Thủ quỹ Liên bang Jim Chalmers hôm nay tuyên bố sẽ tài trợ cho việc tăng lương cho nhân viên chăm sóc người già trong ngân sách sắp tới. Hình ảnh. Dan Peled/News Corp Australia
Ngân sách tài trợ $11. Tăng lương chăm sóc người già 3 tỷ
Bởi. Elise Hartevelt trong Tin bài hàng đầu, Lực lượng lao động ngày 4 tháng 5 năm 2023
Ngân sách liên bang vào tuần tới sẽ tài trợ cho việc tăng lương rất được mong đợi cho những người chăm sóc người già sau khi Lao động công bố mức tăng lớn trong chi tiêu toàn ngành
Hôm thứ Tư, chính phủ cho biết họ sẽ tài trợ tăng lương 15% cho hơn 250.000 nhân viên chăm sóc người già từ ngày 1 tháng 7, chi phí ước tính khoảng 11 đô la. 3 tỷ trong bốn năm
Các y tá đã đăng ký có thể mong đợi mức tăng hàng tuần lên tới 200 đô la, tương đương với mức tăng lương hàng năm là 10.000 đô la
Nhân viên chăm sóc cá nhân hoặc tại nhà sẽ nhận thêm $141 mỗi tuần và trợ lý y tá nhận thêm $137 mỗi tuần
Thủ quỹ Jim Chalmers cho biết điều này ghi nhận 'sự đóng góp đáng kinh ngạc' mà các nhân viên chăm sóc người cao niên đã làm cho Úc
Ông nói: “Mọi công nhân đều xứng đáng được trả công xứng đáng cho một ngày làm việc công bằng và đó là những gì điều này sẽ mang lại cho hàng nghìn người chăm sóc người già trên khắp đất nước”.
Ông Chalmers cho biết việc tăng lương sẽ giúp thu hút nhiều nhân viên hơn đến làm việc tại các viện dưỡng lão và giúp chính phủ tiến gần hơn tới việc thực hiện lời hứa bầu cử về việc cung cấp các y tá 24/24 trong các viện dưỡng lão.
Từ tháng 7 năm 2023, giá AN-ACC sẽ tăng lên 243 USD. 10 dành cho các nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc người cao tuổi tại khu dân cư để tăng lương cho nhân viên chăm sóc trực tiếp và nhân viên chăm sóc lối sống
Chính phủ sẽ thiết lập một khoản bổ sung khách sạn là $10. 80 mỗi cư dân mỗi ngày để vượt qua quỹ tăng lương cho đầu bếp trưởng và đầu bếp
Các nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc tại nhà cũng sẽ thấy giá trị của các gói tăng lên
Bộ trưởng Bộ Chăm sóc Người cao tuổi Anika Wells cho biết: “Khoản đầu tư này là một khoản tăng lương lịch sử và xứng đáng cho lực lượng lao động bị đánh giá thấp trong thời gian dài”.
Thông báo tài trợ đã làm tăng chi tiêu của chính phủ Albanese cho dịch vụ chăm sóc người già lên 23%, tăng từ 24 đô la. 8 tỷ đến 29 đô la. 6 tỉ
Các chi phí khác của ngành dự kiến sẽ hướng tới việc cải thiện các tiêu chuẩn do Ủy ban Điều tra Tối cao về Chăm sóc Người cao tuổi khuyến nghị
Người đứng đầu Hội đồng về Người cao tuổi [COTA], Patricia Sparrow, cho biết mặc dù việc tăng lương sẽ giúp thu hút nhiều người hơn vào dịch vụ chăm sóc người già nhưng vẫn có những lo ngại rằng các nhà cung cấp có thể bỏ thêm chi phí
Bà Sparrow nói: “Việc tăng lương trong lĩnh vực chăm sóc người già là điều cần thiết để đạt được kết quả tốt hơn trong hệ thống.
"Điều quan trọng nữa là phải có sự minh bạch trong hệ thống để đảm bảo tiền được chuyển trực tiếp đến người lao động và không chỉ đến lợi nhuận của nhà cung cấp. "
Liên đoàn Điều dưỡng và Hộ sinh Úc Thư ký Victoria Liza Fitzpatrick lặp lại những lo ngại tương tự và rằng nếu không có trách nhiệm giải trình thì việc tăng lương sẽ có nghĩa là "gần như không có gì. "
"Cho đến nay, lời hứa thiếu bất kỳ chi tiết nào về cơ chế yêu cầu hợp pháp các chủ lao động chăm sóc người cao tuổi chuyển tất cả kinh phí cho nhân viên của họ để tăng lương," cô nói
"Quyết định này sẽ khắc phục tình trạng thiếu nhân viên chăm sóc người già tư nhân. "
Các nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc người cao tuổi lớn Catholic Health Australia và HammondCare đều đã đưa ra các tuyên bố cho biết mỗi đô la từ 11 tỷ đô la sẽ được dùng để tăng lương cho nhân viên tuyến đầu
“Các nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc người cao tuổi sẽ vô cùng nhẹ nhõm khi thấy khoản tài trợ này của chính phủ được xác nhận,” Giám đốc Cơ quan Y tế Công giáo Úc Jason Kara cho biết
"Tôi biết các nhà cung cấp rất mong được thông qua việc tăng lương này để họ có thể thưởng cho đội của mình nhiều hơn là lời cảm ơn. "
Giám đốc HammondCare Mike Baird cho biết thông báo này là một thông điệp gửi tới đất nước rằng công việc của nhân viên chăm sóc người già rất quan trọng
Ông Baird nói: “Đó là sự ghi nhận rất xứng đáng cho cam kết của họ trong việc giúp đỡ những người dễ bị tổn thương đang gặp khó khăn”.
"Bất cứ ai từng chăm sóc người cao tuổi đều biết tác động của những nhân viên tuyến đầu này - mỗi ngày và đêm, họ thay đổi cuộc sống. "
Hàng ngàn nhân viên chăm sóc người già sẽ được tăng lương 15% như một phần của ngân sách. [Nguồn. Getty/AAP]
Nhân viên chăm sóc người già trên khắp nước Úc sẽ được tăng lương 15%, như đã được xác nhận trong ngân sách liên bang
Từ ngày 1 tháng 7, 250.000 nhân viên chăm sóc người già hưởng lương thưởng sẽ được tăng lương. Số tiền này sẽ tăng hơn 10.000 đô la một năm cho các y tá đã đăng ký và hơn 7.500 đô la cho các y tá đã đăng ký
Việc tăng lương sẽ bao gồm các y tá đã đăng ký, y tá đã đăng ký, trợ lý điều dưỡng, nhân viên chăm sóc cá nhân, đầu bếp trưởng và đầu bếp, nhân viên hoạt động giải trí và nhân viên chăm sóc tại nhà
Thêm tin tức ngân sách
ngân sách 2023. Cha mẹ đơn thân để thấy $27,000 tiền mặt
ngân sách 2023. Thay đổi lớn về Centrelink cho 98.700 phụ huynh người Úc
ngân sách 2023. Tăng lương lớn cho 250.000 công nhân Úc
“Việc tăng lương này sẽ giúp giữ chân, khen thưởng và tuyển dụng những người làm việc chăm chỉ, những người chăm sóc những người thân yêu của chúng ta khi họ già đi,” Thủ quỹ Jim Chalmers cho biết
“Và thông điệp từ chính phủ của chúng tôi tới những người lao động chăm sóc người già ở Úc rất đơn giản. bạn xứng đáng từng xu. ”
Chính phủ đã cam kết $11. 3 tỷ đồng để trả cho việc tăng lương. Nó tuân theo một quyết định gần đây của Ủy ban Công bằng Việc làm nhằm tăng lương cho công nhân chăm sóc người già
Công nhân chăm sóc người già sẽ nhận được bao nhiêu?
Nhân viên chăm sóc người cao tuổi sẽ được tăng lương như sau
Một y tá đã đăng ký ở cấp độ 2. 3 mức lương thưởng sẽ được trả thêm $196. 08 một tuần [hơn $10,000 một năm]
Một y tá đã đăng ký hưởng lương thưởng cấp 2 sẽ được trả thêm $145. 54 một tuần [hơn $7,500 một năm]
Một trợ lý điều dưỡng với mức lương thưởng cấp 3 sẽ được trả thêm $136. 68 một tuần [hơn $7,100 một năm]
Nhân viên chăm sóc cá nhân ở cấp độ 4 [thưởng chăm sóc người cao tuổi] hoặc nhân viên chăm sóc tại nhà ở cấp độ 3. 1 [giải thưởng SCHADS] sẽ được trả thêm $141. 10 một tuần [hơn $7,300 một năm]
Nhân viên hoạt động giải trí ở cấp độ 3 [thưởng chăm sóc người cao niên] sẽ được trả thêm $139. 54 một tuần [hơn $7,200 một năm]
Bếp trưởng/đầu bếp ở cấp độ 4 [thưởng chăm sóc người cao niên] sẽ được trả thêm $141. 12 một tuần [hơn $7,300 một năm]
Một nhân viên có trình độ Chứng chỉ III chuyển từ chỉ kiếm được $940 mỗi tuần lên $1.082
Câu chuyện tiếp tục
Khi tăng lương có hiệu lực
Công nhân chăm sóc người già sẽ được tăng lương từ ngày 1 tháng 7
Người Úc không nên “đi thụt lùi”
Chính phủ cũng đã một lần nữa khuyến nghị Ủy ban Công bằng Việc làm đảm bảo “tiền lương thực tế của những người lao động bị trả lương thấp không bị thụt lùi”
'Lương thực' được dùng để mô tả số tiền chúng ta kiếm được, so với chi phí sinh hoạt ngày càng tăng
Ví dụ: nếu bạn được tăng lương 5%, nhưng lạm phát lại tăng 7%, thì bạn thực sự đã bị 'cắt giảm lương thực tế' 2%
Vào năm 2022, Ủy ban đã ra phán quyết tăng mức lương tối thiểu thêm 40 đô la mỗi tuần cho hàng triệu công nhân
Theo dõi Yahoo Finance trên Facebook, LinkedIn, Instagram và Twitter, đồng thời đăng ký nhận bản tin miễn phí hàng ngày của chúng tôi