Kế hoạch tổ công đoàn trường Tiểu học

   LĐLĐ HUYỆN GIAO THỦY                                         CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

    CĐ TRƯỜNG TIỂU HỌC  GIAO HƯƠNG                                              Độc lập –Tự do - Hạnh phúc

                                                                                      ***************

                                                                 Giao Hương, ngày 25  tháng 09 năm 2020

                                    KẾ HOẠCH

       HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN CƠ SỞ TRƯỜNG TIỂU HỌC GIAO HƯƠNG

                                                 NĂM HỌC 2020 - 2021

       - Căn cứ vào Chỉ thị nhiệm vụ năm học 2020 -2021 của Sở GD&ĐT tỉnh Nam Định và kế hoạch, nhiệm vụ trọng tâm của LĐLĐ huyện Giao Thủy .

       - Căn cứ vào phương hướng, kế hoạch hoạt động chuyên môn của Phòng GD-ĐT năm học 2020 -2021 . Công đoàn trường  tiểu học Giao Hương xây dựng kế hoạch hoạt động Công đoàn năm học 2020-2021 như sau:

I- MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU:

1. Mục đích:

     - Việc xây dựng kế hoạch nhằm định hướng được những hoạt động Công đoàn mang tính xuyên suốt nhiệm kỳ và cụ thể từng năm học.

     - Góp phần nâng cao ý thức trách nhiệm của Cán bộ công đoàn, tập trung khả năng và trí lực để hoàn thành tốt mục tiêu, nhiệm vụ đề ra trong năm học.

     - Huy động sự tham gia của toàn thể cán bộ, công đoàn viên trong trường thực hiện tốt các chủ trương, đường lối chính sách của Đảng, Pháp luật của nhà nước, các phong trào thi đua, các cuộc vận động do công đoàn cấp trên và ngành GD-ĐT phát động.

     - Góp phần chăm lo, đảm bảo đời sống vật chất cũng như tinh thần cho toàn thể CB-GV-CNV trong toàn trường. Đưa hoạt động công đoàn gắn với thực tiễn, đảm bảo tính thiết thực, dân chủ, đổi mới và sáng tạo.

2. Yêu cầu:

     - Việc xây dựng kế hoạch phải sát với các hoạt động Công đoàn cơ sở,dưới sự chỉ đạo sát sao của công đoàn cấp trên.

- Phải được phổ biến, triển khai sâu rộng đến tất cả các đồng chí CB,GV,CNV trong đơn vị và có sự phối hợp để các hoạt động đó thực sự hiệu quả.

- Sau thời gian triển khai, phát động phải có sự tổng hợp, nhận xét, đánh giá đối với từng cá nhân ,Tổ Công đoàn một cách cụ thể, coi đây là thước đo để không ngừng hoàn thiện, bổ sung cho phù hợp với yêu cầu thực tế trong hoạt động Công đoàn.

II- NHIỆM VỤ TRỌNG TÂM:

1. Tiếp tục đẩy mạnh công tác tuyên truyền, phổ biến các chủ trương, đường lối chính sách của Đảng, Pháp luật của Nhà nước, ý thức đạo đức, chính trị và kỹ năng nghề nghiệp cho CB-GV-CNV trong toàn trường:

Tập trung tuyên truyền hưởng ứng và quán triệt Nghị quyết Đại hội Đảng các cấp diễn ra trong năm học; ngày Quốc khánh nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam. Tiếp tục tăng cường công tác phổ biến giáo dục chính trị, pháp luật cho đội ngũ nhà giáo và lao động trong ngành về Luật Công đoàn, Luật Lao động sửa đổi năm 2012, Luật Bảo hiểm xã hội sửa đổi năm 2014, Pháp lệnh dân số- kế hoạch hóa gia đình; Phòng chống các tệ nạn xã hội. Xây dựng đội ngũ nhà giáo ngang tầm với nhiệm vụ, góp phần nâng cao chất lượng GD-ĐT, nâng cao trình độ đào tạo đạt chuẩn, trên chuẩn ở các cấp học và triển khai Chương trình hành động số 02 ngày 03/01/2014 của UBND huyện Giao Thủy V/v thực hiện Nghị quyết số 29-NQ/TW về đổi mới căn bản và toàn diện nền giáo dục và đào tạo.

2. Tiếp tục thực hiện tốt chức năng tham mưu, tham gia kiểm tra, giám sát theo Quyết định số 217-QĐ/TW của Bộ chính trị, giám sát việc thực hiện các chế độ chính sách đối với nhà giáo và lao động trong ngành. Phối hợp với chính quyền đồng cấp xây dựng kế hoạch chăm lo đời sống cho công đoàn viên. Vận động công đoàn viên tích cực thực hiện phong trào thực hành tiết kiệm, phòng chống tham nhũng, lãng phí. Phổ biến hướng dẫn số 16-HD/LĐLĐ của Liên đoàn Lao động tỉnh thực hiện Quyết định số 218-QĐ/TW về Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, các đoàn thể chính trị - xã hội và nhân dân tham gia góp ý xây dựng Đảng, xây dựng chính quyền. Từ đó đẩy mạnh vai trò hoạt động của tổ chức công đoàn trong trường.

3. Phối hợp với chính quyền chuyên môn tổ chức thực hiện có hiệu quả nhiệm vụ năm học 2020 -2021, cam kết thực hiện chính sách dân số kế hoạch hóa gia đình và đẩy mạnh nâng cao chất lượng nội dung các phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”; “Xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực” gắn với việc xây dựng trường “xanh, sạch, đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động” và xây dựng trường đạt chuẩn quốc gia mức độ II. Các cuộc vận động “ Mỗi thầy giáo, cô giáo là một tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo” gắn với cuộc vận động “ Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” và tiếp tục triển khai cuộc vận động quyên góp  “Mái ấm công đoàn” theo quy định của Bộ GD&ĐT và Công đoàn Giáo dục Việt Nam.

4. Tiếp tục đẩy mạnh công tác nữ công gắn với phong trào “Giỏi việc trường, đảm việc nhà”. Tuyên truyền “Phẩm chất đạo đức phụ nữ Việt Nam thời kỳ CNH, HĐH” theo Tiểu đề án II của Bộ Giáo dục&Đào tạo; theo dõi giám sát việc thực hiện Luật Bình đẳng giới, Luật phòng chống bạo lực gia đình, tuyên truyền  chính sách dân số, sức khỏe sinh sản, kế hoạch hóa gia đình .

5. Cùng với Ban Thanh tra nhân dân tăng cường công tác hoạt động kiểm tra, đánh giá về việc chấp hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam, công tác quản lý tài chính, tài sản công đoàn ,tiến hành tự tổ chức kiểm tra, đánh giá, từ đó có kế hoạch thực hiện việc bồi dưỡng cán bộ công đoàn nắm vững nghiệp vụ công đoàn, thực thi tốt vai trò chức năng của mình.

6. Đẩy mạnh công tác Thi đua – Khen thưởng, phấn đấu mỗi đoàn viên công đoàn có những hoạt động điển hình, sáng tạo lập thành tích thi đua gắn với việc đánh giá, chấm điểm công đoàn cơ sở Vững mạnh và việc “thực hiện các cuộc vận động và công tác tham mưu với cấp ủy chính quyền địa phương”, trong đó có đánh giá, chấm điểm từng cá nhân thực hiện tốt cuộc vận động “Mỗi thầy, cô giáo là một tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo”.

III.  NHỮNG CHỈ TIÊU PHẤN ĐẤU TRONG CÔNG TÁC THI ĐUA:

- 100% đoàn viên CĐ thực hiện tốt đường lối chủ trương chính sách của Đảng,pháp luật  nhà nước.

-100 % Đoàn viên công đoàn  đạt gia đình văn hóa.

- Đạt cơ quan văn hóa.

- 100 % đoàn viên thực hiên tốt sinh đẻ có kế hoạch.

- 85 % đoàn viên đạt đoàn viên đạt ĐV xuất sắc,15% loại tốt.

           - 2 đ/c đề nghị LĐLĐ huyện tặng Giấy khen.

- Công đoàn trường đạt danh hiệu Vững mạnh đề nghị LĐLĐ cấp trên  khen thưởng.

     IV.  MỘT SỐ BIỆN PHÁP :

1/Ban chấp hành thường xuyên tham mưu với Hiệu trưởng để giải quyết các chế độ chính sách,đề xuất tâm tư nguyện vọng của CB-GV-NV

2/Giao công việc cụ thể cho các thành viên trong BCH để đảm bảo công việc của ai người ấy làm tránh chồng chéo.

3/Xây dựng mối đoàn kết nội bộ, phát huy tinh thần dân chủ,thực hiện tốt phương châm: “Dân biết, dân bàn ,dân làm ,dân kiểm tra”

4/BCH CĐ làm việc có kế hoạch năm , tháng, tuần cụ thể,Các tổ CĐ sinh hoạt có chất lượng

5/BCHCĐ chỉ đạo Ban TTND làm việc đúng chức năng và có hiệu quả

V. KẾ HOẠCH CÔNG TÁC TỪNG THÁNG, NĂM HỌC 2020 -2021

                                                                       T/M BCH CÔNG ĐOÀN CƠ SỞ

                                                             Chủ tịch

                                                           Đặng  Văn Thịnh