Bài viết này từ năm 2010 đến 2014. Mặc dù phần lớn đã lỗi thời về mặt nội dung nhưng nó vẫn đáng được bảo tồn như một tài liệu đương đại. Nó đề cập đến cuộc thảo luận về mức lương tối thiểu tại thời điểm đó
Bức ảnh chụp lá cờ đình công tại cuộc biểu tình của DGB vào ngày 1 tháng 1. Tháng 5 năm 2009 tại chợ Lübeck
Lá cờ chỉ ra yêu cầu mức lương tối thiểu 7,50 euro. Rõ ràng là nhiều nhân viên ở Đức phải hài lòng với mức lương mỗi giờ thấp hơn nhiều so với 7,50 euro.
Đây là một tình huống hoàn toàn khó hiểu. Điều đó có nghĩa là những người này kiếm được mức lương trung bình hàng tháng dưới 1.000 euro trước khi khấu trừ tất cả các loại thuế. Có tổng cộng 300 euro. Sau khi khấu trừ tất cả các khoản thuế, đóng góp an sinh xã hội và bảo hiểm y tế, sau khi trả tất cả các chi phí cố định đi kèm với cuộc sống ở thành thị, chẳng hạn như tiền thuê nhà, chi phí năng lượng, chi phí viễn thông và chi phí vận chuyển, không còn nhiều thứ để sống. Cho dù những người này có tiết kiệm được bao lâu đi chăng nữa, họ cũng sẽ không đủ khả năng chi trả cho hầu hết các ưu đãi được quảng cáo trên các tài liệu quảng cáo và quảng cáo trên truyền hình, trong đó họ góp phần tạo ra giá trị thông qua công việc của chính mình.
Tất nhiên, tiền lương không thể đơn giản tăng lên. Lương cao khiến sản phẩm trở nên đắt hơn, khiến việc cạnh tranh trở nên khó khăn hơn trong các thị trường cạnh tranh gay gắt và làm giảm lợi nhuận. Tất cả điều này được biết
Tuy nhiên, công việc phải được trả lương sao cho người lao động đạt được mức sống tương ứng với tiêu chuẩn xã hội của chúng ta. Nghèo đói không nhất thiết phải và không được phép xảy ra, đặc biệt không phải ở những người kiếm sống bằng công việc
Người sử dụng lao động có hai trách nhiệm. Một mặt họ phải đảm bảo sổ đặt hàng đầy đủ, mặt khác họ phải tự thấy mình có trách nhiệm với nhân viên của mình. Một phần của trách nhiệm này là tạo điều kiện cho các gia đình lao động thông qua tiền lương không chỉ giúp họ được chấp nhận mà còn được tôn trọng.
Các hiệu ứng
Lương thấp tác động nhiều nơi. Chúng làm giảm sức mua và do đó làm giảm doanh số bán hàng, bao gồm cả lợi nhuận của những người thực sự muốn tăng chúng thông qua mức lương thấp.
- Họ làm giảm thu nhập của quỹ an sinh xã hội và các công ty bảo hiểm y tế
- Họ đang chuẩn bị cho cảnh nghèo đói khi về già do có quá ít điểm lương hưu
- Họ gây căng thẳng cho quỹ an sinh xã hội vì nhiều người dù có làm việc nhưng không đủ tiền lương và phải đòi trợ cấp.
- Chúng gây nguy hiểm cho sức khỏe vì thường là nơi duy nhất mà các hộ gia đình có thu nhập thấp có thể tiết kiệm. thực phẩm chất lượng cao và vệ sinh nhà cửa
- Họ ngăn cản việc học vì những cơ hội giáo dục tốn kém ngoài trường học và công việc không thể được tận dụng trong thời gian rảnh rỗi, thậm chí còn tệ hơn thế. thậm chí không phải từ con cái của họ
- Chúng gây ra sự cô đơn, đặc biệt là ở tuổi già, bởi vì tình bạn và các mối quan hệ dựa trên địa vị xã hội mà nhiều người có mức lương thấp không thể đạt được và việc tham gia vào đời sống xã hội thường phải trả giá.
- Họ tự loại mình ngay từ giai đoạn đầu vì trẻ em từ các hộ gia đình có thu nhập thấp thậm chí không thể tham gia các chuyến đi học tập ở trường mà phải được cha mẹ trợ cấp, và vì áp lực của bạn bè trong sân trường là luật bất thành văn khi nói đến tài sản và thương hiệu.
Ý chúng tôi là. Mức lương tối thiểu dựa trên yêu cầu của xã hội nhằm đạt được chất lượng cuộc sống tối thiểu là hợp lý. Dành cho tất cả mọi người tham gia. Nếu không mọi người sẽ trả tiền cho nó
Nhân viên có thu nhập cao phải đóng góp bảo hiểm xã hội và y tế cao và thuế cao. Điều này là cần thiết để giữ cho mạng xã hội của chúng ta hoạt động tốt. Nhưng càng rơi vào thì người khác càng phải tự chống đỡ để nó không rách nát
Những người có thu nhập thấp phải trả giá cho sự nghèo đói, chắc chắn sẽ tăng theo tuổi tác và đạt đến đỉnh điểm đáng xấu hổ khi họ nghỉ hưu hoặc cần được chăm sóc
Và chúng tôi chắc chắn. Ngay cả nền kinh tế, dường như được hưởng lợi từ mức lương thấp, cuối cùng cũng phải trả giá cho điều đó. Ai nên mua sản phẩm và sử dụng dịch vụ? . Nhiều công ty sẽ không thể theo kịp trong dài hạn. Người dân trở nên thất nghiệp. Vòng tròn đóng lại
Hãy hy vọng rằng việc coi tiền lương và công việc như những trụ cột của xã hội chúng ta sẽ không dẫn đến việc nền tảng của nó bị phá vỡ. Họ đã sụp đổ rồi