Hiện tại, nhiều doanh nghiệp vẫn đang loay hoay trong việc xây dựng thang, bảng lương. Sau đây là mẫu thang lương bảng lương mới nhất mà doanh nghiệp có thể tham khảo.
1. 3 nguyên tắc cần nhớ khi xây dựng thang lương, bảng lương
Theo khoản 1 Điều 93 Bộ luật Lao động năm 2019, người sử dụng lao động có trách nhiệm phải xây xây dựng thang lương, bảng lương và định mức lao động làm cơ sở để tuyển dụng, sử dụng lao động, thỏa thuận mức lương theo công việc hoặc chức danh trong hợp đồng lao động và trả lương cho người lao động.
Trong đó, mức lao động được ghi nhận phải là mức trung bình bảo đảm số đông người lao động thực hiện được mà không cần kéo dài giờ làm việc bình thường và phải được áp dụng thử trước khi ban hành mức lao động chính thức.
Khi xây dựng thang lương, bảng lương, doanh nghiệp nhất định phải nhớ 02 nguyên tắc sau:
- Khi xây dựng thang lương, bảng lương và định mức lao động phải tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở nếu doanh nghiệp có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở.
Từ quy định này có thể hiểu rằng, nếu không có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở thì doanh nghiệp không cần xin tham khảo ý kiến.
- Thang lương, bảng lương và mức lao động được doanh nghiệp ban hành phải được công bố công khai tại nơi làm việc trước khi bắt đầu thực hiện.
- Không cần nộp thang lương, bảng lương cho Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội, doanh nghiệp tự lưu và giải trình khi cơ quan có thẩm quyền yêu cầu.
3- Bảng quy định tiêu chuẩn và điều kiện áp dụng đối với từng chức danh ngành nghề, công việc trong thang lương, bảng lương.
4-Quyết định ban hành hệ thống thang lương, bảng lương.
5- Ý kiến tham gia của Ban chấp hành công đoàn cơ sở, trường hợp không có tổ chức công đoàn thì lấy ý kiến của tập thể người lao động trong doanh nghiệp
+Nếu không có Công đoàn thì hồ sơ phải có Giấy xác nhận chưa đủ điều kiện thành lập Công đoàn +Biên bản thông qua hệ thống thang bảng lương. của Công đoàn cấp trên
6- Một số hồ sơ khác tùy từng Quận: như bảng khai trình sử dụng lao động ...
Hồ sơ sau khi xong, bạn scan và nộp hồ sơ theo hướng dẫn là được nhé.
Nếu Quận/Huyện của bạn chưa hỗ trợ nhận hồ sơ điện tử thì bạn có thể in ra, ký, đóng dấu và nộp trực tiếp tại Phòng Lao động Thương binh Xã hội Quận/Huyện.
--
Nếu bạn cần mẫu biểu, hoặc cần tư vấn thêm vui lòng để lại thông tin bên dưới cho Tri Thức hoặc gọi số diện thoại 097.960.4625.
Mẫu công văn đề nghị đăng ký thang bảng lương là biểu mẫu được áp dụng trong các doanh nghiệp cơ quan đoàn thể thỏa thuận tiền lương trong việc ký kết hợp đồng lao động và tham gia chính sách xã hội đối với những người thực hiện tốt nghĩa vụ, quyền lợi của người lao động. Mẫu công văn đề nghị đăng ký thang lương bảng lương được ban hành theo nghị định 153/2016/NĐ-CP của Chính Phủ.
Công văn đề nghị đăng ký thang bảng lương năm 2017 được các doanh nghiệp lập ra và gửi tới phòng Lao động Thương binh và Xã hội để đăng ký thang bảng lương cho năm 2017 theo nghị định mới nhất của Chính Phủ về quy định mức lương tối thiểu vùng cho người lao động.
Dựa trên căn cứ trong hoạt động tổ chức sản xuất, tổ chức lao động, các doanh nghiệp sẽ xây dựng và quyết định thang bảng lương đối với lao động quản lý, những lao động chuyên môn kỹ thuật, nghiệp vụ và công nhân trực tiếp sản xuất, kinh doanh phục vụ.
Bên cạnh đơn đăng ký thì các cán bộ công chức cũng cần nắm rõ thủ tục đăng ký thang lương, bảng lương trong doanh nghiệp phù hợp với từng vị trí, chức vụ đang làm việc, trong thủ tục đăng ký thang lương, bảng lương sẽ nói rõ các hồ sơ mà cá nhân cần phải chuẩn bị, nộp tại đâu, ký nhận những gì nhằm tiết kiệm thời gian cho người lao động.
Download Mẫu công văn đề nghị đăng ký thang bảng lương
Mức lương tối thiểu không được thấp hơn so với mức lương tối thiểu vùng theo quy định tại nghị định mới của Chính Phủ. Mức lương tối thiểu vùng năm 2017 áp dụng mới nhất trên cả nước cụ thể là :
Các bậc lương trong quá trình đăng ký chênh lệch tối thiểu khoảng 5%
Lao động không qua đào tạo có mức lương thấp nhất là mức lương tối thiểu vùng nhân thêm ít nhất là 7%
Lao động trong điều kiện môi trường độc hại có mức lương được thêm ít nhất là 5%
Sau khi hoàn thiện đầy đủ mẫu công văn đề nghị đăng ký thang bảng lương các doanh nghiệp sẽ tiến hành thực hiện nộp theo trình tự của Sở lao động thương binh và Xã hội. Thành phần và số lượng hồ sơ mà các doanh nghiệp cần phải chuẩn bị là:
Công văn đề nghị đăng ký thang bảng lương
Hệ thống thang lương bảng lương doanh nghiệp xây dựng
Bảng quy định các tiêu chuẩn và điều kiện áp dụng đối với từng chức danh hoặc nhóm chức danh nghề, công việc trong thang lương, bảng lương.
Ý kiến tham gia của ban chấp hành đoàn cơ sở ban chấp hành công đoàn lâm thời.
Để giúp bạn đọc dễ dàng hình dung hơn về mẫu công văn đề ngị đăng ký thang bảng lương cũng như giúp ích cho các doanh nghiệp trong quá trình xây dựng Tải Miễn Phí đã cập nhật mẫu công văn đề nghị đăng ký thang bảng lương bạn đọc có thể tham khảo theo dõi hoặc tải về máy tính của mình để trực tiếp áp dụng sử dụng.
Bạn tham khảo thêm tài liệu hướng dẫn quy trình dạy học cấp tiểu học là một nội dung quan trọng mà các thầy cô tiểu học cần phải nắm bắt được để tiến hành việc điều phối tiết học, nắm được quy trình dạy học cấp tiểu học cũng là chìa khóa để dạy học thành công hơn cho các giáo viên.