Cách làm bảng excel tính lương
Lưu ý: Trường hợp nếu công ty có nhân viên thử việc (Ký HĐLĐ dưới 3 tháng) mà thu nhập trong tháng từ 2.000.000đ trở nên thì Theo quy định tại TT 111/2013/TT-BTC về Thuế TNCN thì khi chi trả thu nhập cho lao động dưới 3 tháng từ 2 triệu đồng trở lên phải khấu trừ 10% tại nguồn.=> Trường hợp không muốn bị tính thuế TNCN thì có thể làm cam kết thu nhập (02/CK-TNCN) để tạm thời chưa bị khấu trừ thuế TNCN. – Lương cơ bản là lương được thể hiện trên hợp đồng lao động, mức lương này cũng được thể hiện trên thang bảng lương mà các bạn xây dựng để nộp cho cơ quan bảo hiểm -> Là căn cứ để xây dựng mức lương đóng BHXH.
VD: Công ty bạn ở Vùng 1 thì mức lương tối thiểu áp dụng cho nhân đã qua đào tạo nghề là 4.012.000 -> Như vậy các bạn phải thể hiện trên hợp đồng và thang bảng lương, mức lương tối thiểu (Cơ bản) phải là 4.012.000. Chú ý: Khi xây dựng thanh bảng lương thì lương cơ bản phải căn cứ vào mức lương tối thiểu vùng, chi tiết xem tại đây: Mức lương tối thiểu vùng mới nhất 2. Các khoản hỗ trợ không đóng BHXH. Hiện tại các khoản hỗ trợ không đóng BHXH gồm: – Tiền thưởng theo quy định tại Điều 103 của Bộ luật lao động, tiền thưởng sáng kiến; +) Các khoản sau được miễn thuế TCCN: +) Các khoản hỗ trợ, phụ cấp KHÔNG được miễn thuế: -> Khoản tiền thuê nhà mà DN trả thay cho nhân viên thì tính vào Thu nhập chịu thuế KHÔNG vượt quá 15% tổng thu nhập chịu thuế (chưa bao gồm tiền thuê nhà) 3. Phụ cấp trách nhiệm Chú ý: Các khoản phụ cấp, hỗ trợ, thưởng … thì các bạn phải ghi rõ: Điều kiện hưởng và mức hưởng ở trong Quy chế lương thưởng nhé. 4. Tổng lương: 5. Ngày công:
(Theo Thông tư 47/2015/TT-BLĐTBXH)
(BHXH)17,5%8%Bảo hiểm y tế (BHYT)3%1,5%Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN)1%1%Kinh phí công đoàn (KPCĐ)2% Tổng Cộng23,5%10,5 %
Chi tiết có thể xem thêm: Tỷ lệ các khoản trích theo lương
Cách đăng ký giảm trừ gia cảnh
Cách tính thuế thu nhập cá nhân
|