Có hiệu lực từ ngày 1 tháng 1 năm 2023, mức lương tối thiểu của California sẽ tăng lên $15. 50 mỗi giờ cho tất cả các nhà tuyển dụng bất kể quy mô. Mặc dù mức lương tối thiểu của tiểu bang dành cho những người sử dụng lao động nhỏ [25 nhân viên trở xuống] đã được lên kế hoạch tăng lên chỉ 15 đô la một giờ để phù hợp với tỷ lệ đã có hiệu lực đối với những người sử dụng lao động lớn hơn, nhưng một điều khoản của đạo luật yêu cầu phải áp dụng sớm việc điều chỉnh lạm phát hàng năm. . [Cal. phòng thí nghiệm. Mã § 1182. 12[c][3][B]. ] Do Sở Tài chính công bố tỷ lệ trượt giá từ 01/7/2021 đến 30/6/2022 tăng 7. 9 phần trăm, mức lương tối thiểu của California sẽ tăng 3. 5 phần trăm đến $15. 50
Người sử dụng lao động nên lưu ý rằng việc tăng lương tối thiểu của tiểu bang cũng ảnh hưởng đến lương của nhân viên được miễn thuế do yêu cầu nhân viên được miễn thuế kiếm được không dưới hai lần mức lương tối thiểu của tiểu bang [không phải địa phương] đối với công việc toàn thời gian. Điều này có nghĩa là, bắt đầu từ ngày 1 tháng 1 năm 2023, những nhân viên được miễn thuế ở California phải kiếm được mức lương hàng năm không thấp hơn $64,480
Người sử dụng lao động cũng phải xem xét việc tăng lương tối thiểu tại địa phương do các thành phố hoặc quận áp đặt và trả cho nhân viên mức lương theo giờ mang lại lợi ích lớn nhất cho nhân viên. Ví dụ: có hiệu lực từ ngày 1 tháng 1 năm 2023, Thành phố San Jose sẽ tăng mức lương tối thiểu lên 17 đô la một giờ và mức lương tối thiểu của Thành phố San Diego sẽ tăng lên 16 đô la. 30 mỗi giờ. Do đó, người sử dụng lao động hoạt động trong các thành phố này phải trả lương cho nhân viên theo mức lương tối thiểu cao hơn của địa phương
Các khu vực pháp lý địa phương khác đã thực hiện tăng lương tối thiểu cho năm 2023; . Biểu đồ phản ánh một số thay đổi đối với mức lương tối thiểu tại địa phương ở các thành phố lớn của California
Có hiệu lực từ ngày 1 tháng 1 năm 2023, mức lương tối thiểu của California sẽ tăng lên $15. 50 giờ cho tất cả các nhà tuyển dụng. Tỷ lệ này phản ánh sự điều chỉnh đối với mức lương tối thiểu của chủ lao động lớn [hiện tại là 15 đô la một giờ] dựa trên lạm phát, do Giám đốc Tài chính của tiểu bang xác định. Tỷ lệ sử dụng lao động nhỏ [hiện tại là 14 đô la một giờ] cũng sẽ là 15 đô la. 50 một giờ vào năm 2023 vì lạm phát đã vượt quá 7%. Trang web về mức lương tối thiểu của Ủy viên Lao động Tiểu bang xác nhận thông tin này
Bộ luật Lao động California đã thiết lập lịch trình tăng lương tối thiểu, bao gồm điều chỉnh hàng năm dựa trên lạm phát bắt đầu từ mức lương tối thiểu của chủ lao động lớn năm 2023. Các điều chỉnh về mức lương tối thiểu của tiểu bang dựa trên lạm phát sẽ tiếp tục được công bố hàng năm trước ngày 1 tháng 8 cho năm tiếp theo
Bộ luật Lao động cũng yêu cầu mức lương tối thiểu của chủ lao động nhỏ vào năm 2023 phải giống với mức lương tối thiểu của chủ lao động lớn nếu lạm phát vượt quá 7%, thay vì mức lương tối thiểu của chủ lao động nhỏ dự kiến trước đây là 15 đô la một giờ
Mặc dù luật tiểu bang cho phép thống đốc bang California tạm thời đình chỉ việc tăng theo lịch trình, nhưng mức tăng $15. 50 mức lương tối thiểu cho tất cả người sử dụng lao động là một phần trong đề xuất giảm lạm phát của thống đốc. Nếu thống đốc có ý định tạm thời đình chỉ việc tăng, thì ông ấy cần phải đề xuất việc đình chỉ trước ngày 1 tháng 8 và hoàn tất việc đình chỉ trước ngày 1 tháng 9 năm 2022
Thông Tin Tiểu Bang Ảnh Hưởng Đến Cuối Năm
Bạn có biết rằng thông tin về tiểu bang được đề cập trong khóa học Chuẩn bị cho Cuối năm và 2023 của APA không? . Xem tài liệu khóa học
Quan tâm đến phạm vi trả lương của tiểu bang và địa phương nhiều hơn?
Mức lương tối thiểu của California tăng vào ngày 1 tháng 1 năm 2023 – và nhiều mức lương tối thiểu tại địa phương ở California cũng tăng vào cùng ngày
Dưới đây là mọi thứ bạn cần biết về mức lương tối thiểu hiện tại và các mức tăng được đề xuất vào năm 2023
Mức lương tối thiểu của California năm 2023
Mức lương tối thiểu của California, có hiệu lực từ ngày 1 tháng 1 năm 2023, là $15. 50 mỗi giờ, bất kể quy mô của người sử dụng lao động [nguồn]
Ngày hiệu lựcNhà tuyển dụng lớn[26+ Nhân viên]Người sử dụng lao động nhỏ
[25 Nhân viên trở xuống]Ngày 1 tháng 1 năm 2022$15$14Ngày 1 tháng 1 năm 2023$15. 50$15. 50
Điều quan trọng cần lưu ý là có các Miễn trừ về Mức lương Tối thiểu cho California, chẳng hạn như các chuyên gia phần mềm máy tính. Để tìm hiểu về bất kỳ trường hợp miễn trừ nào ở California hoặc bất kỳ tiểu bang nào, vui lòng nhắn tin cho chúng tôi
Mức lương tối thiểu địa phương của California năm 2023
Các khu vực pháp lý địa phương - Quận hoặc Thành phố - có thể có mức lương tối thiểu của riêng họ có thể cao hơn mức lương tối thiểu của Tiểu bang. Người sử dụng lao động phải trả mức có lợi cho người lao động
Vui lòng kiểm tra các bảng bên dưới để biết mức lương tối thiểu vào năm 2023 cho tất cả các khu vực pháp lý địa phương
Mức lương tối thiểu của Quận và Thành phố California Có hiệu lực từ ngày 1 tháng 1 năm 2023
Quyền tài phán Người sử dụng lao động lớn[26+ Nhân viên]Người sử dụng lao động nhỏ
[25 Nhân viên trở xuống]Alameda [nguồn] *$15. 75$15. 75Belmont [nguồn]$16. 75$16. 75Berkeley [nguồn] *$16. 99$16. 99Burlingame [nguồn]$16. 47$16. 47Cupertino [nguồn]$17. 20$17. 20Thành phố Daly [nguồn]$16. 07$16. 07Đông Palo Alto [nguồn]$16. 50$16. 50El Cerrito [nguồn]$17. 35$17. 35Emeryville [nguồn] *$17. 68$17. 68Thành phố Foster [nguồn]$16. 50$16. 50Fremont [nguồn] *$16. 00$16. 00Vịnh Bán Nguyệt [nguồn]$16. 45$16. 45Hayward [nguồn]$16. 34$15. 50Long Beach [nguồn] *$16. 73
dành cho nhân viên khách sạn
$16. 55
cho người được nhượng quyền
công nhân$16. 73
dành cho nhân viên khách sạn
$16. 55
cho người được nhượng quyền
công nhânLos Altos [nguồn]$17. 20$17. 20Los Angeles [nguồn] *$16. 04$16. 04Los Angeles [nguồn] *
[Thành phố và Khu vực chưa hợp nhất của Quận]$15. 96$15. 96Malibu [nguồn] *$15. 96$15. 96Công viên Menlo [nguồn]$16. 20$16. 20Milpitas [nguồn] *$16. 40$16. 40Chế độ xem núi [nguồn]$18. 15$18. 15Novato [nguồn]$16. 07
[$16. 32 dành cho Nhà tuyển dụng Rất lớn
với hơn 100 nhân viên]$15. 53Oakland [nguồn]$15. 97$15. 97Palo Alto [nguồn]$17. 25$17. 25Pasadena [nguồn] *$16. 11$16. 11Petaluma [nguồn]$17. 06$17. 06Thành phố Redwood [nguồn]$17. 00$17. 00Richmond [nguồn]$16. 17$16. 17Sacramento$15. 50$15. 50San Carlos [nguồn]$16. 32$16. 32San Diego [nguồn]$16. 30$16. 30San Francisco [nguồn] *$16. 99$16. 99San Jose [nguồn]$17. 00$17. 00San Leandro [nguồn] *$15. 00$15. 00San Mateo [nguồn]$16. 75$16. 75Santa Clara [nguồn]$17. 20$17. 20Santa Monica [nguồn] *$15. 96$15. 96Santa Rosa [nguồn]$17. 06$17. 06Sonoma [nguồn]$17. 00$16. 00Nam San Francisco [nguồn]$16. 70$16. 70Sunnyvale [nguồn]$17. 95$17. 95Tây Hollywood [nguồn]$17. 50
Lớn = 50+
nhân viên$17. 00
Nhỏ = dưới 50
nhân viên* do tăng vào ngày 1 tháng 7 năm 2023 theo CPI [Chỉ số giá tiêu dùng]
Để giúp doanh nghiệp của bạn luôn cập nhật Mức lương tối thiểu hiện tại trong khu vực pháp lý hoặc tiểu bang địa phương của bạn, tại sao không sử dụng Dịch vụ Áp phích Luật Lao động của chúng tôi – bạn sẽ được tự động cập nhật các Áp phích Luật Lao động mới dựa trên tiểu bang, ngành và quy mô nhân viên của bạn
Mức lương tối thiểu ở các bang khác
Chúng tôi phục vụ các doanh nghiệp nhỏ, CPA và kế toán ở hầu hết các tiểu bang và không ngừng mở rộng. Vui lòng liên hệ với chúng tôi để tìm hiểu thêm về cách chúng tôi có thể giúp bạn điều hướng các yêu cầu về mức lương tối thiểu và đảm bảo doanh nghiệp của bạn tuân thủ
Xin lưu ý rằng các tiểu bang khác có thể thay đổi mức lương tối thiểu của họ vào các tháng khác ngoài tháng Giêng. Ví dụ, mức lương tối thiểu ở Hawaii tăng lên $12. 00 mỗi giờ vào ngày 1 tháng 10 năm 2022
Luôn kiểm tra kỹ mức lương tối thiểu trong khu vực của bạn, theo quy định của Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động Công bằng [FLSA], để xác minh rằng bài viết này có thông tin mới nhất
Mọi thứ có thể thay đổi nhanh chóng trong đại dịch. Chúng tôi ở đây để giúp bạn thông qua các quy định thay đổi này