Điều 56 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 và Điều 7 Nghị định số 115/2015/NĐ-CP ngày 11/11/2015 của Chính phủ, quy định mức lương hưu hàng tháng của người lao động được tính bằng tỷ lệ hưởng lương hưu hàng tháng nhân với mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội. Trong đó:
Tỷ lệ hưởng lương hưu [từ năm 2022] như sau:
- Đối với lao động nam nghỉ hưu, cứ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội;
- Đối với lao động nữ nghỉ hưu, cứ 15 năm đóng bảo hiểm xã hội được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội;
Sau đó, cứ mỗi năm đóng bảo hiểm xã hội, người lao động được tính thêm 2%; mức tối đa bằng 75% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội.
Mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội được tính theo quy định tại Điều 62 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, cụ thể:
- Đối với người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định có toàn bộ thời gian đóng bảo hiểm xã hội theo chế độ tiền lương này thì tính bình quân tiền lương tháng của số năm đóng bảo hiểm xã hội trước khi nghỉ hưu:
+ Tham gia bảo hiểm xã hội trước ngày 1/1/1995 thì tính bình quân của tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 5 năm cuối trước khi nghỉ hưu;
+ Tham gia bảo hiểm xã hội trong khoảng thời gian từ ngày 1/1/1995 đến ngày 31/12/2000 thì tính bình quân của tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 6 năm cuối trước khi nghỉ hưu.
+ Tham gia bảo hiểm xã hội trong khoảng thời gian từ ngày 1/1/2001 đến ngày 31/12/2006 thì tính bình quân của tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 8 năm cuối trước khi nghỉ hưu.
+ Tham gia trong khoảng thời gian từ ngày 1/1/2007 đến ngày 31/12/2015 thì tính bình quân của tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 10 năm cuối trước khi nghỉ hưu;
+ Tham gia bảo hiểm xã hội từ ngày 1/1/2016 đến ngày 31/12/2019 thì tính bình quân của tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 15 năm cuối trước khi nghỉ hưu;
+ Tham gia bảo hiểm xã hội từ ngày 1/1/2020 đến ngày 31/12/2024 thì tính bình quân của tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 20 năm cuối trước khi nghỉ hưu;
+ Tham gia bảo hiểm xã hội từ ngày 1/1/2025 trở đi thì tính bình quân của tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của toàn thời gian.
- Người lao động có toàn bộ thời gian đóng bảo hiểm xã hội theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định thì tính tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của toàn bộ thời gian.
- Người lao động vừa có thời gian đóng bảo hiểm xã hội thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định, vừa có thời gian đóng bảo hiểm xã hội theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định thì tính bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội chung của các thời gian. Trong đó, thời gian đóng bảo hiểm xã hội theo chế độ tiền lương do Nhà nước quy định được tính bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội theo quy định tại khoản 1 Điều 62 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014.
Hiện nay, Bộ LĐTB&XH đã đưa ra Dự thảo Thông tư hướng dẫn điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hàng tháng. Theo đó, từ ngày 1/7/2023, tăng thêm 12,5% trên mức lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hàng tháng của tháng 6 năm 2023 đối với các đối tượng đã được điều chỉnh theo Nghị định số 108/2021/NĐ-CP ngày 7/12/2021 của Chính phủ điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hàng tháng.
Tăng thêm 20,8% trên mức lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hàng tháng của tháng 6/2023 đối với các đối tượng chưa được điều chỉnh theo Nghị định số 108/2021/NĐ-CP ngày 7/12/2021 của Chính phủ điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hàng tháng.
Bạn đọc nữ hỏi: Mức lương hưu trước đây của tôi là 4 triệu đồng/tháng, vậy từ tháng 8/2023 tôi sẽ nhận lương hưu mức mới bao nhiêu? và phần tăng thêm của tháng 7 truy lĩnh là bao nhiêu?
Về vấn đề này, báo Tin tức thông tin như sau:
Theo thông báo của Bảo hiểm xã hội [BHXH] Việt Nam, việc chi trả lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng của tháng 8/2023 và truy trả số tiền chênh lệch tăng thêm của tháng 7/2023, sẽ theo mức hưởng mới từ ngày 14/8/2023.
Như vậy, lương hưu tháng 8/2023 nhận về sẽ tăng mạnh vì có thêm khoản tiền truy lĩnh của tháng 7/2023 và khoản tiền được tăng thêm theo quy định tại Nghị định 42/2023/NĐ-CP.
Cụ thể, lương hưu tháng 8/2023 nhận về được tính như sau:
Lương hưu 8/2023 nhận về = Lương hưu tháng 8 + Phần tiền tăng thêm của tháng 7 chưa nhận.
Bà có mức lương hưu tháng 6/2023 là 4.000.000 đồng, nếu bà thuộc đối tượng được tăng 12.5% [các đối tượng quy định tại Khoản 1 Điều 1 Thông tư này đã được điều chỉnh theo Nghị định 108/2021/NĐ-CP] lương hưu theo Nghị định 42/2023/NĐ-CP thì:
Mức lương hưu tháng 8.2023 = 4.000.000 x 1,125 = 4.500.000 đồng
Phần tiền tăng thêm của tháng 7 chưa nhận = 4.500.000 - 4.000.000 = 500.000 đồng.
Như vậy lương hưu 8/2023 nhận về = 4.500.000 + 500.000 = 5.000.000 đồng.
Trong trường hợp bà nhận mức lương hưu 6/2023 là 4.000.000 đồng, thuộc đối tượng tăng 20.8% [các đối tượng quy định tại Khoản 1 Điều 1 Thông tư này chưa được điều chỉnh theo Nghị định 108/2021/NĐ-CP] lương hưu theo Nghị định 42/2023/NĐ-CP.
Mức lương hưu tháng 8/2023 = 4.000.000 x 1,208 = 4.832.000 đồng.
Phần tiền tăng thêm của tháng 7 chưa nhận = 4.832.000 - 4.000.000 = 832.000 đồng.
Lương hưu 8/2023 nhận về = 4.832.000 + 832.000 = 5.664.000 đồng.
Do đó, bà căn cứ cụ thể vào mức sẽ được tăng để biết mức lĩnh tiền lương hưu cụ thể trong tháng 8 để thuận lợi kiểm tra, theo dõi.
Tăng lương hưu 1 7 2023 là bao nhiêu?
Theo Nghị định, từ ngày 01/7/2023, điều chỉnh như sau: Tăng thêm 12,5% trên mức lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng của tháng 6 năm 2023 đối với các đối tượng quy định đã được điều chỉnh theo Nghị định số 108/2021/NĐ-CP điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng.
Lương hưu sẽ tăng bao nhiêu phần trăm?
Mức lương hưu sẽ tăng tối thiểu đạt 15% nếu mức lương của cán bộ, công chức, viên chức tăng 23,5%. Theo Bộ trưởng Bộ LĐTB&XH Đào Ngọc Dung, khi thực hiện cải cách chính sách tiền lương, mức lương hưu sẽ tăng tối thiểu đạt 15%.
2024 tăng lương hưu bao nhiêu?
Với cách tính mức bình quân tiền lương đóng bảo hiểm xã hội để tính lương hưu, trợ cấp một lần theo đề xuất, thì bình quân 5 năm, mức lương hưu của người lao động tăng khoảng 1,5% [chưa tính đến yếu tố trượt giá]. Đồng thời, lương hưu của người nghỉ sau ngày 1/7/2024 chỉ tăng 0,13% so với người nghỉ hưu tháng 6/2024.
Tăng lương 2023 bao nhiêu phần trăm?
Theo đó, từ ngày 1/7/2023 thực hiện tăng lương cơ sở cho cán bộ, công chức, viên chức lên mức 1,8 triệu đồng/tháng, tương đương tăng 20,8% so với mức lương cơ sở hiện hành. Hiện nay, mức lương cơ sở đang áp dụng là 1,49 triệu đồng/tháng.