Không có luật nào quy định những ngày lễ nhất định là ngày nghỉ của người lao động. Do đó, không có quyền hợp pháp cho một ngày nghỉ vào một ngày lễ cụ thể. Thỏa ước lao động tập thể hoặc hợp đồng lao động của bạn nêu rõ bạn có rảnh vào các ngày lễ hay không
Ngày đồng hóa [kéo dài ngày nghỉ lễ]
Ngày lễ có thể ảnh hưởng đến thời hạn thanh toán hoặc thời gian phản hồi. Thời hạn theo luật định kết thúc vào Thứ Bảy, Chủ Nhật hoặc ngày lễ được kéo dài đến và bao gồm cả ngày tiếp theo không phải là Thứ Bảy, Chủ Nhật hoặc ngày lễ
Thông tin thêm về những ngày lễ này [và khác] có thể được tìm thấy tại www. ngày lễ-the hà lan. NL. Xem thêm các ngày lễ trong các năm khác, nhấp vào một trong các liên kết bên dưới hoặc xem lịch năm 2023
Xem hoặc tải lịch 2023
Ngoài ra kiểm tra cácChia sẻ trang này trên Facebook
Liên kết đến Lịch-365. nl - Đăng trên trang web hoặc blog của bạn
- Ngày 5 tháng 5 là Ngày Giải phóng hàng năm và được chính thức chỉ định là ngày lễ quốc gia hàng năm kể từ năm 1990. Trước đó, ngày 5 tháng 5 là ngày quốc lễ 5 năm một lần. Tuy nhiên, điều này không có nghĩa đây là ngày nghỉ chính thức của người lao động tại Hà Lan. Điều này phụ thuộc vào hợp đồng lao động cá nhân hay tập thể được giao kết với người sử dụng lao động
- Ngày 27 tháng 4 hàng năm là ngày của Vua. Về mặt chính thức, điều này cũng thuộc hợp đồng lao động cá nhân hoặc tập thể cho dù bạn có tự do hay không, nhưng trên thực tế, mọi người đều tự do
Đọc thêm. ngày lễ năm 2022 và 2024
Đọc thêm. số ngày làm việc trong năm
Ngày 5 tháng 5 là ngày giải phóng. Đây là ngày lễ chính thức ở Hà Lan, nhưng không phải là ngày nghỉ bắt buộc. Một lời giải thích
ngày lễ quốc gia
Đối với các ngày lễ, bạn có thể phân biệt giữa ngày lễ tôn giáo và ngày lễ quốc gia. Ở Hà Lan có hai ngày lễ quốc gia chính thức. Ngày Quốc Vương [27 tháng 4] và Ngày Giải phóng [05 tháng 5]. Vào ngày 5 tháng 5, chúng tôi kỷ niệm ngày giải phóng Hà Lan. Ngày 5 tháng 5 năm 1945, Chiến tranh thế giới thứ hai kết thúc đối với Hà Lan. Ủy ban quốc gia chịu trách nhiệm tổ chức lễ kỷ niệm giải phóng quốc gia hàng năm. Nó ở một tỉnh khác nhau mỗi năm
Đọc thêm. các ngày lễ năm 2022
Tôi có phải giải phóng nhân viên của mình không?
Đối với hầu hết các công ty, King's Day là ngày nghỉ, nhân viên được trả lương. Ngày 5 tháng 5 thì khác. Mặc dù chính phủ đã chỉ định ngày 5 tháng 5 là ngày nghỉ lễ quốc gia, nhưng nó lại để cho các bên tham gia thỏa ước lao động tập thể quyết định liệu người lao động có được nghỉ phép vào ngày đó hay không. Để biết người lao động của mình có được nghỉ ngày 5/5 hay không, bạn nên tham khảo thỏa ước lao động tập thể
Ngày nghỉ có lương trong năm bóng
Trong hầu hết các thỏa ước lao động tập thể, người ta đã đồng ý rằng ngày 5 tháng 5 chỉ được tính là ngày nghỉ có lương trong những năm có lãi, tức là 5 năm một lần. Đó là vào năm 2020 và tiếp theo là vào năm 2025. Đạo luật Giờ mua sắm chỉ đơn giản là cho phép các nhà bán lẻ mở cửa vào Ngày Giải phóng. Vui lòng lưu ý giờ mở cửa thay đổi do lễ hội. NB. Các trường học hầu như luôn đóng cửa vào Ngày Giải phóng
Lịch làm việc
Do có kỳ nghỉ tháng 5 và các ngày lễ khác xung quanh ngày này, ngày 5 tháng 5 thường là ngày mà nhân viên của bạn có thể muốn xin nghỉ phép. Do đó, hãy đảm bảo rằng bạn có cái nhìn tổng quan kịp thời về các yêu cầu nghỉ phép và đảm bảo tỷ lệ lấp đầy tốt. Bằng cách lập một lịch trình làm việc kịp thời, bạn tránh được tình trạng thiếu nhân viên
nội dung
- ngày lễ quốc gia
- Tôi có phải giải phóng nhân viên của mình không?
- Ngày nghỉ có lương trong năm bóng
- Lịch làm việc
Một tổ chức nơi mọi người muốn làm việc
Công ty của bạn có phải là nơi mọi người thích đến không? . Hãy nghĩ về những nhân viên có động lực và ít vắng mặt hơn. Mà còn là điều kiện lý tưởng để phát triển. Bạn có muốn trở thành một công ty như vậy và giảm thiểu tình trạng vắng mặt của mình không?