Tổng lương tối thiểu hàng ngày năm 2023

Quyết định của Ủy ban Xác định Mức lương Tối thiểu về mức lương tối thiểu được áp dụng từ ngày 1 tháng 1 năm 2023 đến ngày 31 tháng 12 năm 2023 đã được công bố trên Công báo ngày 29 tháng 12 năm 2022 và được đánh số 32058.

Theo Quyết định liên quan, mức lương tối thiểu hàng ngày năm 2023 là 333,60 TL và số tiền hàng tháng là 10 TL. Nó sẽ được áp dụng là 008.00 TL

Các khoản liên quan đến Phí cơ bản và trần SSI, Mức lương tối thiểu và các khoản khấu trừ theo pháp luật như sau:

Ủy ban xác định mức lương tối thiểu 20. 06. Với quyết định được đưa ra vào năm 2023, mức lương tối thiểu áp dụng cho nửa cuối năm 2023 được xác định là 447,15 TL mỗi ngày. 06. Đăng trên Công báo ngày 2023 và số 32231. Trong phạm vi của quyết định liên quan, Thông tư số 2023/22 do Tổ chức An sinh Xã hội công bố về "Giới hạn dưới và trên của thu nhập từ phí bảo hiểm và số tiền đối với một số giao dịch nhất định" có chứa thông tin về việc thay đổi số tiền tùy thuộc vào mức lương tối thiểu.

Tổng mức lương tối thiểu đã tăng 34%, mức lương tối thiểu ròng và chi phí của mức lương tối thiểu đối với người sử dụng lao động như sau

Tổng tiền lương tối thiểu hàng tháng

13. ₺414,50

Tỷ lệ người lao động trả phí SSI (14%)

1. ₺878.03

Phần đóng phí bảo hiểm thất nghiệp của người lao động (1%)

₺134,15

Tổng số tiền khấu trừ

2. 012.18₺

Mức lương tối thiểu ròng*

ngày 11. ₺402,32

Phần đóng góp của Chủ lao động trong Phí bảo hiểm SSI (20,5%)

2. ₺749,97

Phí bảo hiểm thất nghiệp của người sử dụng lao động Phần chia sẻ của người sử dụng lao động (2%)

₺268,29

Tổng chi phí cho chủ lao động

16. ₺432,76

Chia sẻ của nhà tuyển dụng trả phí SSI - Khi nhận được chiết khấu 5 điểm (15,5%)

2. 079.25₺

Tổng chi phí cho nhà tuyển dụng – Khi nhận được chiết khấu 5 điểm

15. ₺762.04

*Căn cứ quy định của “Luật sửa đổi, bổ sung một số luật thuế thu nhập” số 7349, đăng trên Công báo số 31700, đến Luật thuế thu nhập số 193, bắt đầu từ đầu năm 2022, người lao động sẽ được yêu cầu tính thuế thu nhập và đóng dấu đối với mức lương tối thiểu và áp dụng trợ cấp sinh hoạt tối thiểu.

Giới hạn thu nhập dựa trên phí bảo hiểm

Giới hạn dưới cơ sở SPEK hàng ngày

₺447,15

Giới hạn trên cơ sở SPEK hàng ngày

3. ₺353,63

Giới hạn dưới cơ sở SPEK hàng tháng

13. ₺414,50

Giới hạn trên cơ sở SPEK hàng tháng

một trăm. 608,90₺

Số tiền được miễn thu nhập phải đóng phí bảo hiểm

Trợ cấp tiền ăn (hàng ngày)

₺105,75

Trợ cấp trẻ em - mỗi trẻ và tối đa 2 trẻ (mỗi tháng)

₺268,29

Trợ cấp gia đình (hàng tháng)

1. ₺341,45

Phí bảo hiểm và các khoản đóng góp do người sử dụng lao động trả cho bảo hiểm y tế tư nhân và hệ thống lương hưu tư nhân cho người được bảo hiểm

4. 024.35₺

Số tiền bảo hiểm 4/người được bảo hiểm (SSK)*

Tổng số tiền đóng bảo hiểm hàng tháng của người lao động lương tối thiểu tham gia tất cả các ngành bảo hiểm, bao gồm cả cổ phần của người lao động và người sử dụng lao động

5. 030.44₺

Tổng số tiền đóng hàng tháng nếu được chủ lao động giảm 5 điểm

4. ₺359,71

*Về mức lương tối thiểu

Số tiền bảo hiểm 4/b được bảo hiểm (Bağ-Kur) (Không bao gồm những người tham gia vào hoạt động nông nghiệp)

Giới hạn dưới hàng ngày

4. ₺628.00

Giới hạn hàng ngày

34. ₺710,07

Số tiền trợ cấp mất khả năng lao động*

Điều trị nội trú hàng ngày

₺223,58

Điều trị ngoại trú hàng ngày

₺298,10

*Đối với người được bảo hiểm có mức lương tối thiểu

Trợ cấp thất nghiệp*

Giơi hạn dươi

5. ₺365,80

giới hạn trên

10. ₺731,60

*Thuế trước bạ cũng sẽ được khấu trừ

Mức lương tối thiểu phải trả cho ứng viên là người học nghề, học nghề, học viên thực tập và trung tâm giáo dục nghề nghiệp Học sinh lớp 12 đã đạt trình độ thành thạo hành trình

Ứng viên Thực tập sinh, Thực tập sinh (Hàng tháng)

3. ₺420,70

Trung Tâm Dạy Nghề Học Sinh Lớp 12 Đã Đạt Chứng Chỉ Hành Trình (Hàng Tháng)

5. ₺701,16

Mức trần trợ cấp thôi việc cho nửa cuối năm 2023*

* Ngoài ra, thuế trước bạ sẽ được khấu trừ.

Điều 102 Luật số 5510. Một số mức phạt hành chính theo bài viết

Không nộp tờ khai việc làm được bảo hiểm (mỗi người, trong trường hợp có quyết định của tòa án hoặc quyết định của nhân viên thanh tra)

26. ₺829.00

Không gửi thông báo chấm dứt bảo hiểm trong thời hạn pháp lý

1. ₺341,45

Không nộp Tờ khai thuế khấu trừ và dịch vụ cao cấp / những người có nghĩa vụ ghi sổ kế toán trên cơ sở bảng cân đối kế toán (hàng tháng trong trường hợp có quyết định của tòa án hoặc quyết định của nhân viên kiểm toán)

40. ₺243,50

Không nộp tờ khai nơi làm việc trong thời hạn quy định (đối tượng phải lập sổ sách kế toán)

Ủy ban xác định mức lương tối thiểu, bao gồm người lao động, người sử dụng lao động và đại diện chính phủ, do Bộ Lao động và An sinh xã hội chủ trì.

Sau công việc do Ủy ban xác định mức lương tối thiểu thực hiện nhằm xác định mức tăng lương tối thiểu tạm thời cho năm 2023, Bộ trưởng Bộ Lao động và An sinh xã hội Vedat IŞIKHAN, Chủ tịch TÜRK-İŞ Ergün ATALAY và Hội đồng quản trị TİSK Özgür Burak AKKOL đã xuất hiện trước ống kính và công bố mức lương tối thiểu mới.

Trong bài phát biểu tại cuộc họp, Bộ trưởng IŞIKHAN cho biết Ủy ban xác định mức lương tối thiểu đã hoàn thành công việc của mình để xác định mức tăng lương tối thiểu tạm thời năm 2023. Bộ trưởng IŞIKHAN cho biết họ đã xác định Mức lương tối thiểu mới theo thỏa thuận chung và theo đó, Mức lương tối thiểu sẽ là 13 nghìn 414 TL gộp và 11 nghìn 402 TL ròng kể từ ngày 1 tháng 7 năm 2023.

Bộ trưởng Vedat IŞIKHAN chỉ ra rằng việc miễn thuế đối với mức lương tối thiểu, áp dụng Cờ trắng, khuyến khích việc làm và hỗ trợ sau thảm họa động đất chỉ là một số công việc được thực hiện liên quan đến đời sống lao động và nói, "Chủ tịch của chúng tôi, ông. Recep Tayyip Erdoğan, với niềm tin vào đối thoại xã hội, nhằm mục đích tạo ra một nền tảng chung cho sự hợp tác mà không có sự phân biệt đối xử giữa người lao động và người sử dụng lao động." Ông ấy luôn khiến chúng tôi cảm thấy rằng ông ấy đồng hành cùng nhà nước và quốc gia của chúng tôi trong sự thống nhất về trí tuệ và sự hiểu biết. Tôi xin cảm ơn tất cả các công đoàn và đồng nghiệp đã đóng góp cho công việc của ủy ban bằng những ý kiến ​​và đề xuất của họ. Công việc đầu tiên của chúng tôi sau khi tiếp quản Bộ là vấn đề lương tối thiểu. Kết quả này, sẽ ảnh hưởng trực tiếp hoặc gián tiếp đến tất cả các lĩnh vực, đặc biệt là người lao động của chúng ta, có tầm quan trọng rất lớn vì nó phản ánh quyết tâm của Tổng thống chúng ta không để người dân của chúng ta phải chịu lạm phát. Chúng tôi đã cố gắng xác định mức lương tối thiểu ở mức có thể làm hài lòng người lao động, bảo vệ việc làm và đảm bảo tính liên tục của sản xuất. " anh ấy nói.

“Chúng tôi đã nhận ra mức tăng tạm thời ở mức bao gồm cả phần phúc lợi, cao hơn nhiều so với tỷ lệ lạm phát là 34%.”

“Mức lương tối thiểu gộp sẽ có hiệu lực trong nửa cuối năm 2023 đã được xác định là 13 nghìn 414 liras và mức lương tối thiểu ròng đã được xác định là 11 nghìn 402 liras. Với mức tăng này, chúng tôi đã đạt được mức tăng tạm thời với tỷ lệ bao gồm phần phúc lợi là 34%, cao hơn nhiều so với tỷ lệ lạm phát. Chúng tôi đã tăng mức lương tối thiểu lên 107% so với nửa cuối năm ngoái. Chúng ta đã tăng mức lương tối thiểu lên 61 lần tính theo danh nghĩa so với năm 2002. Chúng tôi đã đạt được mức tăng thực tế khoảng 312%. Bằng cách này, chúng ta đã không làm cho tầng lớp lao động phải hứng chịu lạm phát và đã chia cho họ một phần đáng kể trong mức tăng phúc lợi. Tôi cũng muốn giải thích rằng chúng tôi sẽ tiếp tục thực hiện hỗ trợ mức lương tối thiểu 400 TL trong sáu tháng qua là 500 TL trong sáu tháng tới. " nói

Sau khi Bộ trưởng Vedat IŞIKHAN công bố mức lương tối thiểu mới, Chủ tịch TÜRK-İŞ Ergün ATALAY đã phát biểu.

Chủ tịch Ergün ATALAY nhắc rằng hôm qua ông đã có cuộc gặp với Tổng thống Recep Tayyip ERDOĞAN và cảm ơn Tổng thống ERDOĞAN vì những đóng góp của ông.

Muốn lạm phát được kiểm soát, ATALAY cho biết: “Trong thời gian tới, lạm phát sẽ đạt đến một mức nhất định và chúng tôi sẽ bảo toàn sức mua của mình”. Nếu lạm phát không đạt đến một mức nhất định thì việc tăng lương là vô nghĩa. Chúng tôi hy vọng giá cả trên thị trường sẽ được kiểm soát trong thời gian sớm nhất. Cầu mong con số lương tối thiểu mới có lợi cho đất nước chúng ta. " nói

Nhắc rằng mức lương tối thiểu đã tăng khoảng 30% vào tháng 7 năm ngoái, ATALAY cho biết như sau:

“Có mức tăng tạm thời 34% trong tháng 7 năm nay. Không có ích gì khi huy động tiền trừ khi lạm phát dừng lại. Con số được xác định hiện tại tương ứng với $486. Đây là mức cao nhất đạt được trong mức lương tối thiểu khi bạn tính bằng đô la. Đây không phải là một điều hoàn hảo sao, nhưng đây là điều phải làm trong điều kiện ngày nay. " anh ấy nói.

– “Chúng tôi đã nỗ lực tối đa vì lợi ích của tất cả các bên liên quan”

Chủ tịch TİSK Özgür Burak AKKOL cũng chỉ ra rằng người lao động, người sử dụng lao động và chính phủ đã đồng ý về việc tăng lương tối thiểu tạm thời và cho biết:

“Bản thân thỏa thuận này là một sự hy sinh. Tôi đặc biệt muốn nhấn mạnh điều này. Trong suốt quá trình, chúng tôi đã cùng nhau nỗ lực tối đa vì lợi ích của tất cả các bên liên quan. Chúng tôi đã làm việc để đạt được một con số cân bằng có tính đến kỳ vọng của đồng nghiệp và doanh nghiệp trong đối thoại xã hội. Hôm nay, với tư cách là tổ chức của chúng tôi, tôi vui mừng nói 'có' với con số này, nó bảo vệ cả nhân viên và người lao động, doanh nghiệp và việc làm của chúng tôi, bằng cách phát huy tối đa mọi khả năng của chúng tôi. " nói

Mức lương tối thiểu ngày năm 2023 là bao nhiêu?

Mức lương tối thiểu năm 2023 được tính như thế nào?

Mức lương tối thiểu 6 tháng đầu năm 2023 là bao nhiêu?

Mức lương tối thiểu ròng vào năm 2023 là bao nhiêu?