Chúng tôi sử dụng cookie trên trang web của mình để hỗ trợ các tính năng kỹ thuật giúp tăng trải nghiệm người dùng. Chúng tôi cũng sử dụng cookie phân tích. Nếu bạn muốn từ chối cookie, hãy nhấp để biết thông tin chi tiết.
AGI là số tiền hàng tháng nhà nước trả cho người lao động như một khoản trợ cấp sinh hoạt tối thiểu, được đánh giá theo nhiều biến số như độc thân hay đã kết hôn, có con hay không. Người sử dụng lao động có nghĩa vụ phải trả số tiền này cho nhân viên của họ hàng tháng và số tiền này được khấu trừ vào thuế thu nhập của người sử dụng lao động.
Năm mới đến, mức lương tối thiểu vùng 2023 được xác định. Một trong những câu hỏi thường gặp nhất về mức lương tối thiểu, AGI là một trong những dấu hỏi quan trọng nhất của người lao động. Vì vậy, sẽ có AGI vào năm 2023?
AGI là gì?
Trợ cấp sinh hoạt tối thiểu, được áp dụng từ năm 2008, là số tiền mà người thực có thể nhận được nếu bị đánh thuế theo cách thực tế. Số tiền Trợ cấp Sinh hoạt Tối thiểu khác nhau được trả tùy thuộc vào việc người lao động được bảo hiểm đã kết hôn hay độc thân và số lượng con cái.
Để nhân viên nhận được AGI, anh ta phải chứng minh các điều kiện của mình với người sử dụng lao động. Tài liệu cần thiết cho việc này có thể được lấy thông qua Chính phủ điện tử hoặc từ Tổng cục Dân số.
Đã có thông báo rằng Trợ cấp mức sống tối thiểu, được trao cho tất cả nhân viên ngoài tiền lương của họ và thay đổi tùy theo tình trạng độc thân, đã kết hôn, có con, sẽ không còn tồn tại kể từ năm 2022. Có thông báo rằng ứng dụng AGI sẽ không tiếp tục đối với mức lương tối thiểu năm 2023.
AGI có biến mất không?
Có, kể từ năm 2022, Trợ cấp Sinh hoạt Tối thiểu [AGI] sẽ không còn được trả cho những người có mức lương tối thiểu và cao hơn mức lương tối thiểu. Người ta nói rằng tình trạng này sẽ tiếp tục vào năm 2023.
Ai có thể nhận được AGI?
Kể từ năm 2022, thuế thu nhập sẽ không được khấu trừ khi trả lương cho đến mức lương tối thiểu, vì vậy ứng dụng AGI đã bị bãi bỏ đối với tất cả mọi người.
Bảng AGI 2023
Kể từ khi số tiền AGI đã bị bãi bỏ hoàn toàn cho năm 2023, 10 người có mức lương tối thiểu gộp. Số tiền AGI sẽ không còn được trả cho tất cả nhân viên, kể cả những người có mức lương từ 008,00 TL trở lên. Tuy nhiên, bạn có thể truy cập bảng AGI 2021 bằng cách nhấp vào liên kết.
Lương tối thiểu năm 2023
Mức lương tối thiểu cho năm 2023 gộp 10. 008.00 TL, lưới 8. Được xác định là 506,80 TL
Tổng lương tối thiểu năm 202310. 008.00 TLSGK Premium 141%. 401,12 TL Phí bảo hiểm thất nghiệp 1100,08% Tổng các khoản khấu trừ 1. 501,20 TL 2023 Mức lương tối thiểu ròng 8. 506,80 TL 2023 Bảng lương tối thiểu- dễ dàng. comAGI có được bao gồm trong tiền lương không?
AGI không còn được tính vào lương của nhân viên vì nó đã bị bãi bỏ vào năm 2022
Cách tính AGI 2023?
Vì AGI bị loại bỏ hoàn toàn nên không cần tính toán. Nhưng để bạn có một ý tưởng, chúng tôi đã thực hiện một tính toán ví dụ dưới đây.
Trước hết, tính toán AGI được thực hiện trên tổng lương tối thiểu hiện tại. Trong khi tính toán AGI trên tổng lương tối thiểu, cần xem xét những điều sau đây;
- 50% cho một công nhân,
- 10% cho người phối ngẫu không làm việc của người lao động,
- Công nhân 1. và 2. 7,5% riêng cho con cái của họ,
- Công nhân 3. 10% cho con của họ,
- Nếu người lao động có từ 4 con trở lên thì tính bằng 5% cho mỗi con.
1 trong tài khoản AGI. Khung thuế thu nhập cũng được tính đến.
Công thức tính AGI 2023
- Lương tối thiểu hiện hành x 15% x 50%. Ở đây 50% là tỷ lệ phần trăm thay đổi theo tình trạng hôn nhân của người lao động hoặc số con.
Hãy lấy ví dụ về quy trình tính toán AGI năm 2023
Xin lưu ý rằng tính toán này là một ví dụ. Công nhân đã có gia đình, vợ không đi làm và có 2 con
- phần trăm AGI. Tính toán được thực hiện trên tỷ lệ 50% + 10% + 7,5% + 7,5% = 75%
- Trong trường hợp này, AGI; . 577,50 x 15% x 75% = 402,47 TL
Tăng tốc quản lý nhân sự của bạn
Tạo yêu cầu cuộc hẹn để quản lý theo dõi nhân sự của doanh nghiệp từ một điểm duy nhất nhanh hơn và dễ dàng hơn, hãy dùng thử Kolay HR miễn phí trong 15 ngày