Học Tốt Học Khoa Học Ngân hà Cryto Giá Review Đánh giá

Đánh giá khoa quốc tế học viện ngân hàng

Tên vị trí/

Số lượng

Mã vị trí

Mô tả công việc

Yêu cầu

Cán bộ pháp chế

Số lượng: 02

Mã vị trí: 505238

- Tư vấn, soạn thảo, rà soát, đàm phán các loại Hợp đồng; Tư vấn giải quyết các vụ việc trong lĩnh vực tố tụng;

- Tư vấn trong lĩnh vực quản trị doanh nghiệp;

- Tư vấn giải quyết các vụ việc trong lĩnh vực kinh doanh, đầu tư;

- Tư vấn, giải quyết các vấn đề khác phát sinh trong quá trình hoạt động của Ngân hàng;

- Nghiên cứu, cập nhập các văn bản pháp luật, thông tin pháp lý, chế độ, chính sách của Nhà nước về lĩnh vực đầu tư, kinh doanh.

Bằng cấp/Kinh nghiệm:

- Tốt nghiệp Đại học/trên đại học các trường: Đại học Luật Hà Nội, ĐH Luật - ĐH Quốc Gia, Khoa Luật – ĐH Kinh tế quốc dân, Khoa Luật quốc tế - Học viện Ngoại giao, hệ chính quy, hoặc các trường đại học danh tiếng nước ngoài Chuyên ngành Luật;

- Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm làm việc liên quan đến pháp chế tại các Ngân hàng/Công ty luật.

Phẩm chất/ /Kỹ năng cần thiết:

- Thành thạo kỹ năng soạn thảo văn bản, hợp đồng, có kỹ năng giao tiếp, đàm phán và thuyết phục đối tác Trình độ tương đương 600 TOEIC trở lên

- Không quá 32 tuổi

- Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ luật sư hoặc thành thạo ngoại ngữ có khả năng tư vấn đàm phán giao dịch có yếu tố ngước ngoài.

Chuyên viên Quản lý rủi ro_Phòng QLCL

Số lượng: 01

Mã vị trí: 505239

- Giám sát việc triển khai công tác cảnh báo sớm các rủi ro liên quan đến hoạt động Bán lẻ chi tiết ở cấp độ danh mục và cấp độ khách hàng;

- Nghiên cứu, rà soát, nhằm phát hiện rủi ro tiềm ẩn trong các quy định, quy trình, cơ chế, chính sách, sản phẩm dịch vụ, chương trình khuyến mại của khối bán lẻ

- Phối hợp với các phòng ban để thiết kế, cập nhật và duy trì bộ cẩm nang kịch bản ứng phó rủi ro trong hoạt động bán lẻ; Phối hợp xây dựng hệ thống công nghệ nhằm nâng cao chất lượng, quản lý hiệu quả công tác quản trị rủi ro hoạt động bán lẻ: Hệ thống cảnh báo sớm, QLDM…;

- Xây dựng quy trình, hướng dẫn triển khai công tác quản lý rủi ro trong hoạt động Bán lẻ;

Bằng cấp/Kinh nghiệm

- Tốt nghiệp Đại học/trên đại học, hệ chính quy loại Khá trở lên tại các trường Đại học công lập uy tín trong nước: Đại học Ngoại thương; Đại học Kinh tế quốc dân; Học viên tài chính; Học viện Ngân hàng; Đại học Kinh tế - ĐHQG Hà Nội; hoặc các trường đại học uy tín tại nước ngoài

- Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tài chính ngân hàng, trong đó tối thiểu 1 năm kinh nghiệm quản lý rủi ro, ưu tiên bán lẻ.

- Có kiến thức sâu, rộng về thị trường tài chính, ngân hàng, phân tích và báo cáo số liệu tài chính

- Am hiểu về hoạt động quản trị rủi ro trong ngân hàng

Kỹ năng

- Kỹ năng tổng hợp, phân tích, thuyết trình

- Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm

- Chịu được áp lực cao trong công việc

- Chủ động, sáng tạo trong công việc;

- Tiếng anh tương đương 600 TOEIC,

- Thành thạo tin học văn phòng

Cán bộ thẩm định KHDN_Phòng ĐGXH:

Số lượng: 10

Mã vi trí: 505245

Cán bộ thẩm định KHCN_Phòng ĐGXH:

Số lượng: 10

Mã vị trí: 505253

- Thực hiện tái thẩm định hồ sơ khách hàng doanh nghiệp, khách hàng cá nhân, dự án vượt mức ủy quyền kiểm soát thẩm định của chi nhánh, đưa ra ý kiến độc lập về việc đồng ý hay không đồng ý cấp tín dụng và đề xuất các biện pháp giảm thiểu rủi ro.

- Đầu mối quản lý giới hạn tín dụng nhóm Khách hàng liên quan theo quy định của NHCT, trình NHNN đối với các trường hợp cấp giới hạn tín dụng đối với khách hàng và người có liên quan vượt thẩm quyền của NHCT;

- Rà soát kết quả chấm điểm và phê duyệt hạng tín dụng đối với các KH theo quy định;

Bằng cấp:

- Tốt nghiệp Đại học/trên đại học, hệ chính quy loại Khá trở lên tại các trường Đại học công lập uy tín trong nước: Đại học Ngoại thương; Đại học Kinh tế quốc dân; Học viên tài chính; Học viện Ngân hàng; hoặc các trường đại học uy tín tại nước ngoài.

- Đối với CBTĐ KHCN: tối thiểu có 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tín dụng ngân hàng hoặc vị trí tương đương.

- Đối với CBTĐ KHDN: tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tín dụng ngân hàng hoặc vị trí tương đương, ưu tiên cán bộ có kinh nghiệm trong thẩm định dự án.

Phẩm chất /Kỹ năng cần thiết:

- Có kiến thức về thị trường tài chính, ngân hàng, phân tích và báo cáo số liệu tài chính, hiệu quả dự án;

- Chịu áp lực công việc lớn;

- Chủ động, sáng tạo trong công việc;

- Kỹ năng phân tích, tổng hợp;

- Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm;

- Sử dụng thành thạo Word, Excel và PowerPoint;

- Anh văn trình độ tương đương 600 TOEIC trở lên

- Ưu tiên nam giới, tuổi đời không quá 35 tuổi;

Chuyên viên Quản trị tài chính_Phòng CĐV&KHTC

Số lượng: 03

Mã vị trí: 505244

- Nghiên cứu, xây dựng và hoàn thiện khung đánh giá hiệu quả hoạt động, chính sách khách hàng, chính sách sản phẩm.

- Phân tích đánh giá tình hình tài chính của NHCT trong tương quan với đối thủ cạnh tranh và của ngành; theo dõi tình hình thực hiện kế hoạch; nghiên cứu, sử dụng các mô hình kinh tế lượng xác định và dự toán các yếu tố tác động đến hiệu quả tài chính của ngân hàng, phân bổ chi phí hoạt động, lập báo cáo tham mưu đề xuất hỗ trợ công tác ra các quyết định quản trị tài chính.

- Thu thập, tổng hợp cơ sở dữ liệu tài chính và phi tài chính, phối hợp với bộ phận công nghệ thông tin hệ thống hóa cơ sở dữ liệu phục vụ cho công tác phân tích quản trị, lập báo cáo cung cấp thông tin tài chính cho các đơn vị trong và ngoài hệ thống.

- Vận hành một số hệ thống quản trị tài chính, tham gia về mặt nghiệp vụ các dự án hiện đại hóa.

Bằng cấp/Kinh nghiệm

- Trình độ: Tốt nghiệp đại học loại Khá trở lên, hệ chính quy các trường công lập: ĐH Ngoại thương, ĐH Kinh tế Quốc dân, Học viện Ngân hàng, Học viện tài chính hoặc các trường đại học danh tiếng nước ngoài;

- Chuyên ngành: Tài chính Ngân hàng, Kinh tế học, Kế toán kiểm toán, Đầu tư, Quản trị kinh doanh;

- Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực kiểm toán, phân tích tài chính, ngân hàng; Hiểu biết tốt về nguyên lý kế toán quản trị, các kỹ thuật phân tích tài chính, ứng dụng trong việc quản trị tài chính của ngân hàng.

Ưu tiên các ứng viên có chứng chỉ CPA/CFA/ACCA;

Phẩm chất/Kỹ năng

- Tiếng Anh tương đương IELTS 6.0 trở lên, có khả năng làm việc với chuyên gia nước ngoài và nghiên cứu độc lập bằng tiếng Anh;

- Thành thạo phần mềm tin học văn phòng, sử dụng tốt các chương trình kinh tế lượng.

- Có khả năng giao tiếp và làm việc theo nhóm tốt.

- Độ tuổi: Nam không quá 35; Nữ không quá 30 tuổi.

Chuyên viên tuyển dụng_Phòng TCCB

Số lượng: 02
Mã vị trí: 505240

- Nghiên cứu xây dựng các chương trình, chính sách tuyển dụng để thu hút các ứng viên có năng lực nộp hồ sơ.

- Thực hiện việc tuyển dụng cho các vị trí quản lý cấp trung và cấp cao: lập kế hoạch tuyển dụng, tiếp nhận nhu cầu, đăng tuyển, lọc hồ sơ, quản lý thông tin ứng viên, tổ chức thi tuyển, đánh giá

- Xây dựng cơ sở dữ liệu ứng viên quá các hoạt động networking, quảng cáo, giới thiệu ứng viên.

- Đề xuất các chương trình hoạt động để quảng bá thương hiệu tuyển dụng Vietinbank và xây dựng các công cụ để hiện đại hóa công tác tuyển dụng.

Bằng cấp/Kinh nghiệm:

- Tốt nghiệp hệ chính quy các trường đại học Kinh tế quốc dân, Đại học Ngoại thương, Học viện Tài chính, Học viện ngân hàng,…và các trường ĐH công lập danh tiếng khác trong và ngoài nước;

- Chuyên ngành: Tài chính ngân hàng, Quản trị kinh doanh, Kế toán kiểm toán, Kinh tế đầu tư, Kinh tế đối ngoại, Quản trị nguồn nhân lực/Kinh tế lao động;

- Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm liên quan đến tuyển dụng, Headhunt trong các công ty dịch vụ nhân sự chuyên nghiệp, các Ngân hàng hoặc các tổ chức lớn, uy tín.

Phẩm chất/ Kỹ năng cần thiết

- Có kỹ năng xây dựng các mối quan hệ, kỹ năng xây dựng quản lý database dữ liệu ứng viên;

- Nhanh nhẹn, chủ động, có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc;

- Trình độ tiếng anh tương đương TOEIC 600 trở lên;

- Tuổi đời không quá 35;

Chuyên viên nhân sự [Tổ đánh giá hiệu quả công việc]_Phòng TCCB

Số lượng: 02

Mã vị trí: 505242

- Tham gia triển khai dự án về hiện đại hóa quản lý nhân sự toàn hệ thống NHCT và nghiên cứu, đề xuất giải pháp khai thác hiệu quả phần mềm hỗ trợ;

- Nghiên cứu, xây dựng nguyên tắc đánh giá hiệu quả công việc/hiệu quả hoạt động áp dụng cho các Chi nhánh, đơn vị tại Trụ sở chính và cán bộ, người lao động trong hệ thống NHCT.

- Nghiên cứu, xây dựng các phương pháp, công cụ đánh giá 360o và triển khai thực tiễn tại hệ thống NHCT;

- Xây dựng kế hoạch và trực tiếp triển khai đánh giá hiệu quả theo KPI đến các đơn vị, cá nhân trong toàn hệ thống NHCT;

- Kiểm tra, giám sát quá trình triển khai thực hiện đánh giá từng cán bộ theo KPI tại các đơn vị trong hệ thống NHCT;

- Rà soát, đánh giá hiệu quả triển khai dự án KPI và nghiên cứu, đề xuất cải tiến phù hợp.

Bằng cấp:

- Trình độ: Tốt nghiệp loại khá hệ chính quy các trường đại học Kinh tế quốc dân, Đại học Ngoại thương, Học viện Tài chính, Học viện ngân hàng,…và các trường ĐH công lập danh tiếng khác trong và ngoài nước;

- Chuyên ngành: Tài chính ngân hàng, Quản trị kinh doanh, Kế toán kiểm toán, Kinh tế đầu tư, Kinh tế đối ngoại, Quản trị nguồn nhân lực/Kinh tế lao động;

- Có tối thiểu 01 năm kinh nghiệm làm việc trực tiếp trong lĩnh vực nhân sự và có kinh nghiệm thực tế, trực tiếp tham gia vào quá trình đánh giá hiệu quả công việc theo KPI tại ngân hàng/ Công ty, tổ chức có quy mô lớn [trên 1000 nhân viên]

Phẩm chất/Kỹ năng cần thiết

- Có tư duy logic, sáng tạo, khả năng làm việc độc lập cũng như làm việc theo nhóm dưới áp lực cao;

- Sức khoẻ tốt, ngoại hình khá;

- Tuổi: không quá 35

- Trình độ tiếng anh tương đương TOEIC 600 trở lên;

- Thành thạo Word, Excel, Power point

- Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm làm cho các đơn vị tư vấn, triển khai thực tiễn tại các NHTM.

Chuyên viên Đào tạo_Phòng TCCB

Số lượng: 1

Mã vị trí: 505189

Công tác đào tạo phát triển

- Tham mưu xây dựng kế hoạch triển khai công tác đào tạo và phát triển của phòng TCCB&ĐT;

- Xây dựng, hoàn thiện các chính sách, quy chế, quy định quy trình về công tác đào tạo và phát triển cán bộ.

- Triển khai các chính sách, quy chế quy định quy trình về công tác đào tạo gồm:

+ Xác định nhu cầu đào tạo hàng năm

+ Phối hợp với Trường Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực VietinBank xây dựng Kế hoạch đào tạo và thực hiện chương trình đào tạo.

+ Đánh giá hiệu quả công tác đào tạo để đưa ra đề xuất cải tiến công tác đào tạo.

+ Xây dựng và theo dõi việc giao và đánh giá KPI đào tạo và phát triển cán bộ.

Công tác quản lý nhân tài

- Xây dựng và triển khai chính sách, quy chế, quy trình liên quan đến công tác nhận diện và quản lý cán bộ tiềm năng;

- Tham gia dự án Xây dựng và thực hiện mô hình khung năng lực; thực hiện đánh giá năng lực cán bộ theo định kỳ;

- Xây dựng và triển khai Lộ trình công danh cho cán bộ NHCTVN;

- Xây dựng lộ trình đào tạo cán bộ tiềm năng, cán bộ trong quy hoạch nhằm chủ động nguồn cán bộ quản lý đủ năng lực;

Bằng cấp/Kinh nghiệm

- Tốt nghiệp đại học chính quy Trường Đại học Luật, Kinh tế quốc dân, Đại học ngoại thương hoặc các Trường đại học danh tiếng nước ngoài [ưu tiên các ngành Tài chính ngân hàng, quản trị nhân sự, Luật kinh tế, Quản trị kinh doanh, Kinh tế, kế toán kiểm toán, kinh tế đối ngoại, đầu tư].

- Có tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực ngân hàng tài chính/quản trị nhân sự/công tác đào tạo và phát triển

Trình độ ngoại ngữ/tin học:

- Trình độ Tiếng Anh TOEIC 500 trở lên hoặc tương đương

Yếu tố khác:

- Không quá 35 tuổi;

- Ưu tiên đã có kinh nghiệm là cán bộ quản lý trong lĩnh vực đào tạo, quản trị nhân sự tại các ngân hàng, các doanh nghiệp, Trường đại học.

- Ưu tiên giao tiếp tốt bằng Tiếng Anh

Chuyên viên Quản lý rủi ro nhân sự_Phòng TCCB

Số lượng: 1

Mã vị trí: 505190

Công tác quản lý rủi ro nhân sự [RRNS]

- Tham mưu xây dựng kế hoạch triển khai công tác QLRR nhân sự

- Xây dựng, hoàn thiện cơ chế, chính sách, quy trình về QLRR nhân sự như: quy định Khung về QLRR nhân sự, Quy trình phối hợp tiếp nhận, xử lý sự kiện liên quan đến rủi ro nhân sự,….

- Triển khai các quy định, quy trình, công cụ quản lý rủi ro nhân sự như: thực hiện tự đánh giá rủi ro và các biện pháp kiểm soát [RCSA], thu thập và theo dõi sự kiện rủi ro [ILM] và đưa ra các cảnh báo cho toàn hệ thống, thiết lập và theo dõi, phân tích các chỉ số KRI liên quan đến rủi ro nhân sự để đưa ra các kế hoạch hành động phù hợp.

- Giám sát kế hoạch hành động, đề xuất và triển khai các biện pháp để giảm thiểu rủi ro nhân sự tại NHCTVN.

- Xây dựng văn hóa quản lý rủi ro; truyền thông về công tác quản lý rủi ro nhân sự trong toàn hệ thống.

- Tham gia xử lý cán bộ vi phạm Nội quy lao động;

- Căn cứ dữ liệu về rủi ro nhân sự, tham mưu ý kiến nhận xét cán bộ trong quy trình công tác bổ nhiệm cán bộ tại NHCTVN.

Bằng cấp:

- Tốt nghiệp đại học chính quy Trường Đại học Luật, Kinh tế quốc dân, Đại học ngoại thương hoặc các Trường đại học danh tiếng nước ngoài [ưu tiên các ngành Tài chính ngân hàng, Luật kinh tế, Quản trị kinh doanh, Kinh tế, kế toán kiểm toán, kinh tế đối ngoại, đầu tư, quản trị nhân sự].

Kinh nghiệm:

- Có tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực ngân hàng tài chính, trong đó đã có kinh nghiệm ít nhất một trong các lĩnh vực như quản lý rủi ro/tín dụng/kiểm tra kiểm soát nội bộ/kiểm toán/kế toán/quản lý nhân sự.

- Trình độ ngoại ngữ/tin học: Trình độ Tiếng Anh TOEIC 500 trở lên hoặc tương đương

Yếu tố khác:

- Không quá 35 tuổi;

- Ưu tiên đã có kinh nghiệm là cán bộ quản lý trong lĩnh vực quản trị rủi ro/tín dụng/kiểm tra kiểm soát nội bộ/quản lý nhân sự.

- Ưu tiên giao tiếp được bằng Tiếng Anh

Nhân viên quản trị đào tạo e-learning kiêm điều độ kế hoạch đào tạo_Trường ĐT

Số lượng: 1

Mã vị trí: 505250

- Quản trị đào tạo e-learning: Tạo user, quản trị lớp học trực tuyến, chiết suất các báo cáo đào tạo phục vụ công tác quản lý.

- Xây dựng và triển khai kế hoạch đào tạo, quản lý chương trình đào tạo tập trung.

- Đánh giá hiệu quả/chất lượng chương trình đào tạo

- Các công việc khác theo sự phân công của Lãnh đạo.

- Tốt nghiệp Đại học/trên Đại học hệ chính quy các trường Đại học trong nước [Kinh tế quốc dân, Đại học Ngoại thương, Học viện Tài chính, Học viện Ngân hàng] hoặc các trường Đại học danh tiếng ở nước ngoài đạt loại khá trở lên.

- Chuyên ngành [Đại học]: Tài chính doanh nghiệp, Ngân hàng, Kế toán.

- Anh văn: Trình độ tương đương 500 TOEIC trở lên

- Tin học: thành thạo về tin học văn phòng và sử dụng các phần mềm quản lý.

- Khả năng giao tiếp tốt

- Có tối thiểu 1 năm kinh nghiệm tham gia công tác quản lý đào tạo e-learning và đào tạo tập trung tại các Trường Đại học công lập/Trường/Trung tâm đào tạo của các doanh nghiệp, ngân hàng.

- Tuổi không quá 35.

- Sức khỏe tốt, ngoại hình khá.

Nhân viên Quản lý lớp_Trường ĐT

Số lượng: 1

Mã vị trí: 505249

- Chuẩn bị các điều kiện trước khi triển khai lớp học.

- Quản lý lớp học. Thống kê, báo cáo kết quả đào tạo.

- Đánh giá hiệu quả/chất lượng chương trình đào tạo.

- Các công việc khác theo sự phân công của Lãnh đạo.

- Chuyên ngành [Đại học]: Tài chính doanh nghiệp, Ngân hàng, Kế toán.

- Anh văn: Trình độ tương đương 500 TOEIC trở lên

- Tin học: thành thạo về Tin học văn phòng.

- Khả năng giao tiếp tốt

- Có tối thiểu 1 năm kinh nghiệm liên quan đến công tác quản lý đào tạo tại các Trường Đại học công lập/Trường/Trung tâm đào tạo của các doanh nghiệp, ngân hàng.

- Tuổi không quá 35.

- Sức khỏe tốt, ngoại hình khá.

Giảng viên Kế toán ngân hàng_Trường ĐT

Số lượng: 1

Mã vị trí: 505246

- Soạn bài, biên soạn tài liệu tham khảo, tài liệu giảng dạy, biên soạn các tình huống thực tiễn về kế toán, kiểm toán ngân hàng; tín dụng ngân hàng và các nghiệp vụ ngân hàng khác;

- Giảng dạy các chuyên đề về các chủ đề trên;

- Nghiên cứu các công trình khoa học phục vụ giảng dạy, biện soạn tài liệu giảng dạy; viết báo, tham luận, công trình khoa học công bố trên các phương tiện thông tin đại chúng;

- Biên dịch, hiệu đính các tài liệu nước ngoài phục vụ hoạt động giảng dạy và NCKH;

- Tốt nghiệp đại học/trên đại học hệ chính quy các trường Đại học: Kinh tế quốc dân, Đại học Ngoại thương, Học viện Tài chính, Học viện Ngân hàng, Loại khá trở lên, hoặc các trường đại học danh tiếng ở nước ngoài;

- Chuyên ngành : Kế toán, kiểm toán, tài chính doanh nghiệp

- Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm tham gia giảng dạy hoặc làm việc trong lĩnh vực tài chính ngân hàng

- Anh văn trình độ tương đương 700 TOEIC trở lên;

- Tin học văn phòng trình độ B trở lên;

- Ưu tiên ứng viên đã tham gia giảng dậy về kế toán, kiểm toán, tài chính doanh nghiệp tại các Trường Đại học công lập; hoặc đã làm kế toán, kiểm toán, tài chính tại các Định chế Tài chính - Ngân hàng trong nước hoặc nước ngoài, có khả năng sư phạm;

- Tuổi không quá 35

- Sức khỏe tốt, ngoại hình khá

Giảng viên Marketing ngân hàng_Trường ĐT

Số lượng: 1

Mã vị trí: 505247

- Soạn bài, biên soạn tài liệu tham khảo, tài liệu giảng dạy, biên soạn các tình huống thực tiễn về bán hàng, marketing trong hoạt động ngân hàng, quan hệ khách hàng, chăm sóc khách hàng và các nghiệp vụ ngân hàng khác;

- Giảng dạy các chuyên đề về các chủ đề trên;

- Nghiên cứu các công trình khoa học phục vụ giảng dạy, biên soạn tài liệu giảng dạy; viết báo, tham luận, công trình khoa học công bố trên các phương tiện thông tin đại chúng;

- Biên dịch, hiệu đính các tài liệu nước ngoài phục vụ hoạt động giảng dạy và NCKH;

- Tham gia các hoạt động PR, marketing cho Trường.

- Chuyên ngành: ngân hàng, Marketing, Marketing dịch vụ tài chính; kinh tế đối ngoại

- Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm tham gia giảng dạy hoặc làm việc trong lĩnh vực tài chính ngân hàng

- Anh văn trình độ tương đương 700 TOEIC trở lên;

- Tin học văn phòng trình độ B trở lên;

- Ưu tiên ứng viên đã tham gia giảng dậy về marketing tại các Trường Đại học công lập; hoặc đã làm việc ở bộ phận bán hàng, marketing tại các Định chế Tài chính - Ngân hàng trong nước hoặc nước ngoài, có khả năng sư phạm;

- Tuổi không quá 35

- Sức khỏe tốt, ngoại hình khá

Giảng viên Tài chính doanh nghiệp_Trường ĐT

Số lượng: 2

Mã vị trí: 505248

- Soạn bài, biên soạn tài liệu tham khảo, tài liệu giảng dạy, biên soạn các tình huống thực tiễn về tài chính doanh nghiệp; M&A, thẩm định TCDN phục vụ kinh doanh của các TCTD;

- Giảng dạy các chuyên đề: phân tích báo cáo tài chính, tài chính doanh nghiệp, thẩm định, tín dụng ngân hàng, kỹ năng bán hàng, quản lý & chăm sóc KH, tư vấn tài chính…

- Nghiên cứu khoa học [ viết giáo trình, báo, đề tài, đề án, tình huống...] phục vụ giảng dạy, quản lý hoạt động kinh doanh của các TCTD.

- Biên dịch, hiệu đính các tài liệu nước ngoài phục vụ hoạt động đào tạo và NCKH;

- Chuyên ngành : Kế toán, kiểm toán, tài chính doanh nghiệp, ngân hàng, định giá.

- Anh văn trình độ tương đương 700 TOEIC trở lên;

- Tin học văn phòng trình độ B trở lên;

- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm việc tại 1 trong các bộ phận kế toán, kiểm toán, tài chính hoặc quan hệ khách hàng tại các TCTD trong nước hoặc nước ngoài.

- Có khả năng sư phạm tốt

- Tuổi không quá 35

- Sức khỏe tốt, ngoại hình khá

- Ưu tiên ứng viên đã tham gia giảng dậy về kế toán, kiểm toán, tài chính hoặc tín dụng.

Nghiên cứu viên_Trường ĐT

Số lượng: 2

Mã vị trí: 505251

- Nghiên cứu kinh tế vĩ mô, vi mô về lĩnh vực kinh tế tiền tệ – tài chính – ngân hàng; Khai thác, tiếp cận các dự án đào tạo trong và ngoài nước;

- Dịch tài liệu phục vụ nghiên cứu, giảng dạy, hợp tác quốc tế;

- Thực hiện công việc hợp tác quốc tế về đào tạo, nghiên cứu khoa học;

- Hỗ trợ giảng dạy đối với các chương trình đào tạo có yếu tố nước ngoài.

- Cử nhân hệ chính quy các trường: Đại học Kinh tế quốc dân, Đại học Ngoại thương, Học viện Tài chính, Học viện Ngân hàng, Đại học kinh tế TP.HCM loại Khá trở lên hoặc các trường đại học danh tiếng ở nước ngoài;

- Chuyên ngành tài chính, ngân hàng;

- Có tối thiểu 1 năm kinh nghiệm tham gia nghiên cứu, giảng dạy hoặc các lĩnh vực liên quan.

- Ưu tiên các ứng viên có học vị từ thạc sĩ trở lên, có kinh nghiệm nghiên cứu kinh tế vĩ mô, vi mô về kinh tế tiền tệ – tài chính – ngân hàng; đã/đang làm tại các cơ sở đào tạo, nghiên cứu trong hoặc ngoài nước; tuổi không quá 35

- Anh văn trình độ tương đương 700 TOEIC trở lên, sử dụng được trong công việc nghiên cứu, dịch thuật.

- Thành thạo tin học văn phòng

- Sức khỏe tốt, ngoại hình khá.

Cán bộ kiểm toán nội bộ_Phòng Kiểm toán nội bộ

Số lượng: 7

Mã vị trí: 505254

Cán bộ kiểm toán nội bộ VPDD MN

Số lượng: 5

Mã vị trí: 505255

Cán bộ kiểm toán nội bộ VPDD MT

Số lượng: 3

Mã vị trí: 505256

- Nghiên cứu quy định của pháp luật, chuẩn mực kế toán, kiểm toán; cơ chế, chính sách hiện hành của Nhà nước và yêu cầu cụ thể về hoạt động kinh doanh của NH TMCPCTVN để tham gia xây dựng cơ chế, quy chế, quy trình nghiệp vụ của hệ thống NHTMCPCT VN và phục vụ nhiệm vụ, kế hoạch kiểm toán hàng năm.

- Rà soát văn bản chế độ của Ngân hàng, trên cơ sở đó đưa ra kiến nghị nhằm nâng cao hiệu quả của các hệ thống, quy trình, quy định, góp phần đảm bảo Ngân hàng hoạt động an toàn, hiệu quả, đúng pháp luật;

- Rà soát, đánh giá độc lập, khách quan về mức độ đầy đủ, tính thích hợp, hiệu lực và hiệu quả của hệ thống kiểm soát nội bộ nhằm cải tiến, hoàn thiện hệ thống kiểm soát nội bộ.

- Thực hiện Phân tích đánh giá hiệu quả hoạt động kinh doanh của Vietinbank, chi nhánh và công ty con.

- Xây dựng đề cương kiểm toán và trực tiếp tham gia kiểm toán tại các đơn vị; kiểm toán đánh giá các sản phẩm, hoạt động của các phòng nghiệp vụ theo kế hoạch được duyệt hoặc khi Ban lãnh đạo yêu cầu;

- Kiểm tra báo cáo cân đối tài khoản kế toán của các đơn vị trong hệ thống NHCT và các công việc khác theo yêu cầu.

Bằng cấp:

- Tốt nghiệp hệ chính quy đại học/trên đại học các trường: ĐH Kinh tế quốc dân, ĐH Ngoại thương, Học viện Tài chính, Học viện Ngân hàng, Loại Khá trở lên hoặc các trường đại học danh tiếng nước ngoài;

- Chuyên ngành: Kế toán, kiểm toán, Tài chính, ngân hàng;

Kinh nghiệm:

- Có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực tài chính, ngân hàng hoặc làm công tác kiểm toán từ 03 năm trở lên;

Kỹ năng

- Có khả năng thu thập, phân tích, đánh giá và tổng hợp thông tin.

- Có kiến thức, hiểu biết chung về pháp luật, về quản trị kinh doanh và các nghiệp vụ ngân hàng;

- Ưu tiên ứng viên nam, độ tuổi không quá 35;

- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm kiểm tra kiểm toán hoặc giữ chức vụ trưởng/phó phòng tín dụng, kế toán tại các Ngân hàng Thương mại;

Bài Viết Liên Quan

Toplist mới

Bài mới nhất

Chủ Đề