhân lực
Từ viết tắt
Các chỉ tiêu đánh giá phát triển nguồn nhân lực
Các chỉ tiêu đánh giá phát triển nguồn nhân lực
Xem với cỡ chữ
Thủ tướng Chính phủ vừa ban hành Hệ thống chỉ tiêu đánh giá phát triển nhân lực phục vụ giám sát và đánh giá thực hiện Quy hoạch và Chiến lược phát triển nhân lực thời kỳ 2011 - 2020.
Các chỉ tiêu đánh giá phát triển nguồn nhân lực

Lao động làm việc trong nền kinh tế là một trong các chỉ tiêu đánh giá phát triển nhân lực - Ảnh minh họa

Theo đó, Hệ thống chỉ tiêu được phân chia theo 5 nhóm với 43 chỉ tiêu: 1- Nhóm chỉ tiêu chung về phát triển nhân lực (17 chỉ tiêu); 2- Nhóm chỉ tiêu về đào tạo nhân lực (15 chỉ tiêu); 3- Nhóm chỉ tiêu về sử dụng nhân lực (3 chỉ tiêu); 4- Nhóm chỉ tiêu phát triển nhân lực khu vực hành chính - sự nghiệp (7 chỉ tiêu); 5- Nhóm chỉ tiêu về tài chính phát triển nhân lực (3 chỉ tiêu).

Trong đó nhóm chỉ tiêu chung về phát triển nhân lực có các chỉ tiêu như dân số trong độ tuổi lao động (nam từ 15 - 60 tuổi, nữ từ 15 - 55 tuổi); lực lượng lao động từ 15 tuổi trở lên; tuổi thọ trung bình tính từ lúc sinh; chỉ số phát triển con người (HDI).

Với nhóm chỉ tiêu về sử dụng nhân lực có các chỉ tiêu như lao động làm việc trong nền kinh tế; số người thất nghiệp; năng suất lao động.

Hệ thống chỉ tiêu phát triển nhân lực ở Việt Nam phục vụ cho việc giám sát và đánh giá thực hiện Quy hoạch và Chiến lược phát triển nhân lực gồm 43 chỉ tiêu (trong đó 20 chỉ tiêu phản ánh số lượng và 23 chỉ tiêu thể hiện những đặc điểm về chất lượng phát triển nhân lực). Các chỉ tiêu được chọn có quan hệ mật thiết với nhau và cùng phản ánh quá trình và kết quả phát triển nhân lực của cả nước, các ngành và các địa phương.

Thủ tướng yêu cầu các Bộ ngành, địa phương và tổ chức liên quan căn cứ sự phân công trong Hệ thống chỉ tiêu đánh giá phát triển nhân lực phục vụ giám sát và đánh giá thực hiện Quy hoạch và Chiến lược phát triển nhân lực thời kỳ 2011 - 2020 có trách nhiệm cung cấp các thông tin, số liệu thống kê, kết quả các cuộc điều tra chuyên ngành liên quan đến Hệ thống chỉ tiêu, kết quả xử lý, tính toán các chỉ tiêu và kết quả thực hiện hàng năm và 5 năm thực hiện Quy hoạch và Chiến lược phát triển nhân lực, định kỳ báo cáo về các Bộ Kế hoạch và Đầu tư, Giáo dục và Đào tạo, Lao động - Thương binh và Xã hội để tổng hợp báo cáo Thủ tướng Chính phủ.

Theo : chinhphu.vn