Khái niệm về lương Gross là gì luôn là thắc mắc chung thường gặp của người lao động. Việc nắm rõ các thông tin liên quan đến hình thức này sẽ giúp quá trình tìm kiếm việc làm, đàm phán lương trở nên thuận tiện và dễ dàng hơn, đồng thời đảm bảo nhận đầy đủ quyền lợi cá nhân đáng có. Cùng tham khảo chi tiết qua bài viết dưới đây để cập nhật thêm nhiều thông tin hữu ích đồng thời nắm rõ một số công cụ cần thiết để quá trình tính toán, chuyển đổi được chuẩn xác hơn.
Lương Gross là gì? Đây là tổng thu nhập mà người lao động được nhận, bao gồm đầy đủ các khoản sau:
Theo đó, người lao động khi nhận lương Gross sẽ phải trích % tiền để đóng trực tiếp vào các khoản Bảo hiểm xã hội và Thuế thu nhập cá nhân. Cụ thể, Quyết định số 595/QĐ-BHXH đã quy định rõ ràng về mức đóng như sau:
Từ đó, thu nhập thực nhận hàng tháng của người lao động cuối cùng sẽ là 89,5%. Đây là thông tin chính xác và quan trọng bạn cần nắm để đàm phán khi phỏng vấn, nhằm tránh gặp phải các sai sót không đáng có trong quá trình làm việc.
Tìm hiểu Gross là gì để tính lương chính xác [Nguồn: Internet]
Phân biệt lương Gross và lương Net
Công ty, doanh nghiệp [người sử dụng lao động] trả lương Net đồng nghĩa với việc các khoản BHXH, BHYT và Thuế thu nhập cá nhân đã được trích đóng kèm theo. Mức lương cuối cùng người lao động nhận được đã là thực nhận. Trong khi đó, Gross sẽ hoàn toàn ngược lại, các khoản Bảo hiểm và Thuế thu nhập cá nhân đều chưa được trích đóng, người lao động phải tự thực hiện theo đúng quy định. Vậy những khác biệt cụ thể nhất giữa lương Net và Gross là gì? Cùng tham khảo chi tiết qua bảng dưới đây để cập nhật thông tin chi tiết:
Yếu tố phân biệt
Lương Gross
Lương Net
Khái niệm
Lương Gross là tổng thu nhập mà người lao động được nhận, đã bao gồm các khoản: lương cơ bản, các khoản phụ cấp, trợ cấp, hoa hồng, trong đó có cả khoản Thuế thu nhập cá nhân và Bảo hiểm.
Lương Net là khoản tiền lương thực nhận mà người lao động được doanh nghiệp, công ty,... trả hàng tháng sau khi đã trừ hết tất cả các loại khoản chi phí Bảo hiểm, Thuế thu nhập cá nhân.
Mức đóng Bảo hiểm và các khoản nộp Thuế
Bao gồm BHXH [8%], BHYT [1,5%], BHTN [1%] và Thuế TNCN [nếu có].
Không bao gồm BHXH, BHYT, BHTN, Thuế TNCN.
Ưu điểm
- Người lao động hoàn toàn có thể chủ động tính được mức lương của mình trong vòng một tháng làm việc.
- Quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động được bảo vệ một cách tốt hơn.
- Người lao động sẽ không bị phụ thuộc quá nhiều vào người sử dụng lao động.
- Cải thiện năng suất và chất lượng lao động.
- Người lao động sẽ không phải tự tính toán số tiền cần nộp cho các loại Bảo hiểm. Thay vào đó, bạn chỉ cần nhận đủ số tiền lương theo quy định trong hợp đồng. Các khoản lệ phí Bảo hiểm sẽ do bên doanh nghiệp, công ty [người sử dụng lao động] tự tính toán và chịu trách nhiệm nộp cho Nhà nước.
- Doanh nghiệp, công ty [người sử dụng lao động] dễ dàng quản lý số lượng lao động cũng như quy mô lao động.
- Doanh nghiệp, công ty [người sử dụng lao động] dễ dàng hơn trong việc xây dựng các chiến lược phát triển cũng như chính sách dành cho người lao động.
- Doanh nghiệp, công ty [người sử dụng lao động] có thể giảm bớt các chi phí trong quá trình xây dựng và phát triển.
- Người lao động sẽ được hưởng trọn vẹn tiền lương hằng tháng mà không cần phải tính toán các khoản chi phí phí phát sinh khác.
Nhược điểm
- Trong trường hợp hợp đồng lao động thỏa thuận sử dụng lương Gross, người lao động buộc phải nắm rõ công thức tính và cập nhật thường xuyên các khoản lệ phí Bảo hiểm để tránh các nhầm lẫn không đáng có.
- Doanh nghiệp, công ty [người sử dụng lao động] dễ gặp phải khó khăn trong quá trình quản lý quy mô, số lượng lao động cũng như hoạch định các chiến lược xây dựng, phát triển, thực hiện báo cáo tài chính hàng năm và một số chính sách liên quan đến người lao động.
- Khi hợp đồng lao động sử dụng lương Net, doanh nghiệp, công ty sẽ phải đảm nhận toàn bộ trách nhiệm trong việc đóng các khoản lệ phí Bảo hiểm cho người lao động. Trong trường hợp này, mức đóng và mức hưởng cũng bị thấp đi.
Chủ thể ưa chuộng
Người lao động
Người sử dụng lao động
Như vậy, người lao động có thể dựa vào những đặc điểm so sánh giữa lương Net và Gross là gì để phân biệt chính xác. Hai hình thức này tuy không giống nhau nhưng thực tế cho thấy mối quan hệ vô cùng mật thiết.
Phân biệt chính xác điểm khác nhau giữa Net và Gross là gì để tránh mất quyền lợi khi ký hợp đồng lao động [Nguồn: Internet]
Cách tính lương thực nhận từ lương Gross chuẩn nhất
Lương thực nhận [lương Net] là khoản tiền lương mà người lao động được công ty trả hàng tháng, sau khi đã trừ hết tất cả các loại khoản chi phí Bảo hiểm và Thuế thu nhập cá nhân. Từ lương Gross, bạn hoàn toàn có thể quy đổi chính xác về lương Net theo công thức cụ thể như sau: Lương net = Lương gross - [BHXH + BHYT+BHTN] - Thuế TNCN [nếu có].
Nẵm rõ công thức chuyển đổi từ Gross sang Net để tránh mất quyền lợi khi ký hợp đồng lao động [Nguồn: Internet]
Hướng dẫn cách tính lương Net bằng công cụ từ CareerBuilder
Hiện nay, người lao động không cần phải lo lắng khi đã xuất hiện nhiều công cụ hỗ trợ chuyển đổi lương Gross sang Net vô cùng nhanh chóng và tiện lợi. Một trong những gợi ý hữu ích nhất chính giải pháp được cung cấp bởi CareerBuilder. Tại đây, người lao động có thể dễ dàng tính được mức lương thực nhận của mình một cách dễ dàng và chính xác. Bạn đơn giản chỉ cần truy cập vào đường link: //careerbuilder.vn/tinh-luong-Gross-Net. Lúc này, một giao diện hiện ra với đầy đủ các thông tin cụ thể liên quan, gồm:
- Đơn vị tiền tệ.
- Tổng lương: Người dùng nhập mức lương tổng nhận được.
- Trợ cấp.
- Bảo hiểm: Các loại Bảo hiểm cơ bản đã được liệt kê đầy đủ đi kèm với % theo quy định mới nhất.
- Vùng: Chọn loại vùng dựa trên đơn vị mà bạn đang làm việc.
- Giảm trừ gia cảnh: Chọn “Số người phụ thuộc" nếu bạn thuộc diện này.
Sau khi điền và chọn đầy đủ tất cả các thông tin trên, người dùng chỉ cần nhấn “Tính lương Net" là đã có thể nhận ngay kết quả chính xác chỉ sau vài giây. Theo đánh giá, đây là một trong những công cụ hữu ích nhất dành cho người lao động, đảm bảo nắm rõ mức lương thực nhận của mình chỉ với vài thao tác đơn giản mà không cần phải ghi nhớ công thức truyền thống. Thử ngay bạn nhé!
Sử dụng công cụ tính lương Net có sẵn trên CareerBuilder để có kết quả nhanh chóng và chính xác [Nguồn: Internet]
Nên chọn lương Net hay lương Gross khi tìm việc?
Việc lựa chọn lương Net hay Gross khi tìm việc hoàn toàn không ảnh hưởng đến mức thu nhập thực tế, hay nói cách khác khoản thu cuối cùng từ hai hình thức này là bằng nhau. Đồng thời, từ phân tích có thể thấy, Net và Gross đều tồn tại song song các ưu và nhược điểm. Vậy nên, người lao động có thể căn cứ vào bảng so sánh để lựa chọn hình thức phù hợp nhất với nhu cầu của cá nhân mình.
Việc chọn lương Gross hay Net không ảnh hưởng đến tổng thu nhập thực tế được nhận [Nguồn: Internet]
Xem thêm
Quiet Quitting là gì
Môi trường làm việc lý tưởng
Lễ hội halloween
Trên đây là tổng hợp thông tin liên quan đến khái niệm Gross là gì, sự khác biệt đối với Net và một số gợi ý hữu ích để tính lương thực nhận chính xác. Hy vọng với những chia sẻ này, bạn đã cập nhật thêm nhiều kinh nghiệm cần thiết cho quá trình tìm việc của mình. Để đọc thêm nhiều chia sẻ hữu ích khác, đừng quên theo dõi CareerBuilder mỗi ngày nhé!