100 nơi làm việc hàng đầu Vương quốc Anh năm 2022
|
Lịch sử Vương quốc Anh trải qua nhiều thăng trầm và đạt được đỉnh cao trong thời kỳ Victoria với việc bành trướng và thống trị thế giới. Đế chế Anh được xem là đế quốc lớn nhất trong lịch sử, cai trị 1/5 dân số thế giới và chiếm gần 1/4 tổng diện tích toàn cầu. Mục lục Lịch sử Vương quốc Anh buổi ban đầuBằng chứng lịch sử lâu đời nhất về sự tồn tại của con người ở vùng đất Vương quốc Anh ngày nay có niên đại 500.000 năm – vào thời Đồ Đá Cũ. Cuộc sống tại đây phụ thuộc vào công cụ thô sơ mãi cho đến khoảng 2.000 năm TCN – khi những nhóm người từ vùng đất nay là Hà Lan và miền Bắc nước Đức đến cùng kỹ năng và công cụ lao động tiến bộ hơn nhiều, có thể tạo ra những công trình còn tồn tại cho đến ngày nay như vòng đá Avebury và Stonehenge. Windmill Hill là xã hội đầu tiên được công nhận tại Vương quốc Anh, phát triển khoảng 6.000 năm trước dựa trên trồng trọt và chăn nuôi, sử dụng những công cụ thô sơ. Đồi Silbury gần làng Avebury là gò đất nhân tạo lớn nhất thế giới, những người xưa tạo nên vì mục đích gì thì chưa có ai chắc chắn được. Đây là một trong những công trình bí ẩn nhất của nước Anh.Đế chế La Mã xâm chiếmĐến khoảng những năm 700 TCN, nhiều tộc người Celt từ Trung và Tây Âu xuất hiện tại các đảo Anh, trong đó nhóm Briton định cư tại nơi mà nay là Anh và xứ Wales. Một nhóm Celt khác là người Gaul từ bên kia eo biển Anh cũng tìm đường đến Anh để thoát khỏi đế chế La Mã đang ngày càng lớn mạnh trong lục địa. Tất nhiên đế chế La Mã cũng không thể bỏ qua ý định vươn xa về hướng Đại Tây Dương. Đến thế kỷ đầu tiên của Công nguyên, người La Mã chính thức chiếm được phần lớn vùng đất mà ngày nay là nước Anh. Người La Mã xây đường xá, thị trấn, lập các cứ điểm quân sự… trong khi đó những người Briton cũng dần trở nên quen thuộc với các hệ thống, luật pháp, ngôn ngữ La Mã. Nhưng sự êm ả này không kéo dài được lâu… La Mã càng mở rộng càng phải đối mặt với nhiều vấn đề cần giải quyết, đó là chưa kể đến sự xuất hiện của những chiến binh German đáng sợ từ Biển Bắc tràn xuống – nhóm Angle, Saxon và Jute. Quân La Mã rút khỏi đảo Anh vào năm 410, và ảnh hưởng của họ phai nhạt nhanh chóng một cách khó tin. Thời kỳ bảy vương quốc Anglo-SaxonGiai đoạn từ thế kỷ 5 đến 7 đôi khi được gọi là Dark Ages bởi không có nhiều sử sách ghi chép lại, cũng như vì những cuộc tấn công dữ dội từ bên ngoài và tranh chấp nội bộ giữa các vương quốc nhỏ. Người German đã lập nên bảy vương quốc (Essex, Sussex, Wessex, Middlesex, Đông Anglia, Northumbria, Mercia), đẩy các nhóm người Celt và La Mã còn lại về phía bắc và phía tây. Năm 865, đến lượt người Viking từ Na Uy và Đan Mạch xâm chiếm và định cư trên toàn cõi Anh Quốc, chỉ trừ xứ Wessex. Người Viking tuy bị Alfred Đại đế đánh bại năm 886 nhưng cuối cùng cũng hoàn thành được cuộc chinh phục. Vua Canute của Đan Mạch trở thành người cai trị nước Anh vào năm 1017, tuy chỉ trong khoảng thời gian khá ngắn ngủi. Thay vì quyết tâm chinh phục Caledonia (nay là Scotland), Hoàng đế La Mã Hadrian cho xây dựng bức tường thành Hadrian chạy suốt từ bờ biển bên này sang bờ biển bên kia ở miền Bắc nước Anh nhằm ngăn chặn các nhóm người Pict và người Scot tràn qua biên giới.Triều đại của Alfred đại đế xứ Wessex nổi tiếng với những thành công quân sự ông là người đầu tiên thống nhất toàn nước Anh chống lại người Viking, xây dựng hạm đội tàu để tăng cường phòng thủ (và do đó được gọi là “Cha đẻ của Hải quân Anh”). Vua Alfred còn là một học giả uyên bác, quan tâm đến việc phát triển nghệ thuật, ngôn ngữ, bản thân đã dịch nhiều tác phẩm Latin sang tiếng Anglo-Saxon, ông là vị vua duy nhất của Vương quốc Anh có danh xưng “đại đế”. William xứ NormandyNăm 1066, sau khi Vua Edward – Người Xưng tội xứ Wessex qua đời mà không có con nối dõi, cả Harold Godwinson xứ Wessex và Công tước William xứ Normandy (Pháp) cũng tuyên bố lên ngôi; và William đã giành được chiến thắng trong trận Hasting để cùng trong năm này kết thúc hoàn toàn thời đại của các vua Saxon. Nhiều cuộc nổi dạy, phản kháng đã diễn ra sau khi Vua William I lên ngôi nhưng đều thất bại. Để trừng phạt những kẻ phản kháng, William I đã tịch thu hết đất đai của họ và trao lại cho người của mình. Cuộc xâm chiếm của người Norman năm 1066 là một sự kiện quan trọng trong lịch sử Anh Quốc, đây là lần cuối cùng vương quốc này bị xâm chiếm “thành công”. Tấm thảm thêu Bayeux với hơn sáu mươi sự tích, kể lại chuyến vượt biển của William I hay William – Người Chinh phục và chiến thắng của ông trước Harold. Trên tấm thảm này, sự xuất hiện của sao chổi Harley (1066) cũng được mô tả.Giai đoạn lịch sử này còn để lại nhiều ảnh hưởng khác đến Vương quốc Anh: Giới quý tộc Norman đã đem khái niệm về chế độ phong kiến vào nước Anh, xã hội bắt đầu được phân chia tầng lớp – nông dân, hiệp sĩ, quý tộc, và vua là tối thượng – tầng lớp dưới phải đóng thuế hoặc phục vụ cho tầng lớp trên. Xem thêm: Lịch sử hoàng gia Vương quốc Anh Lịch sử nước Anh Trung đạiGiai đoạn Trung đại kéo dài từ năm 1066-1485, với vấn đề nổi bật được nêu lên là sự giằng co quyền lực giữa hoàng gia với giáo hội và với giới quý tộc. Bất đồng giữa hoàng gia và giáo hội không chỉ xoay quanh việc lựa chọn giám mục và tổng giám mục – nên chọn ai, chọn khi nào, mức độ độc lập của những vị này với nhà vua – mà còn xoay quanh việc tiền mà nhà thờ thu được sẽ phân chia ra sao cho ngân khố hoàng gia. Còn trong mối quan hệ thứ hai, dù vẻ lý thuyết giới quý tộc sẽ trung thành với triều đình mình phụng sự, nhưng thực tế họ có những lâu đài vững mạnh, tá điền cũng như quân lính riêng. Sau những điều chỉnh, cải cách hiến pháp và luật pháp của các vị vua Norman đầu tiên như Henry I, Henry II, quyền lực của hoàng gia được củng cố những xung đột với giới quý tộc vẫn tồn tại và càng phát triển hơn dưới những triều đại vua kế vị. Xung đột này đạt đến đỉnh điểm trong triều đại của Vua John, với chiến thắng của giới quý tộc tại Rvunnymede năm 1215, buộc vua ký Đại Hiến chương Magn a Carta-văn bản công nhận nhiều quyền chính trị và tự do cá nhân (đặc biệt là cho giới quý tộc) ở Vương quốc Anh, đồng thời làm rõ rằng bất cứ ai, kể cả vua, đều phải tuân theo pháp luật. Sau khi giành lại ngai vàng từ tay Bá tước vùng Leicester – Simon de Montfort – người đã đánh bại Henry III, Vua Edward I tiếp tục tham vọng mở rộng lãnh thổ. Để có tiền hiện thực hóa các nỗ lực chinh phục của mình, ông triệu tập hội đồng, với sự tham dự của giới quý tộc toàn vương quốc, đến cung điện Westminster bàn cách gay quỹ. Những cuộc họp như vậy tuy có nhiều khác biệt nhưng là tiền đề của Nghị viện hiện đại ngày nay.
Vào thế kỷ 12, Vua Henry II đã bắt Vua William Sư Tử (1165-1214) của Scotland và buộc kí Hiệp ước Falaise, qua đó Scotland trở thành một phần lãnh địa của Anh. Dù Scotland đã “mua” lại sự tự do của mình từ Vua Richard I, nhưng những từ ngữ mơ hồ của bản thỏa thuận cho phép các vua Anh sau đó tiếp tục đòi hỏi quyền lợi. Chẳng hạn như Vua Edward I khi tuyên chiến với Vua Philip nước Pháp đã yêu cầu Scotland cùng tham chiến; tuy nhiên lúc này người Scotland đã liên minh với Vua Philip. Lâu đài đá Caernarvon được Vua Edward I (1272-1307) cho xây dựng ven biển phía bắc xứ Wales nhằm khẳng định quyền lực của mình đối với những người Wales “nổi loạn”. Năm 1284, Vua Edward I phong con trai mình, Edward II, làm Hoàng tử xứ Wales. Truyền thống thái tử của vương triều cầm quyền trở thành Hoàng tử xứ Wales được cho là để bảo đảm sự trung thành của Wales với nước Anh; truyền thống này còn được giữ cho đến ngày nay.Đại dịch Cái chết Đen ở châu Á và châu Âu thế kỷ 14 được coi là một trong những nạn dịch kinh khủng nhất trong lịch sử nhân loại. Lấy cảm hứng từ đại dịch này, Điệu nhảy Tử thần là một chủ đề thường thấy trong hội họa châu Âu cuối thời Trung cổ.Nếu trong giai đoạn đầu thời kỳ Trung đại, nước Anh tuy trải qua nhiều mâu thuẫn lớn nhưng kinh tế và xã hội vẫn phát triển thì sang đến thế kỷ 14, tình hình trở nên kém tươi sáng vì hàng loạt cuộc chiến tranh và bệnh dịch Tử thần Đen – bệnh dịch hạch – làm thiệt mạng 45% dân số chỉ trong vòng hai năm. Không chỉ vậy, dưới thời Vua Edward III, Cuộc chiến Trăm năm (1337-1453) giữa Anh với Pháp bắt đầu. Cuộc chiến này không những không đem lại lợi ích lâu dài nào mà cuối cùng người Anh còn mất gần như mọi lãnh thổ trên đất Pháp. Và trong khi cuộc chiến với Pháp vẫn chưa kết thúc thì giới quý tộc Anh đã chia thành hai phe – Lancaster và York – tranh chấp với nhau giành ngai vàng trong Cuộc chiến Hoa hồng. Tên gọi Cuộc chiến Hoa hồng thực ra chỉ được nhà văn Walter Scott sử dụng từ thế kỷ 19, tuy vậy tên gọi này rất thích hợp bởi vì biểu tượng của dòng họ York là hoa hồng trắng, trong khi gia huy của dòng họ Lancaster có hoa hồng đỏ. Vương triều Tudor và StuartNăm 1485, Henry Tudor đánh bại Richard III để lên ngai vàng, lấy hiệu là Henry VII (1485-1509). Henry VII phe Lancaster đã cưới Elizabeth thuộc phe York để chấm dứt hận thù truyền kiếp, Cuộc chiến Hoa hồng thực sự kết thúc và lịch sử hiện đại của nước Anh bắt đầu – với khai thác hàng hải và thương mại được đẩy mạnh.
Nếu như trước đó Anh đã tạo ảnh hưởng lên xứ Wales nhưng không nhiều thì đến thời đại của mình, các vua Tudor đã quyết liệt hơn trong việc theo đuổi chính sách đồng hóa, Anh hóa luật pháp và thói quen của người xứ Wales. Cuối cùng, dưới triều đại Vua Henry VIII, Đạo luật Hợp nhất (1536) được thông qua, sát nhập Wales với nước Anh, bãi bỏ tất cả các luật của xứ Wales “không phù hợp với luật ở Anh”, trao lại quyền lực vào tay chính quyền London, mặc dù xứ Wales vẫn có đại biểu của mình trong Nghị viện. Cũng dưới triều đại Vua Henry VIII, năm 1531, Giáo hội Anh tách khỏi Giáo hội La Mã, vua là người đứng đầu giáo hội. Elizabeth I là con gái của Vua Henry VIII, lên ngôi sau các anh chị của mình là Vua Edward VI và Nữ hoàng Mary I (Bloody Mary). Dưới thời của Nữ hoàng Elizabeth I, nước Anh vào năm 1583 đã có thuộc địa đầu tiên của mình – Newfoundland; đây cũng là khởi đầu thời đại hoàng kim của âm nhạc, văn học, kịch nghệ… Tuy vậy, Nữ hoàng Elizabeth I gần như lúc nào cũng phải đối mặt với những âm mưu phế truất và ám sát từ phía những người Cơ Đốc giáo. Khi James VI của Scotland, con trai của Mary, lên kế vị Elizabeth và trở thành James I, vị vua đầu tiên của dòng họ Stuart, triều đại của ông cũng vẫn bị rối loạn vì những tranh chấp tôn giáo. Nữ hoàng Elizabeth trẻ tuổi và chưa có nhiều kinh nghiệm nhưng lại có thể trị vì đến hơn 40 năm và là một trong những người vĩ đại nhất trong lịch sử Anh Quốc. Một trong những chiến thắng huy hoàng nhất của thời đại này là chiến thắng trước hạm đội hùng hậu Armada của Tây Ban Nha – Vua Philip, người muốn xâm lược nước Anh cũng như đưa nước này trở lại thành một nước theo Công giáo. Chiến thắng này đã đưa Anh Quốc bước đầu trở thành cường quốc có lực lượng hải quân lớn mạnh nhất. Nội chiến và cuộc cách mạng vinh quangDưới triều đại của James I và con trai ông, Charles I (1625-1649), tầng lớp trung lưu phát triển (chủ yếu là các tín đồ Thanh giáo) đã tìm cách để Nghị viện có quyền lực cao hơn Ngai vàng. Và quả thật quyền lực của Nghị viện đã tăng lên rất nhiều, đặc biệt trong các vấn đề liên quan đến tiền bạc, chi tiêu của hoàng gia. Không chỉ phụ thuộc tài chính, cả hai vị vua này đều có bất đồng với Nghị viện về tôn giáo, vấn đề càng lúc càng nghiêm trọng hơn khi Vua Charles I nhất mực tin rằng chúa trời, chứ không phải con người, đã giao phó cho ông quyền lãnh đạo thiêng liêng, từ đó cai trị đất nước mà không quan tâm đến Nghị viện. Những quan điểm và quyết định tôn giáo của Vua Charles I thậm chí còn khiến những người Thanh giáo bất bình và người Scotland nổi dậy. Quốc hội dần đi đến quyết định loại bỏ nhà vua, đất nước rơi vào nội chiến, và cuối cùng vào năm 1649 Charles I bị đưa lên đoạn đầu đài. Nghị viện từ đây giành được nhiều quyền lực đến nỗi khiến các vua sau đó phải nhượng bộ, thậm chí các chính trị gia quý tộc còn có thể đưa ra quyết định lựa chọn vị vua kế tiếp cho mình – con gái của Vua James II là Mary II và chồng bà, William xứ Orange, Hà Lan. Nước Anh trở lại chế độ quân chủ, nhưng để bảo đảm các quyền tự do và bảo đảm rằng sẽ không có thêm một vị vua nào khác trong tương lai theo Công giáo La Mã, Nghị viện yêu cầu William và Mary phải ký Dự luật về các Quyền (1689). Một số điều khoản trong dự luật này về sau được sử dụng trong Hiến pháp Hoa Kỳ. Năm 1701, Luật Kế vị được thực thi, quy định chỉ tín đồ Tin Lành mới được kế vị ngôi báu. Điều luật này đến nay vẫn còn hiệu lực. Bởi vì những thay đổi diễn ra trong hòa bình và thực hiện dưới thẩm quyền của Nghị viện nên việc phế truất Vua James II được biết đến trong lịch sử nước Anh như cuộc cách mạng vinh quang. Ưu thế của Nghị viện được khẳng định, và những vị vua cai trị Anh Quốc vẻ sau đều phải học cách hợp tác với Nghị viện. Trong thời gian tiến hành chiến tranh với Vua Charles I, Oliver Cromwell – lãnh đạo phe chống lại hoàng gia – đã đồng thời tàn nhẫn nghiền nát các cuộc nổi dậy ở Ireland cũng như đàn áp xứ Wales. Và điều đó khiến người dân những xứ này bắt đầu cải sang đạo Tin Lành cải cách (Calvinism), những khác biệt ngày càng nới rộng. Bức tượng Oliver Cromwell bên ngoài tòa nhà Hạ viện Anh Quốc tại Westminster, LondonThuộc địa mở rộngVương quốc Anh đã mở rộng từ năm 1607 khi Virginia, thuộc địa chính thức đầu tiên của Anh ở châu Mỹ được thành lập. Năm 1620, các tín đồ Thanh giáo từ Anh đến định cư tại Massachusetts và các khu định cư khác được lập ra vào cuối thế kỷ 17. Đến năm 1700, phần lớn các khu định cư này do một viên chức hoàng gia cai quản và gộp lại thành Thuộc địa Đại Tây Dương của Đế chế Anh. Nhu cầu về hàng hóa trong thế kỷ 17 – lông thú, gạo, tơ lụa, thuốc lá, đường – đã đẩy mạnh hoạt động mở rộng thuộc địa của Anh Quốc vào thế kỷ 17 và 18, cạnh tranh với Pháp và Hà Lan; ngoài hai “đối thủ” này, các hạm đội tàu của Anh Quốc còn phải cạnh tranh với Tây Ban Nha. Qua cuộc Chiến tranh Kế vị Tây Ban Nha (1701-1714) và chiến thắng trước quân Pháp, Anh Quốc chính thức được thừa nhận là quốc gia có quân đội hàng đầu, chủ yếu bởi tài chỉ huy của John Churchill, Công tước Marlborough. Những người hành hương đang trên đường đến nhà thờ ở vùng đất mới trong tranh của George H. Boughton.Trong khi đó, tại “nhà”, để bảo đảm lòng trung thành của người Scotland với nước Anh và ngăn chặn các liên minh có thể có với các nước thù địch, Đạo luật Liên minh của Anh và Scotland được hai quốc hội bỏ phiếu vào năm 1707, qua đó chính thức tạo nên một vương quốc gọi là Great Britain nằm dưới sự cai trị của một hoàng gia với một quốc hội duy nhất đại diện cho cả hai đất nước. Liên minh này được giữ bất chấp những cuộc nổi dậy của phái Jacobite vào năm 1715 và 1745-1746. Không chỉ vậy, dưới sự trị vì Nữ hoàng Anne (1702-1714), Vương quốc Anh còn bước vào giai đoạn phát triển và thay đổi nhanh chóng ờ nhiều mặt xã hội. Nhiều kênh đào mới được xây dựng, thủy lộ được cải tạo nhằm phục vụ vận chuyển hàng hóa. Các phiên chợ hàng tuần được thay bằng những cửa hiệu đầy ắp hàng hóa mở cửa hàng ngày, cải cách nông nghiệp và tập trung đất canh tác đã làm tăng số lượng nông dân nghèo và lực lượng lao động lưu động-tiền đề cho Cách mạng Công nghiệp thế kỷ 19. Sự phát triển của các đô thị công nghiệp như Manchester, Liverpool, Leeds… chỉ trong một thế hệ với cư dân căn bản là thương nhân đã dẫn đến sự thay đổi lớn về mặt xã hội cũng như những đòi hỏi chính trị. Cuộc cách mạng này thật sự đã làm thay đổi Anh Quốc về rất nhiều mặt. Cách mạng Công nghiệpTrong khi những biến cố và thay đổi chính trị liên tục diễn ra trên thế giới thì tại Anh Quốc, một cuộc cách mạng không đổ máu nhưng không kém phần quan trọng đã diễn ra với sự ra đời của các nhà máy và việc khai thác năng lượng. Những thay đổi triệt để đã diễn ra ở nông thôn nước Anh vào cuối thế kỷ 18: một loạt đạo luật Chia lại Ruộng đất, chấm dứt hệ thống ruộng đất nhỏ, manh mún, cho phép các địa chủ giàu chiếm nhiều ruộng đất hơn, việc canh tác hiệu quả và đem lại lợi nhuận nhiều hơn. Nhưng với người nông dân mất ruộng thì đây là thảm họa, họ phải rời bỏ nhà cửa đi tìm công ăn việc làm tại các thị trấn – và những nơi này nhanh chóng quá tải. Dân số gia tăng thì nhu cầu về cái ăn cái mặc, nhà ở cũng theo đó tăng lên, cùng với sự phát triển của tri thức khoa học và phát minh đã dẫn đến cuộc Cách mạng Công nghiệp. Thay cho công việc thủ công sản xuất nhỏ, công nhân vận hành máy móc trong các nhà máy sản xuất ra số hàng hóa nhiều hơn, lợi nhuận tăng vọt, Vương quốc Anh trở thành “công xưởng thế giới”. Vương triều HanoverNữ hoàng Anne có 17 người con nhưng lại không có ai sống thọ hơn bà, và theo luật Kế vị, ngai vàng sẽ được trao cho hậu duệ của Vua James I – lúc này đang cai trị tại Hanover, nước Đức. Vậy là vào năm 1714, vị hoàng tử 54 tuổi và không biết tiếng Anh của Hanover trở thành George I (1660-1727). Tuy khởi đầu có phần bất đắc dĩ nhưng ít nhất đến triều đại của mình, Vua George III (1738-1820) đã tỏ ra thật sự quan tâm đến việc dẫn dắt Anh Quốc. Điểm nổi bật nhất của thời kỳ từ thế kỷ 18 đến đầu thế kỷ 19, khi các vị vua Hanover cai trị Vương quốc Anh, là những chiến thắng huy hoàng, chiến thắng trong Cuộc chiến Thuộc địa (1756-1763) với người Pháp giúp Anh chiếm toàn bộ lãnh thổ của đối phương ở Bắc Mỹ. Mặc dù những vùng đất này cũng tuột khỏi tay họ sau Cách mạng Mỹ (1775-1783), nhưng chiến thắng trước Hoàng đế Napoleon nước Pháp đã đem lại cho Vương quốc Anh thêm hai mươi thuộc địa. Đến năm 1820, Anh nô dịch một phần tư dân số thế giới, củng cố quyền lực và danh tiếng của mình. Vài năm sau, những người dân Anh định cư tại Australia và sau đó là New Zealand trở thành những nhân tố chủ chốt trong việc khiến cho Đế chế Anh càng mở rộng thêm. Năm 1800, với Đạo luật Hợp nhất với Ireland, Liên hiệp Vương quốc Anh chính thức ra đời. Dù những người Ireland có đại diện trong Quốc hội nhưng vẫn gây nên những rắc rối trong suốt thế kỷ 19. Tâm lý không địa chủ, đặc biệt ở hai mươi sáu hạt miền Nam, tình trạng đói nghèo tăng lên cùng sự thù địch với người Anh; bên cạnh đó còn có sự cách biệt ngày càng tăng trong mối quan tâm giữa những hạt này và sáu hạt miền Bắc, thường gọi là ulster, nơi mà từ đầu thế kỷ 17, những người Anh và Scotland Tin Lành đã định cư trên những vùng đất do vương triều tịch thu từ sau cuộc nổi loạn. Trong khi miền Bắc dần phát triển theo hướng Tin Lành và công nghiệp thì phần còn lại của Ireland vẫn là những người Công giáo làm nông. Những cách biệt này không chỉ gây nên mau thuẫn sau sắc trong nội bộ Ireland mà còn dẫn đến xáo trộn trong cả Liên hiệp Vương quốc Anh: Năm 1922, hai mươi sáu hạt miền Nam rút khỏi Vương quốc Anh và trở thành nước Cộng hòa Ireland. Thời kỳ Victoriagọi theo tên của Nữ hoàng Victoria (1837-1901), chính là đỉnh cao của Vương quốc Anh trong việc bành trướng và thống trị thế giới. Những năm 1800 hòa bình và thịnh vượng trái ngược với những năm 1700 đen tối. Anh Quốc không phải chống lại những thế lực thực dân mới nổi lên, cũng không phải lo chống trả các thế lực cũ. Các quốc gia châu Âu khác tuy đang phải đối phó với những vấn đề riêng nhưng họ, cũng như Tân Thế Giới, sẵn sàng mua hết tất cả các sản phẩm vải, len, than, sắt mà Anh Quốc có thể sản xuất ra. Trong vòng 64 năm trị vì của Nữ hoàng Victoria (1837-1901), Đế chế Anh vươn từ Canada đến Australia và New Zealand, từ Singapore, Hong Kong đến Nigeria và Nam Phi, và trên tất cả là viên ngọc quý Ấn Độ. Năm 1769, thuyền trường James Cook thuộc Hải quân Hoàng gia Anh đã đặt chân đèn New Zealand và tuyên bố nơi này thuộc về nhà vua Anh.Tuy vậy, buôn bán hải ngoại cũng dẫn tới nhiều vướng mắc quốc tế: năm 1839, Vương quốc Anh khởi sự chiến tranh Thuốc phiện với Trung Quốc; năm 1854 là chiến tranh Crime chống lại người Nga; Anh Quốc chiếm kênh đào Suez ở Ai Cập năm 1882 để bảo vệ tuyến hàng hải với Ấn Độ; chiến tranh Boer (1899-1902) tiến hành ở Nam Phi giữa lúc tranh chấp với các cường quốc Âu châu khác về thuộc địa Phi châu đang gia tăng (sau cuộc chiến này, thuộc địa của Anh Quốc ở châu Phi mở rộng đáng kể)… Cách mạng Công nghiệp bắt đầu từ nửa sau thế kỷ 18 cung cấp nền tảng kinh tế cho việc mở rộng thuộc địa cũng như phát triển quân sự của Vương quốc Anh trong những năm 1800. Tuy nhiên, sự tăng trưởng của hệ thống nhà máy và của sự đô thị hóa cũng đem lại những vấn đề xã hội mới. Việc quy hoạch những vùng đất chăn thả ở cao nguyên Scotland và công nghiệp hóa miền Nam xứ Wales đi cùng với những chuyển dịch dân cư rộng lớn và dẫn đến những chuyến di cư quy mô lớn đến Mỹ, Canada và Australia. Lịch sử Vương quốc Anh thời hiện đạiĐầu thế kỷ 20Khi Edward VII (1841-1910) kế vị Nữ hoàng Victoria, hoàng gia không còn có quyền lựa chọn các bộ trưởng hay quyết định các chính sách; trách nhiệm, quyền dẫn dắt và điều hành đất nước được chuyển sang cho thủ tướng. Không còn nhiều thực quyền nhưng Vua Edward VII vẫn còn uy tín, ông cùng với chính phủ đã tạo cho người dân một cuộc sống hạnh phúc. Năm 1931, Đạo luật Westminster cấp tình trạng bình đẳng cho các lãnh địa tự quản của Vương quốc Anh, tạo ra khái niệm về Khối Thịnh vượng chung. Rắc rối lớn nhất của đất nước khi này đến từ ngoài biên giới. Bốn năm sau khi Vua George V lên ngôi, Anh Quốc tham gia vào Thế chiến I. Lần đầu tiên những người nói tiếng Anh cùng sát cánh chiến đấu với nhau, nhưng sau cuộc chiến, dù chiến thắng nhưng nước Anh đã phải trả giá bằng hơn một triệu mạng người, thiệt hại vật chất cũng đưa đến những rối loạn nghiêm trọng. Những bất ổn trong ngành công nghiệp than đã dẫn đến cuộc tổng đình công năm 1926, công nhân thuộc mọi ngành nghề bãi công suốt một tuần lễ. Khủng hoảng kinh tế thế giới đã tác động đến Vương quốc Anh trong những năm 1930, những trung tâm công nghiệp ở miền Nam xứ Wales và miền Bắc nước Anh bị ảnh hưởng nặng nề nhất. Trước những thiệt hại to lớn mà Thế chiến I gây ra, chính phủ của Thủ tướng Neville chamberlain đã tìm cách tránh tham chiến nhưng sau khi Hitler xâm lược Ba Lan, Vương quốc Anh quyết định tuyên chiến với Đức vào ngày 3 tháng 9 năm 1939. Thủ tướng Winston Churchill dẫn dắt Vương quốc Anh trong suốt Thế chiến II, huy động toàn dân tham gia vào các dịch vụ vũ trang, quốc phòng và sản xuất phục vụ chiến tranh. Một lần nữa, tuy chiến thắng nhưng Vương quốc Anh cũng phải chịu nhiều tổn thất, con số thương vong cả quân sự và dân sự vượt quá 900.000 người. Khi chiến tranh kết thúc, chính phủ Công Đảng được bầu ra, cam kết thực hiện một chương trình phúc lợi xã hội đầy đủ “từ chiếc nôi đến ngôi mộ”, cùng với việc quốc hữu hóa công nghiệp. Dịch vụ y tế được xã hội hóa, các dịch vụ xã hội khác được mở rộng, nhiều ngành công nghiệp được đặt dưới sự sở hữu công cộng. Tuy nhiên, việc quốc hữu hóa đã dừng lại khi Đảng Bảo thủ trở lại nắm quyền năm 1951. Trong hình là Tổng thống Mỹ Franklin Roosevelt và Thủ tướng Winston Churchill, người đứng bên trái là tướng George c. Marshall, Sự lãnh đạo táo bạo cùng tài hùng biện tuyệt vời khiến Thủ tướng Churchill trở thành biểu tượng của lòng dũng cảm Anh Quốc. Vương quốc Anh thời hậu Thế chiếnCác cuộc Thế chiến gây ra một tác động sâu rộng đó là thúc đẩy sự kết thúc của Đế chế Anh. Ấn Độ giành được độc lập năm 1947, các thuộc địa khác lần lượt trong hai thập kỷ tiếp theo. Tuy vậy, mọi chuyện tại Vương quốc Anh không hoàn toàn u ám. Chẳng hạn như năm 1951, Liên hoan Vương quốc Anh được tổ chức tại Cung Lễ hội Hoàng gia mới xây dựng bên bờ Nam London. Hai năm sau, Nữ hoàng Elizabeth II đăng quang tại Tu viện Westminster; kỷ nguyên truyền hình Anh bắt đầu vào đúng ngày hôm đó, với hàng triệu người dán mắt vào những chiếc tivi bé xíu theo dõi lễ đăng quang. Những chính sách phát triển trở thành con bài đua tranh giữa Công Đảng và Đảng Bảo thủ. Tới thập niên 1950, tỷ lệ thất nghiệp đã giảm và mức sống trung bình tăng lên. Harold Macmillian, vị thủ tướng thuộc Đảng Bảo thủ đã tuyên bố trong bài diễn văn nổi tiếng rằng người dân “chưa bao giờ sung sướng như vậy”. Piccadilly nhìn từ đại lộ Shaftesbury, London năm 1949.Cải tổ kinh tế triệt để được chính phủ của nữ thủ tướng đầu tiên – Margaret Thacher – tiến hành với mục tiêu hạn chế vai trò của nhà nước để kinh tế thị trường có thể phát triển. Thủ tướng Thatcher cũng là nhà lãnh đạo thành công trong cuộc chiến Falklands với Argentina năm 1982, và phát triển mối quan hệ thân hữu lâu dài với Tổng thống Mỹ Ronald Reagan. Thatcher trao lại quyền lãnh đạo Đảng Bảo thủ và lãnh đạo chính phủ cho John Major năm 1990. Vương quốc Anh như chúng ta đang thấyMười tám năm cầm quyền của Đảng Bảo thủ kết thúc vào năm 1997 khi Tony Blair và Công Đảng giành thắng lợi. Trong khoảng thời gian đầu của nhiệm kỳ, chính phủ của Thủ tướng Tony Blair đã có những quyết định đối nội, đối ngoại quan trọng, chẳng hạn như trao trả Hong Kong về cho Trung Quốc (1997), khởi động đàm phán và lập lại hòa bình tại Bắc Ireland (1997-1998), cải cách Hiến pháp, trao quyền tự trị có giới hạn cho Scotland và Wales vào năm 1999… Tuy vậy, chính phủ của Thủ tướng Tony Blair cũng nhanh chóng làm nhiều người thất vọng vì những chính sách kinh tế và chính trị của mình, đặc biệt là quyết định tham gia vào các cuộc chiến tranh Afghanistan và Iraq. Hậu quả của những quyết định này là uy tín của Công Đảng giảm sút nghiêm trọng. Và tồi tệ hơn, Vương quốc Anh trở thành mục tiêu khủng bố. Năm 2005, nước Anh bị tấn công bằng bom tại nhà ga xe điện ngầm và xe buýt, làm 52 người thiệt mạng và hơn 700 người khác bị thương. Vương quốc Anh gặp phải nhiều vấn đề cần giải quyết, và Thủ tướng David Cameron của Đảng Bảo thủ đang lãnh đạo chính phủ của mình thực thi việc đó! Cựu Thủ tướng Margaret Thatcher (1925-2013) là một trong những nhà lãnh đạo Anh Quốc sôi nổi và ưa tranh luận nhất. Bà chiến thắng trong ba cuộc bẩu cử liên tục, và khoảng thời gian tại chức của bà (1979-1990) được gọi là Kỷ nguyên Thatcher. Trong kỷ nguyên này, phần lớn các ngành do nhà nước quản lý được tư nhân hóa. Đối với nhiều người, đây là thời kỳ của sự thịnh vượng với nhiều công trình được cải tạo và xây mới cao cấp hơn; nhưng với những người khác, nhất là ở miền Bắc, nơi các nhà máy luyện cán thép, xưởng đóng tàu và mỏ than bị đóng cửa, thập niên 80 của thế kỷ 20 là tai họa.Ngày nay, tuy không phải là một quốc gia rộng lớn, nhưng một nhà sử học đã nói: “Nếu bạn không biết gì về lịch sử Vương quốc Anh thì bạn không thể hiểu gì về lịch sử thế giới trung đại.” Delmaine Donson |E+ |những hình ảnh đẹp Công ty phần mềm ServiceNow đã được đặt tên là nơi tốt nhất để làm việc tại Hoa Kỳ vào năm 2022, theo bảng xếp hạng chủ nhân hàng năm của Glassdoor. ServiceNow bước vào bảng xếp hạng của Hoa Kỳ lần đầu tiên trong năm nay, với các nhân viên nêu bật những thế mạnh của công ty trong văn hóa nơi làm việc, cơ hội nghề nghiệp và đào tạo, trong các đánh giá ẩn danh còn lại trên Glassdoor. ServiceNow có trụ sở tại California đang đứng đầu bởi Bill McDermott, cựu Giám đốc điều hành của công ty SAP SAP của Phần mềm SAP. McDermott lưu ý rằng "trải nghiệm nhân viên thực sự là tất cả mọi thứ" trong bối cảnh trở lại làm việc, phát biểu trên "Techcheck" của CNBC vào tháng 8, sau khi mua lại công ty lập bản đồ trong nhà và công ty Mapwize của ServiceNow. "Có một cuộc chiến tranh vì tài năng ngoài kia ... các công ty sớm chấp nhận các công nghệ này [sẽ] giành chiến thắng và một người không mất nhiều người", McDermott nói. Trang web Global Jobs Glassdoor đã biên soạn các bảng xếp hạng bằng cách xem xét các công ty đã nhận được ít nhất 30 xếp hạng trên chín thuộc tính, bao gồm điểm tổng thể từ một nhân viên, cũng như các yếu tố như cân bằng cuộc sống công việc, bồi thường và lợi ích, và liệu nhân viên có đề xuấtchủ nhân của họ cho một người bạn. NÓ.Tư vấn và kỹ thuật số đứng ở vị trí thứ hai trong danh sách năm 2022 của Glassdoor và cũng là người mới trong bảng xếp hạng. Jill Cotton, nhà phân tích xu hướng nghề nghiệp tại Glassdoor, nói với CNBC qua email rằng bảng xếp hạng năm nay đã chứng kiến một số người mới tham gia một phần vì đại dịch coronavirus đã "làm đảo lộn thế giới kinh doanh nhưng điều này đã cho các công ty cơ hội thay đổi, xé toạcQuy tắc của công ty và đặt người của họ lên hàng đầu. " Công ty phần mềm dựa trên đám mây Salesforce, đứng đầu bảng xếp hạng năm ngoái, đã giảm xuống vị trí thứ ba trong danh sách năm 2022. Cotton nói rằng các công ty công nghệ thống trị bảng xếp hạng vì họ "được trang bị tốt để thích nghi trong đại dịch". Ngoài ra, cô nói rằng đại dịch đã buộc nhiều doanh nghiệp phải tăng tốc độ áp dụng công nghệ. "Tầm quan trọng ngày càng tăng này có nghĩa là bây giờ tất cả các doanh nghiệp cần phải là một công ty công nghệ thuộc loại", Cotton nói thêm. Công ty truyền thông ngay lập tức, một công ty nội dung và nền tảng quan tâm đặc biệt, và ABCAM, nhà cung cấp các công cụ nghiên cứu protein, đã đưa ra năm công ty hàng đầu trong danh sách của Glassdoor.Đây là danh sách đầy đủ của các nhà tuyển dụng tốt nhất của U.K. 10 nhà tuyển dụng hàng đầu của Vương quốc Anh cho năm 2022Các công ty hàng đầu của LinkedIn là một bảng xếp hạng của 25 công ty đang thiết lập tài năng để thành công lâu dài. Danh sách các công ty hàng đầu của LinkedIn 2022 của chúng tôi là xếp hạng hàng năm của 25 địa điểm tốt nhất để làm việc ở Anh, dựa trên dữ liệu LinkedIn độc đáo.Đó là một nguồn tài nguyên cho những người tìm việc và các nhà xây dựng nghề nghiệp để khám phá các công việc mở, nâng cao kỹ năng của họ, xác định các công ty đầu tư vào tài năng của họ và cung cấp các cơ hội, v.v. Điều quan trọng cần lưu ý là dữ liệu được phản ánh trong bài viết này trước cuộc chiến ở Ukraine.Do đó, hầu hết các công ty này đang tìm cách chấm dứt các hoạt động ở Nga có hiệu lực ngay lập tức (bạn có thể tìm hiểu thêm ở đây).Hàng triệu người tị nạn cũng đang tìm kiếm sự an toàn và công việc ở các quốc gia khác.Họ có thể tìm thấy hỗ trợ thông qua một số sáng kiến.Tìm hiểu làm thế nào bạn có thể giúp người Ukraine ở đây. & NBSP; Để tập hợp bảng xếp hạng năm nay, chúng tôi đã xem xét dữ liệu của LinkedIn trên bảy trụ cột, mỗi thứ tiết lộ một yếu tố quan trọng của sự phát triển nghề nghiệp: khả năng thúc đẩy, tăng trưởng kỹ năng, ổn định của công ty, cơ hội bên ngoài, mối quan hệ của công ty, đa dạng giới và lan truyền nền tảng giáo dục.Bạn có thể tìm hiểu thêm về phương pháp của chúng tôi ở cuối bài viết này. & NBSP; Danh sách này có nghĩa là để hướng dẫn các chuyên gia ở mọi giai đoạn - cho dù điều đó có nghĩa là xoay vòng nghề nghiệp, nhảy trở lại lực lượng lao động sau khi gián đoạn hoặc đầu tư vào các kỹ năng mới.Tại mỗi công ty, bạn sẽ tìm thấy những hiểu biết về vai trò và kỹ năng nào được yêu cầu, địa điểm hàng đầu và nhiều hơn nữa.Bạn cũng có thể khám phá các công việc mở và những người bạn có thể biết tại công ty.Nếu một công ty lọt vào mắt bạn, hãy theo dõi trang công ty của họ và/hoặc bật cảnh báo công việc để đứng đầu các cơ hội trong tương lai. Dưới đây là 25 #linkedIntopCompanies năm nay ở Anh#LinkedInTopCompanies in the UKNhiệm vụ của Vương quốc Anh: 83.500 |Số lượng nhân viên toàn cầu: 156.000 |Địa điểm hàng đầu của Vương quốc Anh: London, Northampton, Glasgow |Kỹ năng đáng chú ý nhất: Ngân hàng, Quản lý các bên liên quan, Dịch vụ tài chính |Tiêu đề công việc phổ biến nhất: Ngân hàng, Kế toán, Nhà phân tích kinh doanh |Các chức năng công việc lớn nhất: Tài chính, Phát triển kinh doanh, Công nghệ thông tin | Những gì bạn nên biết: Barclays đã cam kết khuếch đại tiếng nói của lực lượng lao động đa dạng của mình, tạo ra một số & nbsp;Các nhóm tài nguyên nhân viên để thúc đẩy sự bao gồm và ý thức thuộc về nhân viên.Công ty cũng đang nhúng các hoạt động linh hoạt để hỗ trợ các đồng nghiệp qua các thế hệ, giới tính, xu hướng tình dục và mọi khía cạnh của sự đa dạng.Barclays gần đây đã tăng số tiền thưởng cho tất cả nhân viên lên 23% lên 1,9 tỷ bảng sau khi tiết lộ lợi nhuận hàng năm đã tăng lên kỷ lục 8,4 tỷ bảng.83,500 | Global Headcount: 156,000 | Top UK locations: London, Northampton, Glasgow | Most notable skills: Banking, Stakeholder Management, Financial Services | Most common job titles: Banker, Accountant, Business Analyst | Largest job functions: Finance, Business Development, Information Technology |What you should know: Barclays has committed to amplifying the voices of its diverse workforce, creating a number of Employee Resource Groups to foster inclusion and a sense of belonging amongst employees. The company is also embedding flexible working to support colleagues across generations, gender, sexual orientation and every aspect of diversity. Barclays recently increased the bonus pool for all employees by 23% to £1.9bn after revealing annual profits had increased to a record £8.4bn. See jobs at Barclays | See people you may know at BarclaysLloyds Banking Group is the parent company of Halifax, Bank of Scotland, Scottish Widows and others. UK Headcount: 50,185* | Global Headcount: 58,000 | Top UK locations: London, Edinburgh, Bristol | Most notable skills: Banking, Stakeholder Management, Fraud Investigations | Most common job titles: Business Analyst, Senior Account Manager, Product Owner | Largest job functions: Finance, Sales, Information Technology |What you should know: Lloyds Banking Group plans to shed 20% of its office space and its employees have been given options for part-time work, job sharing, compressed hours and home working. It is also creating opportunities to celebrate diversity in the workplace. In 2020, it published its Race Action Plan and 9,700 line managers enrolled in its Race Education programme by December 2021. See jobs at Lloyds Banking Group | See people you may know at Lloyds Banking GroupUK Headcount: 38,233 | Global Headcount: 224,737 | Top UK locations: London, Birmingham, Sheffield | Most notable skills: Banking, Financial services, Risk Management | Most common job titles: Universal Banker, Project Manager, Relationship Director | Largest job functions: Finance, Business Development, Information Technology |What you should know: After more than doubling profits last year as a result of the global recovery from the Covid crisis, HSBC increased its global staff bonus pool to £2.6bn. Recognising that the pandemic has affected workers' mental health, the company helped launch the Global Business Collaboration for Better Workplace Mental Health. The businesses involved are committed to taking proactive steps to improve workplace culture and provide tools for better wellbeing and mental health among employees. See jobs at HSBC | See people you may know at HSBCUK Headcount: 27,211* | Global Headcount: 295,000 | Top UK locations: London, Belfast, Birmingham | Most notable skills: External Audit, International Financial Reporting Standards (IFRS), UK Generally Accepted Accounting Principles (GAAP) | Most common job titles: Audit Associate, Assurance Associate, Tax Associate | Largest job functions: Accounting, Finance, Information Technology | What you should know: PwC plans to invest £1.2bn over the next five years in job creation programmes and projects aimed at increasing skills. As well as working to close the gender pay gap year on year, PwC has joined 10 other private sector companies in partnering with the UK government to improve girls' access to education and employment in developing countries. See jobs at PwC | See people you may know at PwCUK Headcount: 25,718* | Global Headcount: 151,043 | Top UK locations: London, Belfast, Cardiff | Most notable skills: Management Consulting, External Audit, Accounting | Most common job titles: Tax Analyst, Tax Consultant, Assistant Audit Manager | Largest job functions: Accounting, Finance, Information Technology |What you should know: For the ninth year, Deloitte is running its annual early careers programme, Spring Into Deloitte, which gives 160 undergraduates the opportunity to experience what it's like to work in a professional setting. Following last year's launch of its hybrid work solution, new hires are given a £500 budget to ensure they have a full range of equipment to properly support them while working from home. See jobs at Deloitte | See people you may know at DeloitteBT is the parent company of Openreach, EE and others. UK Headcount: 80,400 | Global Headcount: 99,700 | Top UK locations: London, Ipswich, Newcastle upon Tyne | Most notable skills: Telecommunications, Fiber Optics, FTTP | Most common job titles: Project Manager, Software Engineer, Account Manager | Largest job functions: Information Technology, Sales, Engineering |What you should know: BT Group's aim is to hire 1,000 new contact centre colleagues across BT and EE's 24 nationwide sites by the end of April 2022, building on the 350 roles added in 2021 to its South Yorkshire site. The Doncaster centre was refurbished in 2020 to feature café and restaurant facilities, flexible workspaces and a games area with table tennis, pool and games consoles, plus multi-faith and parenting rooms. See jobs at BT | See people you may know at BTAmazon is the parent company of Whole Foods, Audible and others. UK Headcount: 70,000 | Global Headcount: 1.3 million | Top UK locations: London, Manchester, Luton | Most notable skills: Warehouse Operations, Amazon Web Services (AWS), Logistics Management | Most common job titles: Fulfilment Associate, Warehouse Associate, Software Engineer | Largest job functions: Operations, Engineering, Human Resources | What you should know: Amazon is creating 1,500 apprenticeships in the UK in 2022, adding to its current 70,000-strong workforce. In 2021, it added 25,000 employees in the UK across various functions. Amazon's commitment to UK regional development is demonstrated by the investment of more than £650m into its north-east operations. Xem công việc tại Amazon |Xem những người bạn có thể biết tại Amazon| See people you may know at AmazonNhiệm vụ của Vương quốc Anh: 17.000 |Số lượng nhân viên toàn cầu: 284.000 |Địa điểm hàng đầu của Vương quốc Anh: London, Birmingham, Manchester |Kỹ năng đáng chú ý nhất: Kiểm toán bên ngoài, Kế toán, Báo cáo tài chính |Tiêu đề công việc phổ biến nhất: Cộng sự đảm bảo, Kiểm toán viên cao cấp, Tư vấn thuế |Các chức năng công việc lớn nhất: Kế toán, Tài chính, Công nghệ thông tin | Những gì bạn nên biết: EY đã ra mắt một dịch vụ bền vững mới, nhằm mục đích tuyển dụng 1.300 người và đầu tư 100 triệu bảng để tư vấn cho các công ty đại chúng về quá trình chuyển đổi sang số không.Để hỗ trợ điều này, công ty đã tạo ra một chương trình giáo dục cho phép nhân viên toàn cầu của mình theo học thạc sĩ miễn phí về tính bền vững.EY cũng đã cam kết tạo ra tới 100 việc làm ở Manchester sau khi thành phố được chọn làm trung tâm lớn để hỗ trợ nhân viên thần kinh.17,000 | Global Headcount: 284,000 | Top UK locations: London, Birmingham, Manchester | Most notable skills: External Audit, Accounting, Financial Reporting | Most common job titles: Assurance Associate, Senior Auditor, Tax Consultant | Largest job functions: Accounting, Finance, Information Technology |What you should know: EY has launched a new sustainability service, with aims to recruit 1,300 people and invest £100m in advising public companies on their transition to net zero. To support this, the firm has created an educational programme that enables its global staff to follow a free master's degree in sustainability. EY has also pledged to create up to 100 jobs in Manchester after the city was chosen as a major hub to support neurodivergent staff. & nbsp; xem công việc tại EY |Xem những người bạn có thể biết tại EYSee jobs at EY | See people you may know at EYNhược điểm của Vương quốc Anh: 5,604* |Số đầu toàn cầu: 63.700 |Địa điểm hàng đầu của Vương quốc Anh: Brighton, London, Redhill |Kỹ năng đáng chú ý nhất: Saber, Du lịch sang trọng, Dịch vụ thương gia |Tiêu đề công việc phổ biến nhất: Chuyên nghiệp chăm sóc khách hàng, Kỹ sư phần mềm, Giám đốc phát triển kinh doanh |Các chức năng công việc lớn nhất: Bán hàng, Tài chính, Phát triển Kinh doanh | Những gì bạn nên biết: American Express tự hào về lịch trình linh hoạt của mình và gần đây đã ra mắt Amex Flex, cho phép nhân viên làm việc tại văn phòng, tại nhà hoặc thực hiện một cách tiếp cận lai kết hợp cả hai.Nó cũng rất quan tâm đến việc thúc đẩy sự đa dạng tại nơi làm việc, xếp thứ 22 trong số 850 công ty trong bảng xếp hạng các nhà lãnh đạo đa dạng hàng năm thứ ba được công bố bởi Financial Times vào năm 2021.5,604* | Global Headcount: 63,700 | Top UK locations: Brighton, London, Redhill | Most notable skills: Sabre, Luxury Travel, Merchant Services | Most common job titles: Customer Care Professional, Software Engineer, Business Development Manager | Largest job functions: Sales, Finance, Business Development |What you should know: American Express prides itself on its flexible schedules and recently launched Amex Flex, enabling employees to work in the office, at home or take a hybrid approach combining both. It is also ardently keen on promoting workplace diversity, ranking 22nd out of 850 companies in the third annual Diversity Leaders ranking published by The Financial Times in 2021. Xem công việc tại American Express |Xem những người bạn có thể biết tại American Express| See people you may know at American ExpressNhiệm vụ của Vương quốc Anh: 15.310 |Số lượng nhân viên toàn cầu: 236.000 |Địa điểm hàng đầu của Vương quốc Anh: London, Birmingham, Manchester |Kỹ năng đáng chú ý nhất: Kiểm toán bên ngoài, Kế toán, Kiểm toán |Tiêu đề công việc phổ biến nhất: Audit Associate, Trợ lý quản lý kiểm toán, trợ lý kiểm toán |Chức năng công việc lớn nhất: Kế toán, Tài chính, Công nghệ thông tin | Những gì bạn nên biết: Kết quả hàng năm mạnh mẽ tại KPMG cho thấy mức tăng trưởng 10%, với doanh thu tăng từ 2,14 tỷ bảng lên 2,35 tỷ bảng.Điều này trở lại từ đại dịch sẽ chứng kiến 14.700 nhân viên Vương quốc Anh của KPMG chia sẻ một khoản tiền thưởng trị giá 100 triệu bảng.Công ty cũng là một trong những doanh nghiệp lớn đầu tiên đặt mục tiêu cho đại diện lớp học.Đến năm 2030, KPMG UK muốn gần một phần ba đối tác và giám đốc đến từ một nền tảng của tầng lớp lao động.15,310 | Global Headcount: 236,000 | Top UK locations: London, Birmingham, Manchester | Most notable skills: External Audit, Accounting, Auditing | Most common job titles: Audit Associate, Assistant Audit Manager, Audit Assistant | Largest job functions: Accounting, Finance, Information Technology |What you should know: Strong annual results at KPMG showed a growth of 10%, with revenue rising from £2.14bn to £2.35bn. This bounce back from the pandemic will see KPMG's 14,700 UK staff share a £100m bonus pool. The firm is also one of the first major businesses to set goals on class representation. By 2030, KPMG UK wants almost a third of its partners and directors to come from a working-class background. Xem công việc tại KPMG |Xem những người bạn có thể biết tại KPMG| See people you may know at KPMGBảng chữ cái là công ty mẹ của Google, YouTube, Waymo và những người khác. Số lượng nhân viên của Vương quốc Anh: 11.308* |Số lượng nhân viên toàn cầu: 156.000 |Địa điểm hàng đầu của Vương quốc Anh: London, Birmingham, Cambridge |Kỹ năng đáng chú ý nhất: Chỉnh sửa video, sản xuất video, Adobe Premiere Pro |Tiêu đề công việc phổ biến nhất: Kỹ sư phần mềm, Streamer video, Người tạo nội dung |Chức năng công việc lớn nhất: Kỹ thuật, Truyền thông và Truyền thông, Phát triển Kinh doanh11,308* | Global Headcount: 156,000 | Top UK locations: London, Birmingham, Cambridge | Most notable skills: Video Editing, Video Production, Adobe Premiere Pro | Most common job titles: Software Engineer, Video Streamer, Content Creator | Largest job functions: Engineering, Media and Communication, Business Development Xem công việc tại bảng chữ cái |Xem những người bạn có thể biết tại bảng chữ cái | See people you may know at AlphabetNhược điểm của Vương quốc Anh: 19.000 |Số lượng nhân viên toàn cầu: 250.000 |Địa điểm hàng đầu của Vương quốc Anh: London, Bournemouth, Glasgow |Kỹ năng đáng chú ý nhất: Ngân hàng đầu tư, khởi động mùa xuân, dịch vụ tài chính |Tiêu đề công việc phổ biến nhất: Kỹ sư phần mềm, Kỹ sư phần mềm liên kết, Giám đốc điều hành |Chức năng công việc lớn nhất: Kỹ thuật, Tài chính, Công nghệ thông tin19,000 | Global Headcount: 250,000 | Top UK locations: London, Bournemouth, Glasgow | Most notable skills: Investment Banking, Spring Boot, Financial Services | Most common job titles: Software Engineer, Associate Software Engineer, Managing Director | Largest job functions: Engineering, Finance, Information Technology Xem công việc tại JPMorgan Chase & Co |Xem những người bạn có thể biết tại JPMorgan Chase & Co| See people you may know at JPMorgan Chase & CoSố đầu của Vương quốc Anh: 4.742* |Số lượng nhân viên toàn cầu: 19.000 |Địa điểm hàng đầu của Vương quốc Anh: London, Harrow, Chelmsford |Kỹ năng đáng chú ý nhất: cổ phiếu, báo chí trực tuyến, thị trường vốn |Tiêu đề công việc phổ biến nhất: Kỹ sư phần mềm, Kỹ sư phần mềm cao cấp, Nhà phân tích dữ liệu |Chức năng công việc lớn nhất: Kỹ thuật, Bán hàng, Tài chính4,742* | Global Headcount: 19,000 | Top UK locations: London, Harrow, Chelmsford | Most notable skills: Equities, Online Journalism, Capital Markets | Most common job titles: Software Engineer, Senior Software Engineer, Data Analyst | Largest job functions: Engineering, Sales, Finance Xem công việc tại Bloomberg LP |Xem những người bạn có thể biết tại Bloomberg LP| See people you may know at Bloomberg LPNhiệm vụ của Vương quốc Anh: 11.000 |Số lượng nhân viên toàn cầu: 674.000 |Địa điểm hàng đầu của Vương quốc Anh: London, Newcastle khi Tyne, Reading |Kỹ năng đáng chú ý nhất: Dịch vụ web Amazon (AWS), Tư vấn quản lý, Phương pháp Agile |Tiêu đề công việc phổ biến nhất: Giám đốc điều hành, Tư vấn quản lý, Nhà phát triển ứng dụng |Chức năng công việc lớn nhất: Phát triển kinh doanh, Công nghệ thông tin, Kỹ thuật11,000 | Global Headcount: 674,000 | Top UK locations: London, Newcastle upon Tyne, Reading | Most notable skills: Amazon Web Services (AWS), Management Consulting, Agile Methodologies | Most common job titles: Managing Director, Management Consultant, Application Developer | Largest job functions: Business Development, Information Technology, Engineering Xem công việc tại Accergy |Xem những người bạn có thể biết ở điểm nhấn| See people you may know at AccentureNhiệm vụ của Vương quốc Anh: 3,475 |Số đầu toàn cầu: 231.671 |Địa điểm hàng đầu của Vương quốc Anh: London, Reading, Birmingham |Kỹ năng đáng chú ý nhất: Jira, API Postman, Microsoft Azure |Tiêu đề công việc phổ biến nhất: Kỹ sư phần mềm cao cấp, Quản lý dự án, Kiến trúc sư giải pháp |Chức năng công việc lớn nhất: Kỹ thuật, Công nghệ thông tin, Chương trình và Quản lý dự án3,475 | Global Headcount: 231,671 | Top UK locations: London, Reading, Birmingham | Most notable skills: Jira, Postman API, Microsoft Azure | Most common job titles: Senior Software Engineer, Project Manager, Solutions Architect | Largest job functions: Engineering, Information Technology, Program and Project Management Xem công việc tại Wipro |Xem những người bạn có thể biết tại Wipro| See people you may know at WiproNhiệm vụ của Vương quốc Anh: 22.891 |Số đầu toàn cầu: 29.697 |Địa điểm hàng đầu của Vương quốc Anh: London, Manchester, Cardiff |Kỹ năng đáng chú ý nhất: Phát sóng trực tiếp, báo chí, tin tức mới |Tiêu đề công việc phổ biến nhất: Nhà báo phát sóng, Kỹ sư phần mềm, Nhà báo |Chức năng công việc lớn nhất: Truyền thông và Truyền thông, Kỹ thuật, Nghệ thuật và Thiết kế22,891 | Global Headcount: 29,697 | Top UK locations: London, Manchester, Cardiff | Most notable skills: Live Broadcast, Journalism, Breaking News | Most common job titles: Broadcast Journalist, Software Engineer, Journalist | Largest job functions: Media and Communication, Engineering, Arts and Design See jobs at BBC | See people you may know at BBCUK Headcount: 5,174* | Global Headcount: 91,000 | Top UK locations: London, Norwich, Manchester | Most notable skills: Social Inclusion, Diversity & Inclusion, Talent Management | Most common job titles: Facilities Manager, Client Accountant, Account Administrator | Largest job functions: Operations, Finance, Business Development See jobs at JLL | See people you may know at JLLUK Headcount: 4,728* | Global Headcount: 55,000 | Top UK locations: London, Newcastle upon Tyne, Cambridge | Most notable skills: Payment Systems, Payment Gateways, IT Automation | Most common job titles: Project Manager, Senior Project Manager, Senior Software Engineer | Largest job functions: Information Technology, Sales, Finance See jobs at FIS | See people you may know at FISUK Headcount: 1,258* | Global Headcount: 55,000 | Top UK locations: Hemel Hempstead, Newcastle upon Tyne, Coventry | Most notable skills: Lean Manufacturing, Engineering, Problem Solving | Most common job titles: Information Technology System Analyst, Business Unit Manager, Production Engineer | Largest job functions: Operations, Engineering, Information Technology See jobs at Parker Hannifin | See people you may know at Parker HannifinUK Headcount: 6,361 | Global Headcount: 330,600 | Top UK locations: London, Twickenham, Harrow | Most notable skills: Selenium, Cucumber, Core Java | Most common job titles: Project Manager, Technology Specialist, Senior Project Manager | Largest job functions: Engineering, Information Technology, Program and Project Management See jobs at Cognizant | See people you may know at CognizantUK Headcount: 8,267 | Global Headcount: 78,915 | Top UK locations: Stockport, Cambridge, London | Most notable skills: Drug Development, Assay Development, Oncology | Most common job titles: Personal Assistant, Postdoctoral Researcher, Project Manager | Largest job functions: Research, Operations, Healthcare Services See jobs at AstraZeneca | See people you may know at AstraZenecaUK Headcount: 6,000 | Global Headcount: 40,500 | Top UK locations: London, Harrow, Kingston upon Thames | Most notable skills: Derivatives, Investment Banking, Equities | Most common job titles: Investment Banking Analyst, Managing Director, Investment Banking Associate | Largest job functions: Finance, Engineering, Business Development See jobs at Goldman Sachs | See people you may know at Goldman SachsUK Headcount: 3,500 | Global Headcount: 70,000 | Top UK locations: London, Twickenham, Reading | Most notable skills: WebEx, Cisco Systems Products, Kubernetes | Most common job titles: Software Engineer, Account Manager, System Engineer | Largest job functions: Sales, Engineering, Information Technology See jobs at Cisco | See people you may know at CiscoUK Headcount: 17,000 | Global Headcount: 90,000 | Top UK locations: London, Stevenage, Twickenham | Most notable skills: Pharmaceutical Manufacturing, Change Control, Diversity & Inclusion | Most common job titles: Project Manager, Director Clinical Development, Scientific Staff | Largest job function: Research, Operations, Information Technology See jobs at GSK | See people you may know at GSKUK Headcount: 5,579 | Global Headcount: 79,000 | Top UK locations: London, Reading, Edinburgh | Most notable skills: Clinical Research, Telecommuting, Pharmacovigilance | Most common job titles: Clinical Research Associate, Senior Clinical Research Associate, Clinical Project Manager | Largest job functions: Research, Program and Project Management, Business Development See jobs at IQVIA | See people you may know at IQVIAYou can also check out the Top Companies in Argentina, Australia, Austria, Belgium, Brazil, Canada, Chile, Colombia, Denmark, Egypt, France, Germany, India, Indonesia, Ireland, Israel, Italy, Japan, Kenya, Malaysia, Mexico, Netherlands, New Zealand, Nigeria, Philippines, Portugal, Saudi Arabia, Singapore, South Africa, Spain, Sweden, Switzerland, the UAE and the US.__________________________________________________________________________ MethodologyOur methodology uses LinkedIn data to rank companies based on seven pillars that have been shown to lead to career progression: ability to advance; skills growth; company stability; external opportunity; company affinity; gender diversity and educational background. Ability to advance tracks employee promotions within a company and when they move to a new company, based on standardised job titles. Skills growth looks at how employees across the company are gaining skills while employed at the company, using standardised LinkedIn skills. Company stability tracks attrition over the past year, as well as the percentage of employees that stay at the company at least three years. External opportunity looks at Recruiter outreach across employees at the company, signalling demand for workers coming from these companies. Company affinity, which seeks to measure how supportive a company’s culture is, looks at connection volume on LinkedIn among employees, controlled for company size. Gender diversity measures gender parity within a company and its subsidiaries. Finally, educational background examines the variety of educational attainment among employees, from no degree up to Ph.D. levels, reflecting a commitment to recruiting a wide range of professionals. Để đủ điều kiện, các công ty phải có ít nhất 500 nhân viên tính đến ngày 31 tháng 12 năm 2021 ở nước này và sự tiêu hao có thể không cao hơn 10% so với khoảng thời gian phương pháp, dựa trên dữ liệu của LinkedIn.Tương tự, các công ty bị sa thải trong thời gian đó lên tới hơn 10% lực lượng lao động của họ, dựa trên các thông báo công khai, cũng không đủ điều kiện.Chỉ có các công ty mẹ xếp hạng trong danh sách;Các công ty con và dữ liệu thuộc sở hữu đa số về các công ty con được kết hợp vào điểm số của công ty mẹ.Tất cả số lượng dữ liệu được chuẩn hóa dựa trên quy mô công ty trên toàn bộ các công ty đủ điều kiện cho danh sách.Khung thời gian phương pháp là ngày 1 tháng 1 năm 2021 đến ngày 31 tháng 12 năm 2021. Tất cả các dữ liệu được sử dụng đều được tổng hợp và/hoặc được xác định. Chúng tôi loại trừ tất cả các công ty nhân sự và tuyển dụng, các tổ chức giáo dục và các cơ quan chính phủ.Chúng tôi cũng loại trừ LinkedIn, công ty mẹ Microsoft và các công ty con của Microsoft. Về những hiểu biết của công ty*Những hiểu biết của công ty có nguồn gốc từ những hiểu biết tài năng của LinkedIn và bao gồm công ty mẹ và các công ty con thuộc sở hữu đa số.Dữ liệu phản ánh dữ liệu thành viên công cộng tổng hợp từ các hồ sơ LinkedIn hoạt động ở quốc gia có liên quan và bao gồm các hồ sơ nhân viên liên quan đến công ty mẹ và các công ty con thuộc sở hữu đa số trên LinkedIn.Chúng tôi loại trừ các thành viên xác định là thực tập sinh hoặc nhà thầu.Trụ sở chính được cung cấp bởi các công ty trực tiếp hoặc hồ sơ công khai, trừ khi có ghi chú khác với dấu hoa thị.Những số đầu tiên được dựa trên dữ liệu LinkedIn.Tất cả những hiểu biết phản ánh khoảng thời gian 12 tháng nhìn lại từ tháng 1 năm 2022. Các địa điểm hàng đầu được phân loại là khu vực hoặc thành phố sử dụng tỷ lệ phần trăm lớn nhất của mỗi công ty.Dữ liệu kỹ năng được lấy từ việc đo lường các kỹ năng độc đáo thường xuyên nhất trong số các nhân viên của công ty, so với các công ty khác.Các tiêu đề công việc phổ biến nhất đại diện cho các nghề nghiệp phổ biến nhất trong mỗi công ty.Chức năng công việc lớn nhất đo lường khu vực chức năng phổ biến nhất trong mỗi công ty. __________________________________________________________________________ Báo cáo bởi: Emma Hudson, Emily Spaven và Siobhan MorrinEmma Hudson, Emily Spaven and Siobhan Morrin Phương pháp và hiểu biết của: & NBSP; Nhóm đồ thị kinh tế LinkedIn LinkedIn Economic Graph team Nơi nào tốt nhất để làm việc ở Anh?Sheffield.Kết quả hiện đang ở trong Chỉ số Thành phố Khởi nghiệp của chúng tôi và chúng tôi có thể xác nhận rằng Sheffield chính thức là nơi tốt nhất để làm việc ở Anh vào năm 2022.. The results are now in from our Startups Cities Index, and we can confirm that Sheffield is officially the best place for work in the UK in 2022.
Nhà tuyển dụng số 1 ở Anh là gì?Nhà tuyển dụng khu vực công. Nơi tốt nhất để làm việc vào năm 2022 là gì?Nơi làm việc tốt nhất thế giới 2022. Công ty nào tốt nhất để làm việc ở Anh?
|
