COLA tăng 2023 nhân viên liên bang

Tổng thống Biden hôm thứ Tư đã công bố kế hoạch tăng lương cho các nhân viên dân sự liên bang vào năm 2023, phù hợp với mức tăng mà ông đã đề xuất trong ngân sách năm 2023 của mình

Trong một bức thư gửi Chủ tịch Hạ viện Nancy Pelosi [D-Calif. ], Biden cho biết sẽ có mức tăng trung bình chung là 4. 6 phần trăm cho nhân viên liên bang dân sự có hiệu lực từ tháng 1. 1

Wp Nhận trải nghiệm đầy đủ. Chọn gói của bạn ArrowRight

“Cụ thể, tôi đã xác định rằng vào năm 2023, mức tăng lương cơ bản trên toàn diện sẽ là 4. 1 phần trăm và tăng lương địa phương sẽ trung bình 0. 5 phần trăm, dẫn đến mức tăng trung bình tổng thể là 4. 6 phần trăm cho các nhân viên dân sự của Liên bang,” Biden viết

Ông trích dẫn những thách thức trong tuyển dụng và giữ chân các vị trí liên bang là một phần lý do cho việc tăng lương được đề xuất. Ông nói thêm, kế hoạch trả lương mới sẽ cho phép chính phủ liên bang cạnh tranh tốt hơn với khu vực tư nhân

Quảng cáo

“Nhiều năm tăng lương thấp hơn cho nhân viên dân sự Liên bang so với yêu cầu theo luật thông thường đã dẫn đến khoảng cách đáng kể về lương cho nhân viên Liên bang so với khu vực tư nhân,” Biden viết. “Người dân Mỹ tin tưởng vào các cơ quan Liên bang được quản lý và bố trí nhân viên bởi những nhân viên lành nghề, tài năng và gắn bó, bao gồm cả những người sở hữu bộ kỹ năng quan trọng, đòi hỏi phải duy trì mức lương của Liên bang ở mức cạnh tranh. ”

Việc tăng sẽ áp dụng cho một số 2. 1 triệu nhân viên chi nhánh điều hành, mặc dù không phải là hơn 600.000 nhân viên của Hoa Kỳ. S. Dịch vụ Bưu chính, có mức tăng được thiết lập thông qua thương lượng tập thể. Tăng chi phí sinh hoạt cho người về hưu liên bang cũng được xác định riêng, phản ánh cùng một thước đo lạm phát được sử dụng cho các khoản trợ cấp An sinh xã hội

Việc tăng lương được công bố của tổng thống không được đặt ra. Nếu Quốc hội ban hành các mức tăng lương khác nhau cho năm 2023, những con số đó sẽ được ưu tiên hơn của Biden. Nếu Quốc hội không chỉ định bất kỳ tỷ lệ nào, số của Biden sẽ tự động có hiệu lực. Quốc hội do đảng Dân chủ kiểm soát khó có thể thúc đẩy tỷ lệ thấp hơn của Biden

Quảng cáo

Tony Reardon, chủ tịch Liên đoàn Nhân viên Kho bạc Quốc gia, cho biết mức tăng này sẽ “đi một chặng đường dài hướng tới việc giúp tuyển dụng và giữ chân các công chức mà chính phủ của chúng ta cần. ” Tuy nhiên, ông cho biết công đoàn của ông sẽ tiếp tục thúc đẩy Quốc hội cho nhiệm kỳ 5. Mức tăng trung bình 1 phần trăm được đề xuất bởi một số đảng viên Đảng Dân chủ

Việc chia tổng số thành hai phần sẽ dẫn đến các mức tăng khác nhau giữa khoảng bốn chục khu vực thành phố với mức giá riêng;

Theo một báo cáo gần đây của ủy ban cố vấn về lương liên bang, khu vực Washington, nơi có khoảng 15% nhân viên liên bang làm việc, sẽ phù hợp với một trong những đợt tăng lương lớn hơn. Con số chính xác sẽ được thiết lập vào gần cuối năm

Trung bình 4. Mức tăng phần trăm 6 sẽ là mức tăng lớn nhất kể từ khi mức tăng phần trăm tương tự được trả vào năm 2002. Hai năm trước đó, nhân viên đã nhận được trung bình 4. tăng 8 phần trăm

Năm ngoái, Biden đã thông báo rằng các nhân viên dân sự liên bang vào năm 2022 sẽ được tăng lương cơ bản trên toàn diện lên 2. 2 phần trăm và lương địa phương tăng trung bình 0. 5 phần trăm. Quốc hội đã không thay đổi những con số đó

WASHINGTON — Ước tính có khoảng 32.000 nhân viên liên bang dự kiến ​​sẽ được chỉ định lại đến khu vực địa phương được trả lương cao hơn cho năm tài chính 2023, theo một báo cáo của U. S. Phòng Quản lý Nhân sự

Nhân viên liên bang mỗi năm được điều chỉnh lương trên toàn diện, dựa trên Chỉ số Chi phí Việc làm cho người lao động trong ngành tư nhân trừ đi 0. 5 điểm phần trăm. Các điều chỉnh dựa trên địa phương được cấp ở những khu vực có chênh lệch lương giữa lương liên bang và lương ngoài liên bang lớn hơn năm phần trăm

Trong khi chờ quy trình quản lý, Fresno, California, Reno, Nevada, Rochester, New York và Spokane, Washington, sẽ được thành lập làm khu vực thanh toán địa phương mới. Một số công nhân ở các địa điểm khác sẽ được chuyển đến khu vực trả lương hiện có của địa phương, OPM cho biết trong một báo cáo

“Với 85 phần trăm lực lượng lao động liên bang sống bên ngoài D. C. trong khu vực, OPM đang làm việc để đảm bảo mức lương của địa phương có tính cạnh tranh trong tất cả các cộng đồng trên toàn quốc,” Thư ký báo chí Trần Việt cho biết trong một tuyên bố với Thời báo Liên bang. “Cùng với Bộ Lao động và Văn phòng Quản lý và Ngân sách, OPM đã xem xét đề xuất của Hội đồng Tiền lương Liên bang để tạo ra bốn địa phương thanh toán mới – và mở rộng các khu vực hiện có. ”

Là một phần của đánh giá hàng năm, Đại lý thanh toán liên bang xác định các khu vực có sự chênh lệch về lương tại địa phương và đưa ra các khuyến nghị cho tổng thống để giải quyết chúng. Bộ trưởng Lao động, cùng với các giám đốc của Văn phòng Quản lý và Ngân sách và OPM của Nhà Trắng, tạo nên Cơ quan Thanh toán của Tổng thống

OPM cho biết trong báo cáo: “Những thay đổi về khu vực thanh toán tại địa phương được phê duyệt tạm thời ở trên sẽ không được thực hiện cho đến khi việc xây dựng quy tắc phù hợp để thực hiện những thay đổi đó hoàn tất”. “Thời điểm đưa ra quy tắc như vậy vẫn chưa được xác định, nhưng những thay đổi sớm nhất về ranh giới khu vực thanh toán tại địa phương được thảo luận ở trên có thể có hiệu lực vào thời điểm này sẽ là vào tháng 1 năm 2024. ”

Theo Đạo luật so sánh lương của nhân viên liên bang năm 1990, Hoa Kỳ. S. Cục Lao động và Thống kê được yêu cầu thu thập dữ liệu khảo sát về những người làm công ăn lương ngoài liên bang. Khảo sát bồi thường quốc gia đánh giá mức lương khác nhau như thế nào theo cấp độ công việc so với mức trung bình nghề nghiệp, theo báo cáo. Trong khi đó, dữ liệu Thống kê việc làm và tiền lương nghề nghiệp ước tính mức lương trung bình theo nghề nghiệp ở mỗi khu vực trả lương địa phương

Theo những thay đổi cho năm 2023, nhân viên liên bang sẽ được tăng lương trên 4 người. 1% và một địa phương trả mức tăng trung bình là 0. 5%, bắt đầu từ tháng 1. 1

Giới thiệu Zamone Perez

Zamone “Z” Perez là biên tập viên của Defense News và Military Times. Trước đây anh ấy đã làm việc tại Foreign Policy và Ufahamu Africa, nơi anh ấy đã giúp sản xuất podcast. Anh tốt nghiệp Đại học Northwestern, nơi anh nghiên cứu về can thiệp nhân đạo và ngăn chặn hành vi tàn bạo trong luận án của mình. Anh ấy có thể được tìm thấy trên Twitter @zamoneperez

Chia sẻ

Thẻ. OPMBộ trưởng Lao độngCục Thống kê Lao độngtin nóng

Trong những tin tức khác