Thứ hai, 07/09/2020 07:35
Trung bình một người dành 08 tiếng mỗi ngày - 05 ngày mỗi tuần để làm việc ở công ty và tiếp xúc với đồng nghiệp xung quanh. Tần suất gặp gỡ đồng nghiệp có khi còn nhiều hơn số lần bạn chạm mặt người thân. Vậy để có thể xây dựng được các mối quan hệ tốt với đồng nghiệp nơi công sở để “mỗi ngày đi làm là một niềm vui” thì bạn cần phải làm gì?
Trong một tập thể việc “dĩ hòa vi quý” là điều tương đối cần thiết phải làm. Đồng nghiệp không chỉ đơn giản là người đi làm cùng công ty giống bạn cùng quỹ thời gian như bạn mà họ còn là những người bổ trợ liên kết công việc với bạn.
Đối với đồng nghiệp cùng công ty thì một câu chào hỏi chắc hẳn cũng không quá khó khăn vào mỗi buổi sáng gặp nhau. Điều này thể hiện bạn là người cởi mở hòa đồng có tinh thần đoàn kết tập thể. Đồng nghiệp trong phòng ban lại càng nên xây dựng mối quan hệ gắn kết hơn nữa. Thử hỏi đi làm trong một không khí ngột ngạt 08 tiếng chẳng ai nói với ai câu nào tâm trạng của bạn có thật sự thoải mái? Một lời khen dành tặng cho chiếc áo mới mua của chị đồng nghiệp hay mời mọi người vài miếng bánh ngon cũng là một cách xây dựng mối quan hệ thân thiết đối với đồng nghiệp bên cạnh mình.
Việc ghi nhớ sinh nhật của đồng nghiệp dĩ nhiên không phải là quá khó khăn khi mà thông tin nhân viên luôn hiển thị trên hồ sơ của công ty. Một câu chúc mừng hay cùng rủ rê các đồng nghiệp khác tạo sự bất ngờ cho nhân vật chính sẽ để lại ấn tượng sâu sắc đối với mọi người xung quanh.
Việc hỏi han, quan tâm, trao đổi bàn luận công việc là thật sự cần thiết trong môi trường làm việc để gắn kết những con người xa lạ với nhau nay trở thành “người một nhà”.
Truyền năng lượng tích cực đến với mọi người xung quanh
Luôn thể hiện mình là người tích cực, hăng sau làm việc tránh mang lại cảm giác mệt mỏi cho người khác. Dẫu cho hôm qua có bao nhiêu chuyện không vui gặp phải thì mỗi ngày đến công ty bạn vẫn phải hoàn thành tốt phần công việc hôm đó được cgiao nên thay vì ủ rũ mệt nhoài hãy xốc lại tinh thần, tiếp tục chiến đấu cống hiến hết mình với công ty. Nghĩ đến những đồng lương xứng đáng bạn sẽ được nhận vào mỗi tháng mà lan tỏa năng lượng tích cực làm việc của bản thân đến với những người xung quanh.
Năng lượng tích cực thể hiện qua biểu cảm, lời nói, hành động của mỗi cá nhân. Thái độ vui vẻ, tâm trạng thoải mái khiến sức trẻ của bạn lan tỏa tốt hơn. Hãy trang trí cho bàn làm việc theo sở thích của bản thân và điều đặc biệt phải gọn gàng và ngăn nắp. Điều này không chỉ kích thích sự hứng thú làm việc của bạn mà còn khiến đồng nghiệp của bạn hào hứng vui vẻ mỗi khi lướt ngang qua góc làm việc của bạn.
Tránh xa thị phi tốt nhất có thể
Thị phi là điều không thể tránh khỏi trong môi trường làm việc. Người ta thường nói nơi làm việc là một xã hội thu nhỏ. Ở đây bạn sẽ được tiếp xúc với muôn kiểu người khác nhau và việc va chạm xích mích sẽ dễ dàng xảy ra. Điều cần làm là hãy để cho mình tránh xa những luồng thị phi này tốt nhất có thể. Hãy chú ý ngôn ngữ, giọng điệu khi tranh luận với đồng nghiệp một vấn đề nào đó. Luôn giữ thái độ trung lập bình tĩnh và kết thúc cuộc nói chuyện ngay trước khi có nguy cơ một “vụ nổ” nào sắp sắp bùng lên.
Những điều tối kỵ khi đi làm đó là tránh bàn tán chuyện riêng tư của đồng nghiệp cũng như là những điểm yếu của họ. Người ta thường nói “cái miệng hại cái thân” nên để cho bản thân được sống bình bình an an tập trung tối đa trong công việc thì đừng cho mình cái quyền phán xét bất cứ ai vì có thể ngay bản thân mình cũng chưa thật sự tốt.
Có thể kể những câu chuyện vui để gắn kết mọi người trong công ty với nhau tuy nhiên tránh kể về những câu chuyện thiếu văn hóa không phù hợp. Những câu chuyện bạn kể không thể hiện hết bản thân bạn nhưng sẽ làm người khác có cái nhìn không còn thiện cảm lắm và điều này là hoàn toàn không nên.
Học cách ứng xử với cấp trên
Xây dựng mối quan hệ tốt với cấp trên không có nghĩa là bắt bạn phải xu nịnh, luồng cuối. Sếp là người hiểu rõ năng lực của bạn nhất nhưng bên cạnh việc hoàn thành tốt công việc thì thái độ, tương tác với sếp cũng giúp ích cho bản thân cũng như là con đường thăng tiến của bạn sau này.
Khi được giao nhiệm vụ nếu không hiểu hãy chủ động hỏi lại trước khi bắt tay vào việc để tránh sự sai sót.
Trao đổi thẳng thắng trực tiếp với cấp trên về công việc, các kế hoạch phòng ban, đưa ra ý kiến phát triển sẽ thể hiện được rằng bạn là một nhân lực giỏi, có tầm nhìn nhất định.
Trong các cuộc họp với cấp trên hãy cố gắng đúng giờ để cho cấp trên thấy bạn là người nguyên tắc, chuyên nghiệp.
Cuối cùng, cấp trên cũng là con người, cũng có cảm xúc vui buồn bình thường nên hãy lôi kéo sếp vào những cuộc vui của văn phòng như sinh nhật của các thành viên, hay lễ kỷ niệm. Điều này sẽ gắn kết và xóa nhòa khoảng cách của định nghĩa: Cấp trên – cấp dưới.
Những hành động, hay kỹ năng ứng xử tuy nhỏ nhưng sẽ khiến đồng nghiệp có ấn tượng tốt về bạn giúp cho các mối quan hệ đồng nghiệp “dễ thở” hơn và khiến bạn cảm thấy thoải mái vui vẻ thật sự đối với công việc và nơi làm việc bạn đã chọn.
Môi trường công sở giống như là ngôi nhà thứ hai của mỗi người bởi hầu hết chúng ta luôn dành ra tối thiểu 8 tiếng mỗi ngày để làm việc, giao tiếp và sinh hoạt chung với những đồng nghiệp của mình. Chính vì vậy mà làm thế nào để tạo ra một môi trường làm việc thoải mái là một điều vô cùng quan trọng đòi hỏi mọi người đều phải có nghệ thuật trong việc thiết lập các mối quan hệ tốt đẹp với đồng nghiệp, sếp và cấp dưới.
Và hơn thế nữa, làm việc trong một môi trường tốt, nhận được sự tin tưởng và quý mến của mọi người cũng góp phần giúp cho bạn có động lực làm việc và đạt được những thành công nhất định. Trong bài viết dưới đây, cùng Acabiz khám phá nghệ thuật tạo nên các mối quan hệ tốt đẹp nơi công sở mà ai cũng cần phải biết.
Tạo dựng mối quan hệ tốt với sếp
Kết quả công việc của bạn được coi là thành công hay thất bại không chỉ phụ thuộc vào năng lực chuyên môn và kỹ năng làm việc mà bạn sở hữu mà còn ảnh hưởng bởi thái độ ứng xử của bạn đối với cấp trên quản lý trực tiếp như thế nào. Một lý do dễ hiểu để giải thích cho điều trên đó chính là sếp chính là người có quyền quyết định tất cả các vấn đề liên quan tới sự nghiệp của bạn như là: tiền lương, tiền thưởng, xét duyệt tăng lương, thăng chức,… Chính vì thế mà nếu như bạn không tạo dựng một mối quan hệ tốt cũng như xây dựng lòng tin và khẳng định năng lực của mình với cấp trên trong quá trình làm việc thì đó sẽ là rào cản lớn làm cản trở con đường thăng tiến trong sự nghiệp của bạn trong tương lai.
Hãy cố gắng hoàn thành tốt công việc một cách tốt nhất, luôn lắng nghe sự góp ý của sếp để có sự thay đổi theo hướng tích cực, thể hiện bản lĩnh nghề nghiệp,…là những cách tốt nhất để bạn ghi điểm trong mắt cấp trên.
Xây dựng mối quan hệ thân thiết và tôn trọng với đồng nghiệp
Đồng nghiệp là những người tiếp xúc trực tiếp với bạn mỗi ngày, không chỉ hỗ trợ bạn trong công việc chung mà còn là những người sinh hoạt chung với bạn trong cùng một môi trường. Vì vậy, đưng chỉ xem họ là những người đồng nghiệp và chỉ giao tiếp với họ khi cần làm việc mà hãy coi họ như những người bạn thân thiết cùng đồng hành trong việc giải quyết công việc và cùng quyết tâm đạt mục tiêu thành công. Để xây dựng một mối quan hệ gắn kết với đồng nghiệp, bên cạnh việc thường xuyên chào hỏi, quan tâm lẫn nhau thì bạn cũng nên chủ động có những hành động cụ thể hỗ trợ đồng nghiệp trong công việc và cả trong cuộc sống.
Một mối quan hệ tốt đẹp với đồng nghiệp sẽ hỗ trợ bạn rất nhiều để hoàn thành tốt công việc bởi có sự phối hợp ăn ý và thái độ tích cực giữa mọi người với nhau. Đừng ngần ngại dành cho nhau những lời khen chân thành, sẵn sàng giúp đỡ đồng nghiệp bất cứ lúc nào, chia sẻ và hỗ trợ với nhau trong công việc để mọi người có thể thấy được sự nhiệt tình và có thiện cảm tốt với bạn. Khi có bất đồng quan điểm xuất hiện và gây nên những mâu thuẫn nội bộ, hai bên cùng bình tĩnh xem xét lại vấn đề và cố gắng tôn trọng, lắng nghe đối phương mà tìm ra hướng giải quyết ổn thỏa nhất. Mọi nỗ lực và cố gắng của bạn sẽ được đồng nghiệp ghi nhận nếu như bạn có thái độ ứng xử tốt và một tinh thần hợp tác cao.
>> Đâu là nguyên nhân khiến cho làm việc nhóm thất bại?
>> Giải pháp để thay đổi cách làm việc thụ động của nhân viên
Xây dựng mối quan hệ với cấp dưới
Nếu bạn đứng ở vị trí của một nhà quản lý thì cần phải cực kỳ quan tâm đến việc làm thế nào xây dựng được một mối quan hệ tốt với cấp dưới của mình. Đừng cố gắng thể hiện uy quyền mà áp đặt cấp dưới làm theo ý mình, điều này sẽ chỉ khiến cho bạn và cấp dưới trở nên xa cách và họ sẽ không có sự nể phục bạn cùng thái độ làm việc thiếu nghiêm túc làm ảnh hưởng đến kết quả của công việc chung. Hãy coi cấp dưới là đồng nghiệp, là cộng sự đắc lực trong công việc thì bạn mới có thể trở thành một nhà lãnh đạo thành công.
Xây dựng mối quan hệ tốt đẹp với cấp dưới còn thể hiện ở việc bạn có quan tâm nhân viên của mình hay không. Những khen ngợi kịp thời cho những nhân viên đạt kết quả tốt hay sự động viên cho ý tưởng sáng tạo, những đóng góp cho công việc được giao sẽ giúp cho nhân viên có động lực và nguồn năng lượng để tiếp tục nỗ lực và phấn đấu trong công việc. Bên cạnh đó, nhà lãnh đạo cũng cần thể hiện sự cứng rắn và chỉn chu cho công việc, giao việc một cách hợp lý và có chế tài thưởng phạt rõ rang để nhân viên nể phục và nghe theo.
Trên đây là những nghệ thuật giúp bạn tạo dựng các mối quan hệ tốt đẹp trong môi trường công sở. Acabiz hy vọng rằng những chia sẻ trong bài viết sẽ giúp bạn có những mối quan hệ gắn kết trong công ty, góp phần vào sự thành công và phát triển của sự nghiệp và cuộc sống cá nhân