Bộ áp phích Luật Lao động và tất cả trong một bao gồm tất cả các thông báo luật lao động bắt buộc của California, Liên bang và OSHA. Nâng cấp lên Kế hoạch tuân thủ 1 năm bao gồm các áp phích hiện tại và 12 tháng cập nhật áp phích luật lao động liên bang và California miễn phí bất cứ khi nào có thay đổi bắt buộc về luật lao động. Chúng tôi đảm bảo áp phích của chúng tôi luôn tuân thủ các quy định về áp phích việc làm và chúng tôi hỗ trợ các kế hoạch Tuân thủ 1 năm của mình với cam kết bảo hành trị giá 41.000 USD
Thông báo Luật Lao động Bắt buộc của California
Người sử dụng lao động ở California phải đăng các thông báo bắt buộc về luật lao động tại nơi làm việc của tiểu bang sau đây. Chúng phải được trưng bày ở nơi dễ thấy và dễ tiếp cận. Doanh nghiệp không đăng các thông báo này có thể bị phạt hoặc phạt tiền. Dưới đây là các thông báo của tiểu bang mà chủ lao động ở California phải đăng
- Lương tối thiểu*
- Thông báo về ngày lĩnh lương
- Nghỉ ốm có lương*
- Thời gian nghỉ để bình chọn*
- Thông báo về quyền lợi bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động
- Phòng Phát triển Việc làm Thông báo tới Nhân viên*
- Luật bảo vệ an toàn và sức khỏe nghề nghiệp*
- Luật bồi thường cho người lao động*
- Chính sách không hút thuốc
- Truy cập vào hồ sơ y tế và phơi nhiễm*
- Số điện thoại khẩn cấp
- Chính sách về phân biệt đối xử và quấy rối*
- Quyền và nghĩa vụ của bạn với tư cách là nhân viên đang mang thai*
- Quyền của người chuyển giới tại nơi làm việc*
- Chăm sóc gia đình và nghỉ phép y tế và nghỉ phép khi mang thai*
- Người tố cáo được bảo vệ
Thông báo luật lao động bắt buộc của liên bang
Ngoài các thông báo luật lao động cụ thể của California, người sử dụng lao động cũng phải đăng các thông báo liên bang ở một vị trí dễ thấy và dễ tiếp cận. Dưới đây là các thông báo liên bang mà nhà tuyển dụng phải đăng
- Biết quyền của bạn. Phân biệt đối xử tại nơi làm việc là bất hợp pháp*
- Áp phích mức lương tối thiểu liên bang*
- Áp phích Đạo luật nghỉ phép vì lý do gia đình và y tế [FMLA]*
- Áp phích về An toàn và Sức khỏe Nghề nghiệp của Cơ quan Quản lý An toàn và Sức khỏe Nghề nghiệp [OSHA]*
- Áp phích Đạo luật bảo vệ máy dò nói dối nhân viên*
- Poster Đạo luật về Quyền Việc làm và Tái tuyển dụng [USERRA] của Dịch vụ Đồng phục
Các yêu cầu đăng bài bổ sung áp dụng cho các doanh nghiệp trong một số ngành nhất định, bao gồm cả bán lẻ và nhà hàng, cũng như đối với các doanh nghiệp tuyển dụng trẻ vị thành niên.
GHI CHÚ. Áp phích bằng tiếng Tây Ban Nha có thể không bao gồm tất cả thông báo được đăng trên áp phích bằng tiếng Anh và có thể khác với kích thước tiêu chuẩn 18” x 24” của chúng tôi vì một số tiểu bang không phát hành tất cả thông báo bằng tiếng Tây Ban Nha
Áp phích này được cập nhật và đáp ứng các yêu cầu tuân thủ dành cho tất cả doanh nghiệp ở bang California
Bao gồm các bản cập nhật liên bang MỚI của EEOC [Đạo luật Công bằng cho Người lao động Mang thai] tháng 6 năm 2023 và các bản cập nhật liên bang FLSA [Đạo luật PUMP] tháng 4 năm 2023
- Bao gồm tất cả 18 thông báo bắt buộc từ CA, Liên bang & OSHA thành một tờ 25 tờ chuyên nghiệp. 5"X39. áp phích 5"
- Mức lương tối thiểu California. $16. 00 - Có hiệu lực từ 01/2024
- Quyền của người chuyển giới tại nơi làm việc
- Mức lương tối thiểu California
- Quyền và nghĩa vụ của bạn với tư cách là một nhân viên đang mang thai
- Nghỉ phép chăm sóc gia đình, y tế và thai sản
- Nhìn thấy tất cả
Giao hàng ngay lập tức
Dịch vụ giao hàng mặt đất trong vòng 3-5 ngày làm việc.
Chọn Dịch vụ thay thế [Giá trị tốt nhất]
Cập nhật luật lao động có thể diễn ra nhiều lần trong năm. Luôn được bảo vệ 365 ngày một năm với dịch vụ thay thế của chúng tôi
- Áp phích mới sẽ tự động được gửi miễn phí theo luật cập nhật trong 12 tháng tới [thậm chí vận chuyển còn miễn phí. ]
- Bao gồm các áp phích PDF kỹ thuật số cho nhân viên ở xa dưới dạng phần thưởng [$9. giá trị 95]
- Quản lý áp phích của bạn trong cổng thông tin trực tuyến của chúng tôi
- Bảo đảm bảo vệ 25.000 USD khỏi bị phạt vì áp phích lỗi thời
- Truy cập miễn phí vào nhóm chuyên gia tuân thủ của chúng tôi để được trợ giúp nâng cao
Bạn có cần mua cho tiểu bang khác không?
Áp phích Luật Lao động Hoàn chỉnh năm 2024 sẽ bao gồm các áp phích bắt buộc của tiểu bang và liên bang sau đây cho tất cả các doanh nghiệp thành một tấm 25 lớp. 5" x 39. áp phích 5"
Áp phích bắt buộc của California- Truy cập vào hồ sơ y tế và phơi nhiễm
- Mức lương tối thiểu California
- Áp phích cấm hút thuốc ở California
- CAL OSHA – Bảo vệ sức khỏe và an toàn
- Thông báo phân biệt đối xử
- Thông báo EDD tới nhân viên
- EEOC Biết Quyền của Bạn. Phân biệt đối xử tại nơi làm việc là bất hợp pháp
- Số điện thoại khẩn cấp
- Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động Công bằng [FLSA] - Mức lương tối thiểu liên bang
- Nghỉ phép chăm sóc gia đình, y tế và thai sản
- Thông báo nghỉ ốm có lương
- Thông báo về ngày lĩnh lương
- Thông báo về thời gian nghỉ để bỏ phiếu
- Quyền của người chuyển giới tại nơi làm việc
- Bảo hiểm thất nghiệp
- Đạo luật bảo vệ người tố giác
- Bồi thường lao động
- Quyền và nghĩa vụ của bạn với tư cách là một nhân viên đang mang thai
- EEOC Biết Quyền của Bạn. Phân biệt đối xử tại nơi làm việc là bất hợp pháp - Bao gồm PWFA
- Đạo luật bảo vệ nhân viên nói dối
- Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động Công bằng [FLSA] - Mức lương tối thiểu liên bang - Bao gồm Đạo luật PUMP
- Đạo luật nghỉ phép gia đình và y tế [FMLA]
- OSHA - Đạo luật An toàn và Sức khỏe Nghề nghiệp - 8. 5" x 14"
- Đạo luật về quyền tuyển dụng và tái tuyển dụng của các dịch vụ thống nhất [USERRA]
Áp phích OSHA và CalOSHA được đưa vào Áp phích Luật Lao động Hoàn chỉnh của California. Khi bạn đặt mua Áp phích Luật Lao động Hoàn chỉnh của California, nó sẽ đáp ứng các yêu cầu đăng tải của Tiểu bang, Liên bang và OSHA của bạn chỉ bằng một áp phích
Áp phích Cal OSHA
Nhiều ngành như nhà hàng, bán lẻ, xây dựng và chuyên môn sử dụng Áp phích Luật Lao động Hoàn chỉnh để đáp ứng các yêu cầu tuân thủ của họ đối với Tiểu bang, Liên bang và OSHA. Khi được đăng ở khu vực mà nhân viên thường xuyên lui tới, Áp phích Luật Lao động Hoàn chỉnh sẽ yêu cầu doanh nghiệp tuân thủ đầy đủ
Bạn là Nhà thầu Liên bang hay Nhà thầu phụ?
Các nhà thầu và nhà thầu phụ liên bang được yêu cầu hiển thị nhiều bài đăng hơn ngoài các quy định chung của Tiểu bang, Liên bang và OSHA. Vui lòng nhấp vào đây để xem các yêu cầu đăng bài của nhà thầu liên bang và nhà thầu phụ. Đảm bảo bạn tuân thủ đầy đủ bằng cách đăng Áp phích Luật Lao động Hoàn chỉnh cùng với các bài đăng do nhà thầu liên bang yêu cầu