Đóng góp an sinh xã hội cho nhân viên tăng trong mùa hè. Họ đã cao hơn hầu hết các nước công nghiệp khác. Điều này đặc biệt ảnh hưởng đến ai và hệ thống này công bằng như thế nào
Con người ngày càng sống lâu hơn và đó tất nhiên là tin tốt. Đồng thời, nó mang đến những thách thức mới, ví dụ như đối với hệ thống chăm sóc sức khỏe. Vì càng lớn tuổi càng cần được chăm sóc khi về già càng sớm và lâu hơn. Bảo hiểm chăm sóc điều dưỡng theo luật định hiện chỉ chi trả một phần chi phí phát sinh tại các cơ sở điều dưỡng. Chi phí hiện nay tiếp tục tăng, trong số những nguyên nhân khác do tăng lương. Do đó, chính phủ liên bang muốn cải cách một phần hệ thống - và đang lên kế hoạch, cùng với những việc khác, tăng cường đóng góp. Kho bạc sẽ nhận được thu nhập bổ sung 6,6 tỷ đồng. euro mỗi năm. Điều này có nghĩa là đối với nhân viên. Vẫn còn ít hơn tổng
Những người không có con đóng góp nhiều nhất
Từ ngày 1. Trong tháng 7, mức đóng chung đối với người lao động có con sẽ tăng từ 3,05% lên 3,4% và đối với người lao động không có con từ 3,4% lên 4%. Các khoản đóng góp - như bảo hiểm sức khỏe và lương hưu - được chia sẻ giữa người sử dụng lao động và người lao động. Nhưng ở đây cũng vậy, những người được bảo hiểm không có con cái phải đào sâu hơn vào túi của mình. Mức đóng góp của người sử dụng lao động được ấn định ở mức 1,7%, do đó, những nhân viên không có con giờ đây sẽ phải tự mình đóng 2,3% số tiền đóng góp [trước đây là 1,875%]. Cha mẹ có một con đóng 1,7% mức đóng [trước đây là 1,525%] và tiếp tục chia một nửa số tiền này với người sử dụng lao động. Tuy nhiên, luật mới nhằm hỗ trợ những nhân viên có ít nhất hai con. Đối với mỗi trẻ em dưới 25 tuổi, tỷ lệ nhân viên giảm 0,25%. Nếu bạn có năm con trở lên, chỉ 0,7% tổng thu nhập của nhân viên được khấu trừ cho bảo hiểm chăm sóc dài hạn
Tổng đóng góp Tỷ lệ nhân viên Tỷ lệ chủ lao động Không có con4,0%2,3%1,7%Cha mẹ có một con3,4%1,7%1,7%Cha mẹ có hai con3,15%1,45%1,7%Cha mẹ có ba con2,9%1 ,2%1,7%Cha mẹ có bốn con trẻ em2,65%0,95%1,7%có từ 5 con trở lên2,4%0,7%1,7%
Tỷ lệ đóng bảo hiểm chăm sóc điều dưỡng từ tháng 7 năm 2023, nguồn. Bộ Y tế Liên bangĐiều đó có ý nghĩa cụ thể gì đối với mức lương ròng? . Nếu bạn kiếm được tổng cộng €000 mỗi tháng, bây giờ bạn sẽ phải trả €92 mỗi tháng thay vì €75 trước đây mỗi tháng vào bảo hiểm chăm sóc điều dưỡng của mình. Đối với các bậc cha mẹ có một con, chi phí cho mỗi nhân viên với mức lương này tăng từ €61 lên €68 mỗi tháng
💡
Saxony. Đóng góp cao hơn do nghỉ lễ
Ngẫu nhiên, nhân viên ở Saxony đóng góp cao nhất cho bảo hiểm chăm sóc điều dưỡng. Vào giữa những năm 1990, Free State là bang liên bang duy nhất giữ ngày sám hối và cầu nguyện là ngày nghỉ lễ không làm việc. Ở tất cả các bang liên bang khác, nó đã bị hủy bỏ để tài trợ cho bảo hiểm chăm sóc dài hạn. Nhân viên không có con ở Saxony được trả lương từ ngày 1 tháng 1. Tháng 7 2,8% tổng tiền lương của họ được chi vào bảo hiểm chăm sóc dài hạn; đối với cha mẹ có một con là 2,2%
Đức gần đứng đầu về đóng góp an sinh xã hội
Ngay cả khi mức đóng góp cho bảo hiểm chăm sóc điều dưỡng tăng vừa phải. Nhìn chung, so với quốc tế, nhân viên Đức đóng thuế và phúc lợi xã hội nhiều hơn ở hầu hết các quốc gia khác. Điều này đã được chứng minh qua một nghiên cứu gần đây của Tổ chức Hợp tác và Phát triển Kinh tế [OECD]. Trong số 38 quốc gia thành viên, Cộng hòa Liên bang đứng thứ hai với gánh nặng thuế trung bình là 38% đối với một nhân viên không có con. Các tác giả nghiên cứu có thu nhập trung bình là 75. $137 mỗi năm, tức là khoảng 68. 594€ tương ứng. Chỉ ở Bỉ, nhân viên mới bị khấu trừ nhiều hơn vào tổng tiền lương, trung bình là 40,3%. Mức trung bình của OECD chỉ là 24,7%
Cách đóng góp an sinh xã hội ở Đức [nhân viên không có con]
Đóng góp thuế Cổ phần của nhân viên Bảo hiểm y tế14,6%7,3%Bảo hiểm hưu trí18,6%9,3%Bảo hiểm chăm sóc điều dưỡng4,0%2,3%Bảo hiểm thất nghiệp2,6%1,3%Tổng cộng [trừ Saxony]39,8%20,2%
Điều này có thể làm một số người ngạc nhiên. Với mức lương trung bình, thuế thu nhập thậm chí còn có tác động nhỏ hơn đóng góp an sinh xã hội. Mức thuế 38% do OECD tính toán bao gồm 20% phần đóng góp an sinh xã hội của người lao động và chỉ 17,7% thuế thu nhập. Nếu người sử dụng lao động và người lao động không chia đều các khoản đóng góp thì gánh nặng sẽ cao hơn tương ứng. 50. Chia cho 50 hoàn toàn không phải là tiêu chuẩn của các nước OECD. Ví dụ, ở Lithuania, người lao động chịu gần như toàn bộ phần, trong khi ở Estonia, người sử dụng lao động chịu hầu hết mọi thứ.
Các cặp vợ chồng có con trả ít hơn 9%
Không chỉ khi nói đến bảo hiểm chăm sóc dài hạn, mà nhìn chung, các cặp vợ chồng có con nhận được nhiều tiền lương hơn so với một hộ gia đình độc thân. Ví dụ: một cặp vợ chồng có hai con với thu nhập hộ gia đình là 114. Tổng thu nhập €120 mỗi năm dẫn đến gánh nặng thuế là 29%. Con số này vẫn cao hơn mức trung bình của OECD [18,5%], nhưng thấp hơn ít nhất 9% so với mức trung bình mà một hộ gia đình độc thân phải trả. Chênh lệch chủ yếu do giảm thuế
Áo và Luxembourg mang đến cho các bậc cha mẹ sự nhẹ nhõm hơn nữa
Cộng hòa Liên bang không thực sự keo kiệt trong việc cứu trợ các gia đình. Nhưng nhìn vào so sánh quốc tế cho thấy. Có nhiều điều đang diễn ra ở nơi khác. Khoản cứu trợ đặc biệt cao đối với các bậc cha mẹ có một người kiếm tiền và hai con ở Áo và Luxembourg, cũng như ở Ba Lan và Cộng hòa Séc. Đứng cuối danh sách là các quốc gia như Phần Lan, Na Uy và Hy Lạp, nơi gánh nặng thuế đối với các gia đình hầu như không khác biệt so với gánh nặng thuế của một hộ gia đình.
Hệ thống xã hội Đức có phản xã hội không?
Trong khi thuế suất tăng theo mức thu nhập, tỷ lệ đóng góp an sinh xã hội ở Đức được tách khỏi thu nhập. Điều đó có nghĩa là. Người có thu nhập thấp trả cùng một tỷ lệ phần trăm tiền lương của họ như người có thu nhập cao. Ngay cả khi tiền chảy vào kho bạc bằng đồng euro thuần túy ít hơn ở người có thu nhập thấp so với người có thu nhập cao, thì thuế có xu hướng đáng kể hơn. Ví dụ, ai 2. Kiếm được tổng cộng €000 mỗi tháng, €400 trong số đó trả cho các khoản đóng góp xã hội. Vậy là vẫn còn 1 cái trước thuế. còn lại 600€. Với thu nhập 5. Mặt khác, tổng €000 là 20% đóng góp xã hội 1. Hết 000€ – còn 4 cái. 000€ trước thuế. Ngoài ra, không có trợ cấp cho các khoản đóng góp an sinh xã hội, điều này sẽ bảo vệ những khoản thu nhập rất nhỏ. Thay vào đó, các khoản đóng góp an sinh xã hội sẽ được tính trên đồng euro đầu tiên kiếm được.
Đóng góp được giới hạn cho những người có thu nhập cao nhất
Nếu bạn kiếm được rất nhiều tiền, bạn không còn phải trả bất kỳ khoản tiền nào của mình cho các khoản đóng góp xã hội khi bạn đạt đến một giới hạn nhất định, cái gọi là giới hạn đánh giá đóng góp. Ví dụ: kể từ tháng 1 năm 2023, con số này là 59 đối với bảo hiểm y tế theo luật định. 850 € mỗi năm và do đó 4. € 987,50 mỗi tháng, giới hạn 7 áp dụng cho bảo hiểm hưu trí. 300€ ở cái cũ và thứ 7. 100 € ở các bang liên bang mới. Vậy hệ thống xã hội Đức có bất công không?
Người có thu nhập cao chi nhiều hơn số tiền họ chi ra
Sự thật cũng bao gồm. Những người kiếm được ít tiền hơn có nhiều khả năng được hưởng các phúc lợi nhà nước như an ninh cơ bản, BAföG hoặc trợ cấp nhà ở - và do đó có thể nhận được nhiều tiền hơn từ nhà nước so với trước đây. Đây là kết quả nghiên cứu của IW Cologne từ năm 2020. Mặt khác, những người có thu nhập cao nhất lại trả trung bình nhiều hơn số tiền họ sẽ sử dụng trong đời.
Theo tính toán của IW, 10% người có thu nhập cao nhất đã cho trung bình 47 người mỗi năm và hộ gia đình vào năm 2019. Thêm 600 euro tiền thuế và đóng góp xã hội so với số tiền họ nhận được từ trợ cấp nhà nước. Mặt khác, 10% người có thu nhập thấp nhất mất 4. Nhiều hơn 400 € dưới dạng phúc lợi so với số tiền họ đã trả trước đó. IW đã phát triển một công cụ tương tác để nhân viên có thể kiểm tra xem họ sẽ nhận được bao nhiêu tiền thuế từ tiểu bang thông qua quyền được chuyển các phúc lợi
“Công tác phân phối lại nhà nước”
Ví dụ, một hộ gia đình nhận được 30. Tổng thu nhập trung bình 000€ 1. €706 từ tiểu bang nhiều hơn số tiền anh ta đã trả. Ở tuổi 32. 000 tổng thu nhập hàng năm, bức tranh đã thay đổi. Trung bình, €262 được đưa vào kho bạc nhiều hơn số được sử dụng trong các dịch vụ. IW tóm tắt. “Việc phân phối lại của nhà nước hoạt động tốt hơn nhiều so với thảo luận công khai thường gợi ý. “
Thu nhập hộ gia đình Tổng chuyển giao tiền tệ thấp hơn 5%66,5%1. Thập phân [thấp hơn 10%]66,5%2. Thập phân61,7%3. Thập phân53,8%4. Thập phân47,8%5. Thập phân34,8%6. Thập phân28,4%7. Thập phân19,0%8. Thập phân13,5%9. Thập phân11,9%10. Decile5,1%top 5%3,4%
Dòng phân bổ các khoản thanh toán chuyển nhượng nhà nước theo % trên tổng lương [2019], nguồn. tôiNếu mức tăng lương không đáng
Thu nhập càng thấp thì quyền được chuyển khoản thanh toán càng cao. Càng xa càng tốt. Vấn đề là. Do thực tế này, thường không có động cơ để kiếm thêm tiền, đặc biệt khi thu nhập thấp. Nếu tăng thuế và ngừng thanh toán chuyển khoản cùng lúc, thậm chí có thể xảy ra trường hợp số tiền trong tài khoản sau khi tăng lương ít hơn so với trước khi tăng.
Người đứng đầu Trung tâm OECD Berlin, Nicola Brandt, cho biết trong một cuộc phỏng vấn với hãng tin Reuters: “Người lao động có thu nhập thấp và trung bình ở Đức phải chịu thuế và nghĩa vụ tương đối cao so với tiêu chuẩn quốc tế”. Trong một số trường hợp nhất định, có thể không đáng để làm việc nhiều hơn hoặc nhận một công việc được trả lương cao hơn, Brandt tiếp tục.
Hệ thống xã hội ở Đức tương đối phát triển
Còn tranh cãi về việc phân bổ đóng góp an sinh xã hội theo mức thu nhập. Nhưng có một lý do khiến người Đức trung bình cho đi một khoản tương đối lớn trong tổng số tiền lương của họ. Hệ thống xã hội ở đất nước này phát triển hơn đáng kể so với nhiều nước khác. Điều này được thể hiện qua cái gọi là hạn ngạch bảo trợ xã hội trong EU
Theo dữ liệu từ Văn phòng Thống kê Liên minh Châu Âu [Eurostat], Đức chi khoảng 20% GDP mỗi năm cho an sinh xã hội cho người dân. Ví dụ: Cộng hòa Liên bang được xếp hạng trên mức trung bình vào năm 2018 và trước các quốc gia như Luxembourg, Hà Lan và Bồ Đào Nha. Với 24,2% GDP, Phần Lan đứng đầu danh sách năm 2018, tiếp theo là Pháp, Đan Mạch và Ý
Có thể hiểu một phần là mức đóng góp an sinh xã hội ở Đức tương đối cao. Ngoài các khoản trợ cấp thất nghiệp và lương hưu là phúc lợi trực tiếp, các dịch vụ hỗ trợ như phúc lợi trẻ em, trợ cấp trẻ em hoặc an ninh cơ bản cũng được cung cấp. So với EU, Đức không ở thế yếu, nhưng vẫn có những quốc gia chi nhiều hơn cả Cộng hòa Liên bang cho an sinh xã hội - mà không giữ lại mức đóng góp cao hơn của người lao động. Làm thế nào mà có thể được?
Loại hình tài trợ cũng đóng một vai trò ở đây. Ở Đức, chi tiêu xã hội chủ yếu được tài trợ thông qua sự đóng góp của người sử dụng lao động và người lao động, trong khi các quốc gia khác phụ thuộc nhiều hơn vào nguồn thuế chung. Nói một cách dễ hiểu thì nó có nghĩa là. Chỉ vì số tiền đóng góp an sinh xã hội có thể được khấu trừ từ tổng lương ít hơn không có nghĩa là tiền không chảy vào kho bạc theo những cách khác.
Công ty
Tài chính cá nhân
🤓
giữ nguyên
NộpCó, tôi đồng ý với tuyên bố bảo vệ dữ liệu của Finflow GmbH
Bạn có thể hủy đăng ký nhận bản ghi nhớ của chúng tôi bất cứ lúc nào và miễn phí. Dữ liệu của bạn sẽ chỉ được sử dụng để gửi bản ghi nhớ và sẽ không được chuyển cho bên thứ ba. Bạn có thể tìm thêm thông tin trong tuyên bố bảo vệ dữ liệu của chúng tôi
Bạn có thể thích những bài viết này
Đang yêu, đã đính hôn, bị đánh thuế. Việc kết hôn có đáng để đóng thuế không?
Công ty
Đồng euro kỹ thuật số có làm cho chúng ta minh bạch không?
Công ty
Bình luận [10]
A
Vô danh
nói vào ngày 11. tháng 6 năm 2023
Thế hệ cần được chăm sóc hiện nay là thế hệ đã tự nguyện quyết định đưa quá ít trẻ em vào thế giới theo hệ thống trả tiền theo mức sử dụng [kể từ thời kỳ ngừng thuốc tránh thai vào những năm 1960]. Do đó, mức trần đóng góp của người dân nộp thuế là công bằng, nếu không họ sẽ bị quá tải mà không phải do lỗi của họ, sẽ có sức mua thấp hơn và do đó sẽ bị tước đi các phương tiện để tích lũy dự trữ thích hợp cho chính họ trong cuộc sống. tương lai. Khắc nghiệt nhưng đúng sự thật. Từ những năm 1970 cho đến ngày nay, lẽ ra các loại thuế thích hợp phải được gắn với chủ nghĩa tiêu dùng, chủ nghĩa yuppie và các lối sống "không may là tuyệt vời" khác. thay vì chạy trốn những người trẻ ít hơn khi số lượng người hưu trí/người già là không thể vượt qua. Vấn đề thực sự mang tính xã hội của thời đại chúng ta [bên cạnh vấn đề nhà ở]
Trả lờiS
Stephen
nói vào ngày 06. tháng 5 năm 2023
Với việc tăng mức đóng góp cho bảo hiểm chăm sóc điều dưỡng từ ngày 1 tháng 1. 07. 23 một lần nữa chúng ta thấy rằng chính phủ liên bang không tìm ra giải pháp thích hợp để làm thế nào sự thay đổi dân chủ và việc chăm sóc sức khoẻ cho người già có thể được đảm bảo về mặt tài chính trong tương lai. Đúng hơn, sự gia tăng đóng góp bảo hiểm chăm sóc điều dưỡng này thúc đẩy sự bất bình đẳng xã hội và tiền tệ ở các quốc gia bất bình đẳng, ồ xin lỗi, tất nhiên ý tôi là Đức. Việc tăng bảo hiểm chăm sóc điều dưỡng sẽ chỉ áp dụng cho thời gian ngắn hạn hoặc. mục tiêu trung hạn hoặc. những thách thức hướng tới. Các mục tiêu và thách thức dài hạn như:. B. Theo tôi, tình trạng thiếu lao động lành nghề, tài trợ lương hưu của nhà nước, chính sách giáo dục và việc đảm bảo Đức là địa điểm kinh doanh hiện chưa được thảo luận đầy đủ về mặt chính trị với các chuyên gia để cùng nhau phát triển các giải pháp phù hợp trong tương lai theo cách thức dân chủ. Đúng hơn là có phản ứng chính trị trước sự thiển cận của người lao động phải đóng an sinh xã hội. [đồng] tài trợ ngày càng nhiều từ tổng thu nhập của họ
Trả lờiJ
Jerry
nói vào ngày 05. tháng 5 năm 2023
Sự gia tăng mới này thực sự là một mớ hỗn độn. Muốn được quan tâm thì phải đào sâu túi tiền. Ngày nay, hầu hết mọi người chỉ đi làm để hỗ trợ người khác, một số người thậm chí còn không thuộc xã hội chúng ta. Điều đó cuối cùng phải thay đổi
Trả lờiP
Pelle
nói vào ngày 07. tháng 5 năm 2023
Xin chào Jerry, chúng ta hãy cùng bàn lại chuyện "lộn xộn" sau vài năm nữa khi bạn đến tuổi cần được chăm sóc
Trả lờiA
Vô danh
nói vào ngày 07. tháng 5 năm 2023
Jerry thân mến, tôi không thể để bình luận này không được trả lời. Hãy tự hỏi bản thân bạn cảm thấy thế nào vào một ngày nào đó - khi bạn cần được chăm sóc, không có nguồn lực và không có ai hỗ trợ bạn. Bạn sống tự nguyện trong trạng thái phúc lợi. Không ai bắt bạn phải làm điều đó. Cộng với sự bài ngoại này - nếu không có những người "không thuộc về xã hội" này, bạn có thể sẽ phải trả nhiều tiền hơn nữa. Nhập cư giúp Đức rất nhiều trong việc giảm độ tuổi trung bình và có nhiều người đóng góp hơn người nhận. Hãy suy nghĩ về lời nói của bạn và ngừng kích động hận thù. Chúng tôi đang làm tốt ở DE và rất biết ơn vì điều đó
Trả lờiS
Sandra
nói vào ngày 12. tháng 5 năm 2023
Tôi cũng nghĩ rằng nếu bạn chống lại hệ thống xã hội thì hãy di cư. Có nhiều quốc gia không hề có điều này
Trả lờiP
Petra
nói vào ngày 05. tháng 5 năm 2023
Với hệ thống xã hội quá mức này, chính phủ này chỉ càng khuyến khích chủ nghĩa ăn bám ngày càng nhiều và ngày càng có nhiều người thất học sinh ra những đứa trẻ vô học, ăn bám trong tương lai.
Trả lờiG
Gottfried Limbach
nói vào ngày 05. tháng 5 năm 2023
Nhiều kẻ “ăn bám vô học” không có cơ hội được học hành mà bạn rất yêu cầu
Trả lờiA
Vô danh
nói vào ngày 05. tháng 5 năm 2023
Vậy thì hãy ngừng làm việc và đến Harz nếu bạn nghĩ đây là một cuộc sống tuyệt vời. Có thể khi đó bạn sẽ nhận ra rằng không có tiền và chỉ có thể quanh quẩn ở nhà cũng không phải là điều tuyệt vời. Vấn đề không phải là những người không có gì sẽ nhận được quá nhiều mà là những người có quá nhiều sẽ phải kéo quá ít. Điều này sau đó ảnh hưởng đến tầng lớp trung lưu. Có lẽ chỉ cần bãi bỏ giới hạn đánh giá đóng góp thì một bộ phận tầng lớp trung lưu đang gặp khó khăn sẽ phải đóng ít hơn
Trả lờiM
Marco
nói vào ngày 30. tháng 6 năm 2023
Có nhiều quốc gia phúc lợi trên thế giới tồn tại nhờ ít thuế và đóng góp từ công dân hơn đáng kể. Tất nhiên, những đóng góp bổ sung mới cho PV không phải là một gánh nặng bổ sung quá lớn mà là thêm một chút gánh nặng ở một quốc gia nơi thuế và nghĩa vụ đã cao thứ hai trên thế giới. Tổng quan không bao gồm VAT. /Thuế năng lượng, cũng được khấu trừ vào thu nhập ròng. Nhìn chung, việc giảm thuế ở cấp độ OECD là rất cần thiết
Trả lờiviết bình luận
Tên của bạn
Nhận xét của bạn
[phút. 60 / tối đa. 5. 000 ký tự]
Bằng cách gửi, bạn xác nhận rằng bạn đã đọc chính sách bảo mật của chúng tôi và đồng ý với các điều khoản và điều kiện