[The Center Square] – Những người chỉ trích cho rằng một dự luật sẽ tăng trợ cấp hưu trí cho những người thụ hưởng hệ thống hưu trí có lợi ích xác định của tiểu bang có thể khiến tài chính của hệ thống gặp nguy hiểm trong tương lai
Dự luật Hạ viện 239, được thông qua thuận lợi thông qua cuộc họp của Ủy ban Phân bổ Hạ viện vào thứ Ba, sẽ tăng trợ cấp hưu trí cho 629.073 thành viên của Hệ thống Hưu trí Florida và 151.913 người đang nghỉ hưu hiện tại
Dự luật sẽ khôi phục đầy đủ các khoản trợ cấp hưu trí cho những nhân viên có rủi ro đặc biệt, khôi phục các điều chỉnh về chi phí sinh hoạt và giảm tuổi nghỉ hưu cũng như số năm phục vụ
FRS là hệ thống hưu trí tiểu bang lớn thứ tư ở Hoa Kỳ. S. và là kế hoạch hưu trí chính cho nhân viên của các cơ quan chính quyền tiểu bang và quận, hội đồng trường học khu, cao đẳng tiểu bang và đại học tiểu bang
Những người phản ứng đầu tiên, bao gồm cơ quan thực thi pháp luật, lính cứu hỏa, nhân viên cải huấn và kỹ thuật viên y tế khẩn cấp sẽ có tuổi nghỉ hưu giảm từ 60 tuổi xuống 55
Thời gian phục vụ tối thiểu để những người phản hồi đầu tiên nhận được đầy đủ lợi ích cũng sẽ giảm từ 30 năm xuống 25 năm
Điều chỉnh chi phí sinh hoạt đã được cố định cho tất cả các năm phục vụ sau ngày 1 tháng 7 năm 2011. Dự luật sẽ khôi phục mức điều chỉnh 3% chi phí sinh hoạt ban đầu và điều này sẽ không chỉ dành cho những người trả lời đầu tiên đã nghỉ hưu mà còn cho giáo viên và nhân viên nhà nước khác
Chủ tịch Hạ viện Florida Paul Renner, R-Palm Coast, cho biết trong một thông cáo báo chí rằng nhờ Florida điều hành một chính phủ hiệu quả và sự đầu tư thận trọng của đô la tiểu bang;
"Chúng tôi đánh giá cao người lao động của mình và muốn thúc đẩy các biện pháp khuyến khích hợp lý để tuyển dụng và giữ chân nhân tài trong lực lượng lao động của chúng tôi để giữ cho Florida thịnh vượng," Renner nói
Zachary Christensen, một nhà phân tích chính sách lương hưu tại Reason Foundation và là giám đốc điều hành của Dự án Lương hưu Toàn vẹn của Reason Foundation, nghiên cứu và nhằm mục đích cải cách các hệ thống lương hưu công cộng, nói với The Center Square rằng việc hủy bỏ luật ban hành năm 2011 sẽ làm tăng thêm chi phí cho quỹ hưu trí vốn đã gặp khó khăn.
Christensen cho biết: “Việc sửa đổi ngân sách tiểu bang được đề xuất sẽ đẩy lùi các cải cách tiết kiệm chi phí có giá trị mà cơ quan lập pháp Florida đã ban hành vào năm 2011”. "Đối mặt với sự gia tăng đáng kể về chi phí bất ngờ sau cuộc Đại suy thoái, các nhà hoạch định chính sách đã đánh giá lại một cách thận trọng những rủi ro và lợi ích mà nhà nước có thể chi trả
"Bây giờ các nhà hoạch định chính sách đang gợi ý rằng tiểu bang có đủ khả năng để mang lại những chi phí đó, mặc dù Hệ thống Hưu trí Florida đạt được rất ít tiến bộ trong việc tài trợ. FRS đã được tài trợ 87% vào năm 2011 và hiện chỉ được tài trợ 83% trong báo cáo mới nhất
Christensen cho biết những thay đổi được đề xuất có thể gây ra hậu quả tiêu cực nếu thị trường đi xuống
Christensen cho biết: “Việc lùi cải cách lương hưu sẽ làm tăng thêm chi phí cho những lời hứa lương hưu mà nhà nước thậm chí còn chưa tài trợ đầy đủ cho đến nay và hành động này có thể tạo ra chi phí bất ngờ đáng kể trong trường hợp thị trường suy thoái”. "Đây là một sai lầm mà một số tiểu bang đã mắc phải vào đầu những năm 2000, một sai lầm mà ngày nay họ vẫn đang phải trả giá bằng khoản nợ lương hưu đắt đỏ. "
Theo Christensen, để đảm bảo các quỹ lương hưu không chỉ chi trả các khoản trợ cấp cho người về hưu mà còn cả những công chức đóng góp vào hệ thống, các nhà lập pháp Florida cần tập trung vào những gì họ đã hứa
Christensen nói: “Các nhà hoạch định chính sách của Florida trước tiên nên tập trung vào việc chi trả đầy đủ cho những lợi ích mà họ đã hứa với người lao động và người về hưu trước khi hứa hẹn nhiều hơn và tăng thêm chi phí.”. "Vào thời điểm thị trường có nhiều bất ổn đáng chú ý, sẽ không khôn ngoan nếu để người nộp thuế được hưởng cùng mức lợi ích đã tạo ra chi phí lương hưu không thể chi trả được trong năm 2008 và 2009. "
Nhận tin tức mới nhất về phiên họp lập pháp Florida năm 2023 tại Tallahassee từ các đối tác đưa tin của chúng tôi và WUSF
Các nhân viên của bang Florida có thể thấy một khoản tăng lương trong đề xuất ngân sách của DeSantisWFSU. Bởi Adrian Andrews
Đã xuất bản vào ngày 2 tháng 5 năm 2023 lúc 10. 02 PM EDT
Patrick Sternad
/
tin tức WFSU
Tòa nhà thủ đô bang FloridaCó khoảng 16.000 vị trí trống trong một tiểu bang đã có một trong những lực lượng lao động chính phủ nhỏ nhất trong cả nước
chính phủ. Ron DeSantis đã thúc đẩy tăng lương và các nhà lập pháp sẽ đưa nó vào ngân sách tiểu bang sắp tới.
Russell Harper của Liên đoàn Lao động Hoa Kỳ cho biết động thái này sẽ giải quyết các vị trí tuyển dụng nhân viên của bang Florida
Harper nói: “Về cơ bản, tất cả công nhân nhà nước, tất cả nhân viên đều xứng đáng được trả mức lương đủ sống tốt hơn. “Một số nhân viên nhà nước đã không được tăng lương trong vài năm và họ thực sự cần nó với chi phí sinh hoạt. ”
Các nhà lập pháp tiểu bang đã đồng ý tăng 5% lương cho người lao động, bao gồm tăng 10% cho các chuyên gia thương mại như thợ sửa ống nước và một số thợ điện
Ngân sách cũng bao gồm một mục riêng cho các cơ quan tăng lương trên 5 phần trăm để giải quyết các vấn đề giữ chân họ đang gặp phải với những người lao động rời khỏi khu vực tư nhân
Nếu DeSantis ký, đây sẽ là lần tăng lương thứ ba liên tiếp cho lực lượng lao động của bang. Hạ viện cũng đã hy vọng khôi phục mức tăng chi phí sinh hoạt đối với trợ cấp hưu trí kiếm được sau năm 2011, nhưng Thượng viện đã bác bỏ điều đó — trước sự thất vọng của Chủ tịch Ủy ban Phân bổ Hạ viện Tom Leeks
Leeks cho biết: “Đó là một khoản chi phí lớn không chỉ ở bang mà còn đối với một số chính quyền địa phương và các cơ quan địa phương. “Chúng ta cũng phải suy nghĩ thấu đáo. ”
Nat Bender là phát ngôn viên của Liên đoàn Nhân viên Tiểu bang, Quận và Thành phố Hoa Kỳ. Ông lo không tăng COLA, người về hưu không theo kịp lạm phát
Bender cho biết: “Chúng tôi đã hy vọng rằng các đánh giá chi phí sinh hoạt sẽ được khôi phục cho hệ thống hưu trí. “Thật không may, có vẻ như không phải vậy. Nhưng thành thật mà nói, để theo kịp với chi phí gia tăng, chúng tôi tin rằng những người về hưu của tiểu bang xứng đáng được phục hồi COLA và chúng tôi muốn thấy điều đó xảy ra. ”
FRS là Hệ thống Hưu trí của Florida
Việc tăng lương cho công nhân của tiểu bang không bao gồm những người làm việc cho các trường cao đẳng và đại học công lập của tiểu bang. Các nhà lập pháp đã bỏ thêm tiền vào các trường đó
Trong khi hầu hết công nhân nhà nước sẽ thấy lương của họ tăng lên, thì nhà nước cũng đang đặt ra nhiều rào cản hơn đối với khả năng tham gia công đoàn của họ. SB 256, một kế hoạch loại bỏ việc rút tiền lương tự động để đóng phí công đoàn, đang được tiến hành bất chấp sự phản đối của các công đoàn công chức như Bender của AFSCME
Bender cho biết: “Dự luật này sẽ chỉ loại bỏ khả năng lấy phí công đoàn ra khỏi tiền lương. “Vì vậy, chúng tôi tin rằng mục đích của nó là làm nản lòng các thành viên công đoàn bằng cách gây khó khăn hơn về mặt thủ tục cho các thành viên trong việc thực hiện quyền tự do gia nhập công đoàn của họ. ”
Các công đoàn duy nhất được miễn trừ khỏi kế hoạch này là các công đoàn thực thi pháp luật và lính cứu hỏa, thường ủng hộ đảng Cộng hòa