Theo đó, thời điểm đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức được tiến hành trước ngày 15 tháng 12 hàng năm, trước khi thực hiện việc đánh giá, xếp loại chất lượng đảng viên và tổng kết công tác bình xét thi đua, khen thưởng hàng năm của cơ quan, tổ chức, đơn vị.
Đối với đơn vị sự nghiệp công lập hoạt động trong lĩnh vực giáo dục, đào tạo và một số lĩnh vực khác có thời điểm kết thúc năm công tác trước tháng 12 hàng năm thì người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập quyết định thời điểm đánh giá, xếp loại chất lượng viên chức.
Sửa đổi điều kiện ban hành quy chế đánh giá công chức viên chức kể từ tháng 9 năm 2023? [Hình từ Internet]
Lưu giữ tài liệu đánh giá, xếp loại chất lượng công chức, viên chức bằng hình thức gì?
Căn cứ Điều 22 Nghị định 90/2020/NĐ-CP [được sửa đổi bởi khoản 2 Điều 1 Nghị định 48/2023/NĐ-CP] quy định như sau:
Lưu giữ tài liệu đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức
Tài liệu kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng được lưu giữ bằng hình thức điện tử, bao gồm:
1. Biên bản cuộc họp nhận xét, đánh giá.
2. Phiếu đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức.
3. Nhận xét của cấp ủy nơi công tác [nếu có].
4. Kết luận và thông báo bằng văn bản về kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức của cấp có thẩm quyền.
5. Hồ sơ giải quyết kiến nghị về kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức [nếu có].
6. Các văn bản khác liên quan [nếu có].
Ngoài việc lưu giữ bằng hình thức điện tử, tài liệu quy định tại khoản 2 và khoản 4 Điều này còn được lưu bằng văn bản trong hồ sơ cán bộ, công chức, viên chức.
Theo đó, tài liệu kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng công chức, viên chức được lưu giữ bằng hình thức điện từ bao gồm các giấy tờ được nêu trên.
Sửa đổi điều kiện ban hành quy chế đánh giá công chức viên chức kể từ tháng 9/2023?
Căn cứ khoản 1 Điều 23 Nghị định 90/2020/NĐ-CP quy định như sau:
Tổ chức thực hiện
1. Căn cứ điều kiện cụ thể của cơ quan, tổ chức, đơn vị, người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị quản lý công chức, viên chức ban hành hoặc giao người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị sử dụng công chức, viên chức ban hành Quy chế đánh giá phù hợp với đặc thù của cơ quan, tổ chức, đơn vị mình
Nội dung Quy chế phải xác định rõ sản phẩm cụ thể gắn với từng vị trí việc làm, tiêu chí đánh giá chất lượng, hiệu quả, thời điểm đánh giá theo quý, tháng hoặc tuần [nếu có]; căn cứ để xác định tỷ lệ % mức độ hoàn thành công việc; các tiêu chí thành phần để đánh giá và xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức, trong đó có tính đến tỷ lệ khối lượng công việc của cán bộ, công chức, viên chức đã thực hiện so với khối lượng công việc chung của cơ quan, tổ chức, đơn vị; khuyến khích áp dụng công nghệ thông tin để thực hiện đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức, bảo đảm phù hợp với các quy định tại Nghị định này.
Việc đánh giá, xếp loại chất lượng đối với người làm việc trong tổ chức cơ yếu thực hiện theo quy định của pháp luật về cơ yếu và không trái với nguyên tắc đánh giá, xếp loại cán bộ của cấp có thẩm quyền. Trong không khí tưng bừng của những ngày chào Xuân Quý Mão, sáng ngày 13/01/2023, tại Hội trường – cơ sở 425 Mạc Cửu, trường Cao đẳng Kiên Giang đã tổ chức Hội nghị Công chức - Viên chức năm 2023 nhằm phát huy quyền dân chủ của cán bộ, viên chức cũng như đánh giá, tổng kết kết quả đã đạt được trong năm 2022 và phương hướng nhiệm vụ năm 2023.Hội nghị là một trong những hoạt động thường niên nhằm phát huy quyền làm chủ của cán bộ, viên chức trong việc đóng góp ý kiến xây dựng cho sự phát triển của nhà trường, đồng thời cũng là dịp để lãnh đạo nhà trường nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của cán bộ, viên chức để có những chỉ đạo, giải pháp thỏa đáng trong quá trình tổ chức thực hiện nhiệm vụ năm học.
Hội nghị đã lắng nghe các ý kiến thảo luận, góp ý văn bản và những đề xuất, kiến nghị của đại diện các đơn vị xoay quanh những vấn đề như quy chế chi tiêu nội bộ, tài chính, công tác đào tạo, tuyển sinh,… Đây là dịp để các cán bộ, viên chức của nhà trường nắm bắt được những thông tin quan trọng và phát huy quyền dân chủ, bày tỏ quan điểm, đóng góp ý kiến nhằm xây dựng nhà trường ngày càng phát triển vững mạnh.
Hội nghị đã thống nhất biểu quyết số lượng và bầu Ban Thanh tra nhân dân nhiệm kỳ 2023-2025 gồm 05 đồng chí: Trịnh Minh Tân, Nguyễn Thị Thiếu, Đỗ Minh Huy, Huỳnh Chí Thanh, Nguyễn Tấn Lộc.
Sau buổi làm việc nghiêm túc và khẩn trương, với tinh thần dân chủ, cởi mở, thẳng thắn, cầu thị, Hội nghị đã đi đến biểu quyết thông qua các chỉ tiêu cơ bản của nhiệm vụ năm 2023 và thống nhất các kế hoạch, chỉ tiêu đề ra. Đây là cơ sở, tiền đề để tất cả cán bộ, viên chức nhà trường đề ra mục tiêu, nỗ lực phấn đấu thực hiện tốt vai trò, trách nhiệm của mình, góp phần thực hiện thắng lợi nhiệm vụ năm 2023. Hội nghị Công chức - Viên chức trường Cao đẳng Kiên Giang năm 2023 đã khép lại thành công tốt đẹp và hứa hẹn một năm học mới gặt hái được nhiều thành công và may mắn.