Vì sao chúng tôi nên tuyển dụng bạn
Trong nhiều buổi phỏng vấn, các nhà tuyển dụng đã đặt cho ứng viên một câu hỏi vào cuối buổi phỏng vấn sau khi đã hỏi các câu về kinh nghiệm và kinh năng của ứng viên câu hỏi kết luận rằng: "Tại sao chúng tôi nên tuyển dụng bạn?". Nếu là bạn, bạn sẽ trả lời câu hỏi đó như thế nào? Cùng xem một số gợi ý của Thue.today về cách trả lời câu hỏi "Tại sao chúng tôi nên chọn bạn?" dưới đây. Show
Việc làm tham khảo tại Thue.today: Việc làm nhà hàng khách sạn Việc làm phục vụ Việc làm đầu bếp Việc làm pha chế Việc làm bán thời gian Cách trả lời câu hỏi "Tại sao chúng tôi nên chọn bạn?" 1. Hãy thẳng thắn và tự tin về khả năng của bạnKhi nhà tuyển dụng hỏi bạn câu hỏi: "Tại sao chúng tôi nên chọn bạn?" thì bạn hãy thẳng thắn và tự tin trả lời. Dưới đây là một số cách mà bạn có thể tham khảo:
2. Làm nổi bật các lý do tại sao bạn là ứng cử viên phù hợpKhi trả lời các câu hỏi phỏng vấn như thế này, đừng cố gắng nói rằng bạn là ứng cử viên giỏi nhất, bạn không biết chính xác kỹ năng và kinh nghiệm của ứng viên khác. Tập trung vào sự phù hợp của bạn.
Trả lời tự tin với nhà tuyển dụng 3. Hãy thể hiện sự nhiệt tình cho thấy lý do tại sao bạn muốn công việc nàyBạn có thể thể hiện sự nhiệt tình của mình cho nhà tuyển dụng biêt bằng các cách trả lời sau:
4. Xác nhận khả năng làm việc chăm chỉMột lý do tuyệt vời để tuyển dụng bạn là bạn là một công nhân chăm chỉ. Các ứng viên có khuynh hướng xem thường chất lượng khi trả lời các câu hỏi phỏng vấn. Nhà tuyển dụng luôn ưu tiên những ứng viên chăm chỉ làm việc. Vì vậy bạn có thể thể hiện sự chăm chỉ của mình như sau:
Mỗi người sẽ có những cách trả lời khách nhau. Trên đây là một số cách trả lời câu hỏi "Tại sao chúng tôi nên chọn bạn? sẽ giúp bạn thêm ấn tượng với nhà tuyển dụng. Chúc các bạn thành công. Mẹo trả lời câu hỏi phỏng vấn "Vì sao chúng tôi nên chọn bạn?"11/04/2021 20:30 Khi các ứng viên tham gia phỏng vấn thường có tâm lý lo sợ trước những câu hỏi mà nhà tuyển dụng đưa ra, đặc biệt là câu "Vì sao chúng tôi nên chọn bạn"? Với câu hỏi này các bạn cần có sự tinh tế, kỹ năng phỏng vấn và thông minh để đưa ra cách xử lý hay nhất, thuyết phục nhà tuyển dụng nhất. Câu hỏi phỏng vấn: "Vì sao chúng tôi nên chọn bạn?" là một câu hỏi mở rộng. Nó có thể hạ thấp giá trị của bạn nếu bạn trả lời không đúng trọng tâm. Vì vậy, trong bài viết này, JOBOKO.com sẽ giúp bạn biết cách trả lời về lý do mình xứng đáng để trở thành ứng viên sáng giá cho cuộc phỏng vấn một cách thông minh, khéo léo, từ đó gây ấn tượng mạnh với nhà tuyển dụng. Những mẹo trả lời câu hỏi phỏng vấn dễ dàng và thuyết phục nhất
I. Lý do nhà tuyển dụng đặt câu hỏi "Vì sao chúng tôi nên chọn bạn?"Khi đặt ra câu hỏi "Vì sao chúng tôi nên chọn bạn?", hầu hết nhà tuyển dụng đều nhằm một mục đích duy nhất là để nắm rõ được trình độ của bạn tới đâu, có phù hợp với yêu cầu của công ty hay không? Hãy nhớ rằng, nhà tuyển dụng luôn muốn tìm người có đủ năng lực và có thể hoàn thành tốt các công việc mà họ giao phó, có thể là tăng doanh số, xây dựng thương hiệu công ty, hoàn thiện quy trình sản xuất,... Với tư cách là một ứng viên, bạn cần phải cho nhà tuyển dụng thấy được rằng bạn sẽ có thể thực hiện được các công việc đó tốt như thế nào, có thể đáp ứng yêu cầu của công ty ra sao. II. Cách trả lời câu hỏi "Vì sao chúng tôi nên chọn bạn?" 1. "Khoe tài" tinh tếMục đích chính của câu hỏi phỏng vấn này là cho phép chuyên viên tuyển dụng nhân sự so sánh kinh nghiệm và năng lực khác biệt của bạn với những ứng viên khác. Ngoài ra, bạn có cơ hội thể hiện kỹ năng bán hàng và giao tiếp thuyết phục của mình bằng một câu trả lời hoàn hảo.Ứng viên nên thể hiện khéo léo tài năng cùng những điểm mạnh thay vì trung thực "phô trương" tấm bằng đại học. Những ứng viên "giàu" kinh nghiệm ở vị trí tương đương và sở hữu tố chất cần có sẽ luôn được đánh giá cao. 2. Bảng "thành tích kinh nghiệm" trả lời "Vì sao chúng tôi chọn bạn?"Tùy thuộc vào lĩnh vực mà ứng viên lựa chọn, khảo sát trước những câu hỏi "thách thức" mà nhà tuyển dụng đặt ra để "tuyển chọn" nhân tài để rồi kinh nghiệm liên quan ở vị trí tương đương cần thiết được chú trọng và tạo điểm nhấn.Trong bán hàng, ví dụ, kỹ năng thuyết trình, giao tiếp vô cùng cần thiết. Kỹ năng này sẽ được chứng minh bằng những lập luận đầy thuyết phục về "bảng thành tích kinh nghiệm" của bạn ở vị trí tương đương trước đó. Cụ thể, đối với ứng viên Marketing, câu hỏi "Những yếu tố góp phần tăng hiệu suất bán hàng?", câu trả lời được đánh giá cao là "Xây dựng mối quan hệ rất quan trọng trong việc tăng kết quả bán hàng" hoặc "Tôi là nhân viên bán hàng hàng đầu trong ba tháng qua tại công ty X, chủ yếu dựa vào khả năng giao tiếp tốt và xây dựng mối quan hệ với khách hàng." 3. Điểm nhấn năng lực đặc biệtGiống như "thực đơn đặc biệt" của một bữa ăn, khả năng đặc biệt, nổi trội nhất của bạn so với các đồng nghiệp luôn phải được tập trung thể hiện trong cuộc phỏng vấn. Kỹ năng mềm là gia vị không thể thiếu trong "thực đơn đặc biệt" mang tên "năng lực cạnh tranh" này.Trong một cuộc phỏng vấn cho vị trí quản lý, ứng viên tiềm năng có thể nói:
Tự tin vượt qua thử thách để trở thành ứng viên sáng giá nhất 4. Tự tin trở thành ứng viên "sáng giá" nhấtTrong nhiều cuộc phỏng vấn, đặc biệt là đối với nghề nghiệp chuyên môn, giáo dục và kinh nghiệm chưa thể trở thành tiêu chí phân loại rõ ràng các ứng viên tiềm năng. Trong những trường hợp như vậy chỉ cần tập trung nhấn mạnh thái độ và cam kết của bạn.Trong một cuộc phỏng vấn cho vị trí giảng dạy, bạn có thể nói:
III. Các lỗi cần tránh khi trả lời câu hỏi "Vì sao chúng tôi nên chọn bạn?"1. Thiếu sự chuẩn bị từ trướcHãy chuẩn bị 3 - 4 gạch đầu dòng về những thế mạnh của bản thân và tùy chỉnh nó cho phù hợp trước mỗi cuộc phỏng vấn. Thậm chí, bạn nên luyện tập cách trình bày, chia sẻ những thế mạnh này một cách thoải mái, tự nhiên nhất. Đừng bao giờ có suy nghĩ nước đến chân mới nhảy. Như vậy, bạn chắc chắn sẽ thất bại.2. Quá khiếm tốnĐứng trước câu hỏi "Vì sao chúng tôi nên chọn bạn?" không phải là lúc để bạn khiêm tốn về bản thân mình. Ngược lại, bạn cần phải biết cách làm cho mình trở nên nổi bật hơn so với những ứng viên khác. Nếu bạn không đủ tự tin để nói những câu như "Tôi tin mình là ứng viên xuất sắc nhất" thì có thể dựa vào những điều thực tế như kinh nghiệm làm việc, thành tích, giải thưởng, ... mà bạn đã đạt được ở công việc trước đây.3. Câu trả lời quá rộngHãy tập trung vào một số điểm chính trong câu trả lời của mình. Đừng cố lắng ghi nhớ hay liệt kê ra tất cả những gì nhà tuyển dụng nêu trong bản mô tả công việc. Hãy nghĩ xem bạn có điều gì đặc biệt hơn những ứng viên khác và trình bày theo cách của mình sao cho tự nhiên nhất có thể.Lưu ý khi trả lời câu hỏi phỏng vấn "Vì sao chúng tôi nên chọn bạn?" 4. Trả lời quá dài dòngHãy nhớ một quy luật bất biến khi trả lời các câu hỏi phỏng vấn: Mỗi câu trả lời chỉ nên dài 1 - 2 phút (không tính những câu hỏi theo sau đó hoặc khi được yêu cầu nêu thông tin chi tiết). Do vậy, nếu như bạn đi liệt kê lại tất cả những thông tin có trong CV xin việc, bạn chắc chắn sẽ bị loại.Thay vào đó, hãy tập trung vào những điểm nổi bật nhất. Lời nói của bạn sẽ trở nên uy tín hơn nếu như chỉ tập trung vào một vài thế mạnh nhất định. Đừng cố tỏ ra rằng mình thành thạo tất cả những kỹ năng cần có trong công việc hay bất cứ thứ gì bạn cũng có thể làm được. Người phỏng vấn sẽ đánh giá bạn là kẻ khoác lác thay vì chọn bạn là ứng viên tiềm năng. Bên cạnh câu hỏi về việc vì sao bạn xứng đáng được chọn trong số nhiều ứng viên khác thì nhà tuyển dụng cũng đưa ra khá nhiều câu hỏi phỏng vấn thông thường như giới thiệu bản thân. Mặc dù có nhiều ý tưởng trả lời câu hỏi này nhưng cách trả lời câu hỏi phỏng vấn kinh điển giới thiệu về bản thân thông minh, chuyên nghiệp, ngắn gọn mới là điều nhiều ứng viên quan tâm nhất. Cùng với đó, trả lời câu hỏi phỏng vấn mức lương mong muốn như thế nào cho đúng làm nhiều ứng viên lúng túng. Nhằm hỗ trợ giải quyết khó khăn cho bạn trong quá trình tìm kiếm việc làm, JOBOKO.com sẽ chỉ ra các cách để bạn có thể đàm phán được mức lương xứng đáng với năng lực mà vẫn được nhà tuyển dụng đánh giá cao về sự thông minh và khéo léo. MỤC LỤC: Đọc thêm: "Bạn có câu hỏi nào cho chúng tôi không?" Trả lời thế nào cho khéo? Đọc thêm: Mẹo trả lời câu hỏi: "Công việc mơ ước của bạn là gì?" |