Từ nay đến tháng 10, Hội Liên hiệp Phụ nữ tỉnh Khánh Hòa triển khai thực hiện phong trào thi đua với chủ đề "Phụ nữ Khánh Hòa đoàn kết, năng động, sáng tạo, xây dựng tổ chức hội vững mạnh" trong các cấp hội.
Từ nay đến tháng 10, Hội Liên hiệp Phụ nữ [LHPN] tỉnh Khánh Hòa triển khai thực hiện phong trào thi đua với chủ đề “Phụ nữ Khánh Hòa đoàn kết, năng động, sáng tạo, xây dựng tổ chức hội vững mạnh” trong các cấp hội. Đây là phong trào thi đua thiết thực lập thành tích chào mừng đại hội đại biểu phụ nữ các cấp, nhiệm kỳ 2021 - 2026.
Cụ thể hóa 3 phong trào
Theo lãnh đạo Hội LHPN tỉnh, phong trào thi đua “Phụ nữ Khánh Hòa đoàn kết, năng động, sáng tạo, xây dựng tổ chức hội vững mạnh” được cụ thể hóa thành 3 phong trào thi đua thiết thực. Đó là phong trào “Phụ nữ tích cực học tập, lao động sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc” gắn với 2 cuộc vận động “Rèn luyện phẩm chất đạo đức tự tin, tự trọng, trung hậu, đảm đang” và “Xây dựng gia đình 5 không, 3 sạch”. Theo đó, mỗi đơn vị hội tổ chức tuyên truyền cho cán bộ, hội viên, phụ nữ học tập 3 tiêu chuẩn của phong trào, 8 tiêu chí của cuộc vận động gắn với việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh. Đồng thời, duy trì, nhân rộng, đổi mới các mô hình “làm theo” Bác, góp phần hỗ trợ phụ nữ và trẻ em yếu thế; phát hiện, xây dựng, biểu dương, tuyên truyền, nhân rộng ít nhất 3 mô hình, cách làm hay hoặc cá nhân điển hình tiêu biêu trên các lĩnh vực, nhất là về phụ nữ dân tộc thiểu số, phụ nữ tôn giáo.
Phụ nữ phường Vĩnh Nguyên, Nha Trang hưởng ứng Tết trồng cây.
Đối với phong trào thi đua "Phụ nữ Khánh Hòa chung sức xây dựng nông thôn mới" gắn với Cuộc vận động "Xây dựng gia đình 5 không, 3 sạch", đơn vị hội cấp huyện và cấp xã chủ động đăng ký với cấp ủy, chính quyền địa phương thực hiện ít nhất 1 hoạt động thiết thực tham gia xây dựng nông thôn mới, đô thị văn minh. Mỗi đơn vị hội giúp ít nhất 4 hộ gia đình đạt các tiêu chí “Gia đình 5 không, 3 sạch”, trong đó ít nhất có 2 hộ thoát nghèo; giới thiệu từ 3 đến 5 gương tập thể, cá nhân điển hình trong thực hiện Cuộc vận động “Xây dựng gia đình 5 không, 3 sạch” để tuyên truyền và nhân rộng.
Đối với phong trào thi đua “Xây dựng tổ chức hội vững mạnh", Hội LHPN tỉnh chỉ đạo các cấp hội tập trung nâng cao chất lượng sinh hoạt chi, tổ hội; đẩy mạnh đổi mới phương thức hoạt động, thực hiện chủ trương hướng mạnh về cơ sở. Bên cạnh đó, đa dạng hóa các mô hình tập hợp, thu hút hội viên, chú ý các mô hình đặc thù của từng nhóm đối tượng; nắm chắc số lượng hội viên, phụ nữ từ 18 tuổi trở lên. Qua đó, đảm bảo không có cơ sở hội tập hợp dưới 60% hội viên, phụ nữ tham gia hoạt động hội, phát triển hội viên đạt chỉ tiêu Nghị quyết Đại hội đại biểu phụ nữ tỉnh lần thứ XIII, nhiệm kỳ 2016 - 2021 đề ra…
Mỗi cơ sở hội thực hiện 1 công trình
Ngoài việc thực hiện tốt 3 phong trào thi đua, các đơn vị hội còn thi đua thực hiện các công trình chào mừng. Theo đó, Hội LHPN tỉnh sẽ thực hiện công trình “Thắp sáng tương lai”. Cụ thể, hội xây 50 nhà “Mái ấm tình thương” cho phụ nữ nghèo, phụ nữ có hoàn cảnh khó khăn và trao 1.000 suất học bổng cho học sinh học giỏi vượt khó. Hội LHPN các huyện, thị xã, thành phố và hội phụ nữ các đơn vị trực thuộc, mỗi đơn vị đăng ký 1 công trình, phần việc thi đua phù hợp với tình hình địa phương, đơn vị như: Trao phương tiện sinh kế, xây nhà “Mái ấm tình thương”, tặng học bổng, đỡ đầu trẻ em nghèo hiếu học, tặng sổ tiết kiệm cho phụ nữ có hoàn cảnh khó khăn… Bên cạnh đó, phát động “Mỗi cơ sở hội một công trình cây xanh”, “Mỗi phụ nữ một cây xanh”, góp phần thực hiện mục tiêu trồng 1 tỷ cây xanh trong 5 năm theo sáng kiến của Thủ tướng Chính phủ…
Bà Phan Thị Hòa Bình - Phó Chủ tịch Hội LHPN tỉnh cho biết, các phong trào thi đua được triển khai nhằm nâng cao nhận thức, động viên các tầng lớp phụ nữ tiếp tục học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh; phát huy sức sáng tạo của các tầng lớp phụ nữ tham gia xây dựng Đảng, chính quyền, góp phần phát triển kinh tế - xã hội địa phương; đồng thời hướng các hoạt động của hội về cơ sở, chăm lo tốt đời sống hội viên, phụ nữ. Đến nay, bước đầu, các đơn vị hội đã đăng ký và thực hiện các phong trào thi đua cụ thể với nhiều hoạt động sôi nổi như: Trồng cây xanh, xây dựng mái ấm tình thương, tặng học bổng cho học sinh nghèo hiếu học, trao sổ tiết kiệm cho phụ nữ có hoàn cảnh khó khăn, bê tông hóa tuyến đường nội thị, thực hiện mô hình Cặp lá yêu thương, gắn bảng tiểu sử cho nữ liệt sĩ… Các phong trào thi đua sẽ được các cấp hội tiếp tục cụ thể hóa và thực hiện đến trước Đại hội đại biểu phụ nữ tỉnh lần thứ XIV, nhiệm kỳ 2021 - 2026, dự kiến tổ chức vào tháng 10-2021.
Minh Thiết
NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG CÔNG TÁC NỮ CÔNG TRONG HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN CƠ SỞ TRƯỜNG CHÍNH TRỊ TỈNH KHÁNH HÒA
Công tác Nữ công là một nhiệm vụ quan trọng trong hoạt động của tổ chức Công đoàn cơ sở. Dưới sự hướng dẫn của Công đoàn Viên chức tỉnh và sự lãnh đạo trực tiếp của Ban Chấp hành công đoàn cơ sở trường Chính trị tỉnh Khánh Hòa trong những năm qua, công tác nữ công ngày càng được khẳng định, hoạt động nữ công đạt được nhiều kết quả, góp phần tích cực trong công tác chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của nữ đoàn viên nhà trường.
Thực hiện Nghị quyết số 11-NQ/TW, ngày 27/4/2007, của Bộ Chính trị về công tác phụ nữ thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước”; Nghị quyết số 26-NQ/TW, ngày 19/5/2018 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng về tập trung xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp, nhất là cấp chiến lược, đủ phẩm chất, năng lực và uy tín, ngang tầm nhiệm vụ”. Ban Nữ công của Trường đã tích cực động viên, khích lệ nữ đoàn viên, người lao động dù ở bất cứ cương vị nào đều phải cố gắng phấn đấu trong công tác, học tập, rèn luyện nhằm nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, nâng cao trình độ lý luận chính trị, đổi mới phương pháp giảng dạy và từng bước khẳng định vai trò, vị trí trên từng lĩnh vực công tác đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ chính trị được giao. Cụ thể: trong tổng số 29 nữ đoàn viên công đoàn, có 27 đảng viên, 18 thạc sỹ, 02 đồng chí đang theo học thạc sỹ, 7 cử nhân, 2 cao đẳng. Có 11 đồng chí có trình độ cao cấp chính trị và 3 đồng chí chờ hoàn thiện cao cấp, 13 đồng chí có trình độ trung cấp chính trị. Tỷ lệ nữ lãnh đạo hiện nay có 7 đồng chí là lãnh đạo cấp khoa, phòng [trong đó có 01 đồng chí là Phó Hiệu trưởng, 06 đồng chí Trưởng, Phó các khoa phòng] 3 đồng chí tham gia trong Đảng ủy, 4 đồng chí tham gia BCH Công đoàn cơ sở, 2 đồng chí Bí thư, phó Bí thư Đoàn Thanh niên. Hơn thế nữa, nhiều cán bộ nữ được quy hoạch vào các chức danh lãnh đạo khoa, phòng. Trong năm 2020, tất cả giảng viên nữ đã tham gia giảng dạy đạt và vượt định mức giờ chuẩn được giao, nữ cán bộ khối phòng làm tốt công tác quản lý, phục vụ các loại hình lớp học góp phần thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ của nhà trường; chủ động nghiên cứu và đăng ký thực hiện đề tài khoa học, nhà trường đã nghiệm thu 01 đề tài khoa học cấp trường do chị em nữ thực hiện, tham gia viết bài cho các cuộc hội thảo khoa học các cấp; bài viết đăng trên các báo, tạp chí trong và ngoài tỉnh. Bên cạnh đó, có 04 giảng viên nữ tham gia Hội thi Giảng viên giỏi cấp trường đạt kết quả cao, 01 giảng viên nữ được cử tham gia Hội thi “Giảng viên dạy giỏi toàn quốc các trường Chính trị tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương, trường cán bộ của các bộ ngành đoàn thể Trung ương” do Học viện Chính trị Quốc gia Hồ Chí Minh tổ chức vào tháng 4/2021.
Bên cạnh công tác chuyên môn, phát huy phẩm chất đạo đức phụ nữ thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa “tự trọng, tự tin, trung hậu” công tác của Ban Nữ công cũng được cán bộ nữ tham gia tích cực. Trong chương trình hoạt động hàng năm, trên cơ sở hướng dẫn nhiệm vụ trọng tâm công tác nữ công của Ban Thường vụ Công đoàn Viên chức tỉnh, Ban Nữ công đã xây dựng kế hoạch, tổ chức các hoạt động trong năm cụ thể rõ ràng, có sơ kết, tổng kết công tác, tạo điều kiện để cán bộ nữ công trao đổi, chia sẻ những kinh nghiệm hoạt động nữ công, tạo mối liên kết mật thiết trong hoạt động nữ công trong cụm thi đua. Ban Nữ công đã tổ chức thực hiện tốt công tác tuyên truyền các chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước và tổ chức Công đoàn liên quan đến nữ cán bộ, giảng viên, công nhân viên như: tuyên truyền Luật Hôn nhân gia đình, Luật Bình đẳng giới, Luật Phòng chống bạo lực gia đình; tổ chức tọa đàm, nói chuyện chuyên đề về bình đẳng giới, kiến thức pháp luật, dân số- sức khỏe sinh sản. Tham mưu, đề xuất với Ban chấp hành công đoàn nhà trường kế hoạch tổ chức sinh hoạt, giao lưu theo chủ điểm nhân những ngày kỉ niệm 8/3, 28/6, 20/10… tham gia Hội thi cắm hoa do Công đoàn Viên chức tổ chức, Hội thi nấu cơm niêu, tổ chức đi dã ngoại nhằm ôn lại lịch sử truyền thống ngày Phụ nữ Việt Nam. Tăng cường cơ hội giao lưu, học tập, trao đổi kinh nghiệm công tác và kinh nghiệm ứng xử cho tập thể nữ cán bộ, giảng viên, công nhân viên nhà trường. Tăng cường tình đoàn kết, gắn bó và hiểu biết lẫn nhau giữa các khoa, phòng, tạo bầu không khí phấn khởi cho tập thể nữ cán bộ, giảng viên, công nhân viên, qua đó nâng cao hiệu quả hoạt động công tác nữ công của Nhà trường.
Sinh hoạt Nữ công nhân ngày 8.3.2021
Ban Nữ công tuyên truyền vận động cán bộ nữ đăng ký các phong trào “giỏi việc nước, đảm việc nhà”, thực hiện tốt chính sách dân số - kế hoạch hóa gia đình, thường xuyên truyền thông về chăm sóc sức khỏe nói chung, sức khỏe sinh sản nói riêng. Tham gia phong trào “Phụ nữ tích cực học tập, lao động sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc”, phong trào “5 không, 3 sạch”, động viên nữ cán bộ, giảng viên, công nhân viên tuân thủ, có ý thức bảo vệ sức khỏe, bảo vệ gia đình trước dịch bệnh Covid, vượt qua khó khăn, nhiều cán bộ nữ chăm lo gia đình hạnh phúc, có con học giỏi, đạt nhiều danh hiệu xuất sắc trong học tập.
Trong năm 2020, tỷ lệ nữ đoàn viên đăng ký tham gia phong trào thi đua đạt trên 100%, tỷ lệ nữ đoàn viên đạt danh hiệu thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” đạt trên 100%. Có 10 nữ đoàn viên được Công đoàn cơ sở tặng giấy khen trong phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” tiêu biểu. Có 02 nữ đoàn viên được Công đoàn Viên chức tỉnh khen có thành tích trong phong trào Công đoàn.
Bên cạnh những thành tích đã đạt được, hoạt động nữ công vẫn còn một số hạn chế như: Do tình hình dịch Covid diễn biến phức tap, đa số nữ đoàn viên đang trong độ tuổi sinh đẻ, nuôi con nhỏ nên các hoạt động tập thể bị hạn chế. Nhiều hoạt động nữ công đã lên kế hoạch nhưng phải thay đổi. Ban Nữ công hoạt động chưa đều tay.
Để tiếp tục nâng cao chất lượng hoạt động công tác nữ công trong hoạt động công đoàn, trong thời gian tới Đảng ủy - Ban Giám hiệu nhà trường và Công đoàn cơ sở cần quan tâm, thường xuyên củng cố, kiện toàn Ban Nữ công; chỉ đạo nâng cao chất lượng hoạt động, đa dạng hóa các hình thức hoạt động nữ công như tọa đàm, giao lưu, tổ chức các diễn đàn, sinh hoạt chuyên đề nhằm thu hút đông đảo nữ cán bộ, giảng viên, công nhân viên tham gia. Nâng cao vai trò của tổ chức Công đoàn trong công tác tham gia quản lý và phối hợp kiểm tra, giám sát việc thực hiện chính sách đối với lao động nữ. Kiến nghị với Công đoàn Viên chức tỉnh tổ chức tập huấn, bồi dưỡng nghiệp vụ cho đội ngũ cán bộ làm công tác nữ công ở cơ sở để vững về kỹ năng, giỏi về nghiệp vụ