- Chính quyền
Nâng cao chất lượng thực thi công vụ 07/06/2021 06:00 GMT +7
- Nguồn: Báo Sóc Trăng
- Thứ Hai, 07/06/2021 | 06:00 Thích và chia sẻ bài viết này trên:
STO - Ngăn chặn, đẩy lùi tham nhũng, loại bỏ dần các cơ hội, điều kiện phát sinh tham nhũng đã góp phần xây dựng bộ máy nhà nước trong sạch, vững mạnh, hoạt động hiệu quả. Đồng thời, xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức [CBCC] liêm chính; lành mạnh hóa các quan hệ xã hội; củng cố lòng tin của nhân dân và thúc đẩy kinh tế - xã hội phát triển.
Hơn 10 năm qua, các cấp, các ngành trên địa bàn tỉnh đã quyết liệt trong thực hiện tổng thể các giải pháp phòng, chống tham nhũng [PCTN]. Các cơ quan vừa tích cực chủ động phòng ngừa, vừa kiên quyết phát hiện, xử lý sai phạm; gắn PCTN với thực hành tiết kiệm, chống quan liêu, lãng phí, trong đó, tỉnh đặc biệt chú trọng hoàn thiện chế độ công vụ, công chức, nâng cao chất lượng thực thi công vụ và xác định đây là một trong những nhóm giải pháp PCTN. Hiện nay, 100% cơ quan chuyên môn cấp tỉnh, huyện đã ban hành chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, cơ cấu tổ chức biên chế và tiếp tục được nghiên cứu, điều chỉnh phù hợp với điều kiện mới theo hướng tinh gọn, hiệu lực, hiệu quả.
Tỉnh luôn quan tâm đào tạo và thực hiện tốt công tác tổ chức, cán bộ.Ảnh: C.H
Các cấp, các ngành của tỉnh quan tâm triển khai nghiêm túc, thực hiện đúng thẩm quyền trong công tác quản lý, sử dụng biên chế công chức. Việc thực hiện công tác bố trí, phân công nhiệm vụ cho CBCC phù hợp trình độ và đánh giá theo các tiêu chuẩn cụ thể. Chất lượng đội ngũ CBCC ngày càng được nâng cao cả về trình độ, năng lực, kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ đến kỹ năng quản lý, điều hành, bảo đảm cơ cấu... Kỷ cương, kỷ luật hành chính được duy trì, đạo đức công vụ được đề cao. Chuyển đổi vị trí công tác nhằm phòng ngừa tham nhũng, UBND tỉnh chỉ đạo các cơ quan, đơn vị, địa phương lập kế hoạch và danh sách CBCC phải định kỳ chuyển đổi, đảm bảo có thảo luận thống nhất, công khai cho tất cả CBCC trong đơn vị biết, thực hiện và giám sát thực hiện. Tính đến nay, có 20 sở, ban ngành và 11 huyện, thị xã, thành phố đã xây dựng kế hoạch và thực hiện chuyển đổi vị trí công tác đối với 268 CBCC.
Công tác chấn chỉnh lề lối làm việc và nâng cao ý thức, trách nhiệm, chất lượng phục vụ trong hoạt động công vụ được triển khai thực hiện khá tốt. Một số cơ quan, đơn vị tiến hành cụ thể hóa Quy tắc ứng xử của CBCC gắn với cải cách thủ tục hành chính, thực hiện quy chế văn hóa công sở và nâng cao ý thức trách nhiệm của CBCC trong thực thi công vụ. Đội ngũ CBCC trong các cơ quan, đơn vị hầu hết đều thi hành đúng chức trách, nhiệm vụ của mình theo các chuẩn mực pháp luật quy định. Bên cạnh đó, Tỉnh ủy, UBND tỉnh chỉ đạo phải thực hiện nghiêm quy chế về tặng quà, nhận quà tặng và nộp lại quà tặng. Các sở, ngành, địa phương không được dùng ngân sách nhà nước mua quà tặng, quà biếu sai quy định; nghiêm cấm các cơ quan, đơn vị, CBCC nhận quà tặng của các tổ chức, doanh nghiệp, cá nhân không đúng chế độ, định mức, đối tượng, nhất là trong các dịp lễ, tết. Đặc biệt, phải nêu cao tinh thần trách nhiệm của người đứng đầu cơ quan, đơn vị trong PCTN.
Không những vậy, các đơn vị còn chú trọng công khai, minh bạch trên phương tiện thông tin đại chúng về các quy định về điều kiện, tiêu chuẩn, thủ tục, quy trình tuyển dụng, tiếp nhận công chức, có chính sách đãi ngộ thích hợp để thu hút lao động có chất lượng cao từ nơi khác đến làm việc trong tỉnh. Sở Nội vụ thường xuyên kiểm tra công tác nội vụ tại các cơ quan, đơn vị, địa phương nhằm hạn chế, chấn chỉnh kịp thời các sai phạm. Các cấp, các sở, ban ngành triển khai thực hiện công khai, minh bạch ở hầu hết các lĩnh vực trong hoạt động của mình và chú trọng công khai, minh bạch trong những lĩnh vực nhạy cảm, dễ phát sinh tham nhũng. Đến nay chưa phát hiện cơ quan, đơn vị nào vi phạm quy định về thực hiện công khai, minh bạch.
Một trong những nội dung góp phần PCTN trong CBCC, viên chức là đẩy mạnh công tác đào tạo, bồi dưỡng. Giai đoạn 2009 - 2020, tỉnh tổ chức 8 lớp bồi dưỡng về PCTN; 21 lớp bồi dưỡng kỹ năng giao tiếp hành chính, đạo đức công vụ. Ngoài ra, các chương trình bồi dưỡng kiến thức quản lý nhà nước theo tiêu chuẩn ngạch, chức danh và bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức vụ lãnh đạo, quản lý đều được lồng ghép nội dung PCTN và đạo đức liêm chính vào trong quá trình giảng dạy.
Nhằm nâng cao chất lượng thực thi công vụ để thực hiện nhiệm vụ PCTN, đồng chí Trần Phước Vĩnh - Giám đốc Sở Nội vụ cho rằng, cần phải tiếp tục kiện toàn bộ máy quản lý CBCC phù hợp với hệ thống công vụ chuyên nghiệp, hiện đại. Nâng cao tính trách nhiệm, chuyên môn hóa, hiện đại hóa và minh bạch trong quản lý để công tác quản lý nhân lực được thực hiện công tâm, trong sáng, thực chất. Đồng thời, tiếp tục đổi mới và hoàn thiện cơ chế, chính sách. Khi đó, đổi mới và hoàn thiện các quy định về chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, chế độ trách nhiệm, trách nhiệm giải trình theo hướng: Cơ quan nhà nước, CBCC chỉ được làm những gì mà pháp luật cho phép; quyền hạn đến đâu, trách nhiệm đến đó; phân định rõ thẩm quyền và trách nhiệm của tập thể, cá nhân trong từng công đoạn giải quyết công việc. Hoàn thiện cơ chế phân quyền, phân cấp, ủy quyền nhằm bảo đảm sự thống nhất, thông suốt trong lãnh đạo, quản lý, điều hành.
Đổi mới công tác tuyển dụng, đào tạo, sử dụng và quản lý CBCC đảm bảo công khai, minh bạch là một trong các giải pháp thiết yếu nhằm kiềm chế, chống nạn tham nhũng. Thực hiện đạt hiệu quả chính sách tinh giản biên chế theo nguyên tắc, không chỉ giảm về số lượng mà phải tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ công chức. Hoàn thiện các tiêu chí đánh giá CBCC, có cơ chế khả thi đưa ra khỏi công vụ những CBCC không có đủ năng lực, phẩm chất, trình độ và tuyển chọn những người có đủ điều kiện, tiêu chuẩn phù hợp với từng vị trí việc làm cụ thể.
Đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin trong hoạt động của các cơ quan hành chính nhà nước và quan tâm đổi mới công tác đào tạo, bồi dưỡng, chính sách tiền lương, đãi ngộ đối với CBCC. Xây dựng môi trường văn hóa công sở và quy định rõ trách nhiệm cá nhân của CBCC, đặc biệt là người đứng đầu trong hoạt động công vụ. Coi việc thực hiện các nội dung cải cách hành chính, cải cách chế độ công vụ, công chức là một nhiệm vụ trọng tâm trong chương trình công tác hàng năm của mỗi cơ quan, đơn vị. Điều này đòi hỏi các thủ tục hành chính gắn với hoạt động công vụ phải luôn được thực hiện trên tinh thần cải cách, cần đơn giản hóa, không rườm rà, phức tạp hơn trước, phải nhanh hơn, hiệu quả hơn, hạn chế tiêu cực, tham nhũng có thể phát sinh.
Thực hiện có hiệu quả các giải pháp về phòng ngừa tham nhũng và nâng cao hiệu quả công tác thanh tra, kiểm tra đối với CBCC. Phát huy vai trò của các cơ quan thanh tra, kiểm tra; tập trung chỉ đạo, xử lý các hành vi tham nhũng, lãng phí; những hành vi lợi dụng chống tham nhũng để vu khống, tố cáo sai sự thật. Xử lý nghiêm, kịp thời tập thể, cá nhân suy thoái nghiêm trọng về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống và khen thưởng kịp thời tập thể, cá nhân thực hiện tốt, có hiệu quả.
C.H
Bình Luận Ý kiến bạn đọc Tin cùng chuyên mục
Hội nghị báo cáo đầu kỳ lập Quy hoạch tỉnh Sóc Trăng thời kỳ 2021 - 2030, tầm nhìn đến năm 2050
STO - Ngày 21-9, UBND tỉnh Sóc Trăng tổ chức Hội nghị báo cáo đầu kỳ lập Quy hoạch tỉnh Sóc Trăng thời kỳ 2021 - 2030, tầm nhìn đến năm 2050 tại Trung tâm Văn hóa và Hội nghị tỉnh.
Nâng cao nhận thức về cải cách hành chính từ hội thi trực tuyến
STO - Để khuyến khích các đơn vị nghiên cứu, đề xuất sáng kiến, cải tiến lề lối làm việc, nâng cao hiệu quả hoạt động và chất lượng phục vụ; đồng thời nâng cao nhận thức của đội ngũ công chức, viên chức về tầm quan trọng của công tác cải cách hành chính [CCHC], Sở Nội vụ đã tổ chức Hội thi trực tuyến CCHC tỉnh Sóc Trăng năm 2021.
Nhiều kết quả mang lại từ đề án ứng dụng công nghệ thông tin trong công tác phổ biến, giáo dục pháp luật
STO - Sau hơn 2 năm thực hiện Đề án Tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin trong công tác phổ biến, giáo dục pháp luật [PBGDPL], giai đoạn 2019 - 2021 của UBND tỉnh đã góp phần tạo chuyển biến căn bản, toàn diện trong ý thức tuân thủ, chấp hành pháp luật của cán bộ và nhân dân trên địa bàn.
Đề xuất thực hiện nhiều nhiệm vụ đẩy mạnh công tác cải cách hành chính
STO - Để kịp thời khắc phục những hạn chế trong công tác cải cách hành chính, duy trì chỉ số cải cách hành chính của tỉnh, lãnh đạo Sở Nội vụ đề xuất UBND tỉnh chỉ đạo thủ trưởng các ngành, các cấp tiếp tục đẩy mạnh công tác cải cách hành chính.
Nâng cao chỉ số cải cách hành chính
STO - Cùng với sự đóng góp tích cực của các ngành, các cấp, đặc biệt là sự tham mưu của Ban Chỉ đạo cải cách hành chính [CCHC], trong thời gian qua, công tác CCHC trên địa bàn tỉnh Sóc Trăng đã được triển khai đồng bộ và đạt hiệu quả trên nhiều lĩnh vực. Chỉ số CCHC của tỉnh tiếp tục được nâng lên và đạt mục tiêu nâng cao tỷ lệ điểm chỉ số.
Thông qua dự thảo các tờ trình tại kỳ họp thường lệ giữa năm 2021 của HĐND tỉnh
STO - Sáng ngày 6-7, tại UBND tỉnh, đồng chí Trần Văn Lâu - Chủ tịch UBND tỉnh và các phó chủ tịch UBND tỉnh dự cuộc họp để xem xét, thông qua dự thảo các tờ trình tại kỳ họp thường lệ giữa năm 2021 của HĐND tỉnh.
Công an Sóc Trăng góp phần hoàn thành mục tiêu xây dựng cơ sở dữ liệu quốc gia về dân cư
STO - Dữ liệu dân cư là tài nguyên quốc gia quan trọng, có giá trị. Đại tướng Tô Lâm - Ủy viên Bộ Chính trị, Bộ trưởng Bộ Công an đã khẳng định, việc xây dựng cơ sở dữ liệu [CSDL] quốc gia về dân cư là trách nhiệm pháp lý, trách nhiệm chính trị, là mệnh lệnh công tác và cũng là danh dự của lực lượng Công an nhân dân [CAND]. Mặc dù trong điều kiện khó khăn do tác động của đại dịch Covid-19, lực lượng công an cả nước không ngừng phấn đấu. Đến ngày 1-6-2021, ngành Công an đã đạt mốc thu nhận 50 triệu hồ sơ cấp căn cước công dân [CCCD] gắn chíp điện tử, hoàn thành chỉ tiêu trước 1 tháng so với kế hoạch đề ra; làm sạch được 80% dữ liệu dân cư quốc gia trên hệ thống, tạo cơ sở vững chắc để cấp số định danh cho 100% công dân trong toàn quốc. Đóng góp vào thành công chung đó có sự nỗ lực không ngừng của lực lượng Công an Sóc Trăng.
Kiểm tra công tác cải cách hành chính tại Sở Văn hóa - Thể thao và Du lịch
STO - Ngày 22-6, đoàn kiểm tra về công tác cải cách hành chính năm 2021 do đồng chí Huỳnh Văn Nam - Phó Giám đốc Sở Nội vụ làm trưởng đoàn đến kiểm tra công tác cải cách hành chính tại Sở Văn hóa - Thể thao và Du lịch [VHTTDL]. Đồng chí Trần Minh Lý - Giám đốc Sở VHTTDL tiếp và làm việc với đoàn.
Tổng kết công tác bầu cử đại biểu Quốc hội khóa XV và đại biểu HĐND các cấp, nhiệm kỳ 2021 - 2026
STO - Chiều ngày 21-6, tại hội trường Tỉnh ủy, Ủy ban Bầu cử tỉnh tổ chức Hội nghị tổng kết công tác bầu cử đại biểu Quốc hội khóa XV và đại biểu HĐND các cấp nhiệm kỳ 2021 - 2026. Dự hội nghị có các đồng chí: Lâm Văn Mẫn - Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh; Hồ Thị Cẩm Đào - Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy, Trưởng Đoàn đại biểu Quốc hội tỉnh; Trần Văn Lâu - Chủ tịch UBND tỉnh cùng thành viên Ủy ban Bầu cử tỉnh; lãnh đạo các sở, ban ngành tỉnh.
Xem xét, thông qua dự thảo các tờ trình tại kỳ họp giữa năm 2021 của HĐND tỉnh
STO - Sáng ngày 17-6, tại UBND tỉnh, đồng chí Trần Văn Lâu - Chủ tịch UBND tỉnh chủ trì cuộc họp xem xét, thông qua dự thảo các tờ trình tại kỳ họp giữa năm 2021 của HĐND tỉnh. Cùng dự có đồng chí Nguyễn Văn Khởi - Phó Chủ tịch HĐND tỉnh; các đồng chí Phó Chủ tịch UBND tỉnh; lãnh đạo các ban của HĐND tỉnh và các sở, ban ngành có liên quan. >> Xem thêm