Lịch chạy xe bus tết 2023
|
Cụ thể, đối với công chức, viên chức, dịp nghỉ Tết Âm lịch năm 2023, Bộ LĐTBXH đề xuất 2 phương án. Phương án 1: Nghỉ 5 ngày theo quy định, trong đó nghỉ 2 ngày trước Tết và 3 ngày sau Tết. Công chức, viên chức nghỉ tết Âm lịch năm 2023 từ thứ Sáu ngày 20/1/2023 Dương lịch đến hết thứ Năm ngày 26/1/2023 Dương lịch (tức ngày 29 tháng Chạp năm Nhâm Dần đến hết ngày mùng 5 tháng Giêng năm Quý Mão). Như vậy, với phương án này, dịp nghỉ tết Âm lịch công chức, viên chức sẽ được nghỉ 7 ngày (bao gồm 5 ngày nghỉ tết Âm lịch và 2 ngày nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần theo quy định tại khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động). Phương án 2: Nghỉ 5 ngày theo quy định, trong đó nghỉ 1 ngày trước Tết và 4 ngày sau Tết. Công chức, viên chức nghỉ tết Âm lịch năm 2023 từ thứ Bảy ngày 21/1/2023 Dương lịch đến hết Chủ nhật ngày 29/1/2023 Dương lịch (tức ngày 30 tháng Chạp năm Nhâm Dần đến hết ngày mùng 8 tháng Giêng năm Quý Mão). Như vậy, với phương án này, dịp nghỉ Tết Âm lịch công chức, viên chức sẽ được nghỉ 9 ngày (bao gồm 5 ngày nghỉ tết Âm lịch và 2 ngày nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần theo quy định tại khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động và 2 ngày nghỉ hằng tuần).
Với hai phương án đưa ra, Bộ LĐTBXH đề xuất nghỉ Tết Âm lịch theo Phương án 1. Phương án này đảm bảo tổng số ngày nghỉ liên tục không quá dài (7 ngày), đồng thời đảm bảo hài hòa thời gian nghỉ trước và sau Tết. Cũng trong dự thảo Tờ trình gửi Thủ tướng Chính phủ, Bộ LĐTBXH đưa ra hai phương án nghỉ lễ Quốc khánh năm 2023 đối với công chức, viên chức. Phương án 1: nghỉ 2 ngày theo quy định, trong đó, nghỉ ngày 2/9 Dương lịch và 1 ngày liền kề trước ngày 2/9. Công chức, viên chức được nghỉ từ thứ Sáu ngày 1/9/2023 đến hết thứ Hai ngày 4/9/2023. Với phương án này, dịp nghỉ lễ Quốc khánh năm 2023 công chức, viên chức sẽ được nghỉ 4 ngày (bao gồm 2 ngày nghỉ lễ Quốc khánh, 1 ngày nghỉ hằng tuần và 1 ngày nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần theo quy định tại khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động). Phương án 2: Nghỉ 2 ngày theo quy định, trong đó, nghỉ ngày 2 tháng 9 Dương lịch và 1 ngày liền kề sau ngày 2 tháng 9. Công chức, viên chức được nghỉ từ thứ Bảy ngày 2/9/2023 đến hết thứ Ba ngày 5/9/2023. Như vậy, với phương án này, dịp nghỉ lễ Quốc khánh năm 2023 công chức, viên chức sẽ được nghỉ 4 ngày (bao gồm 2 ngày nghỉ lễ Quốc khánh, 2 ngày nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần theo quy định tại khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động). Phương án này có nhược điểm là trong dịp nghỉ lễ có ngày 5/9 trùng với ngày Khai giảng năm học mới. Do đó, Bộ LĐTBXH đề xuất dịp nghỉ lễ Quốc khánh năm 2023 theo Phương án 1 vì đảm bảo thời gian nghỉ hài hòa, đồng thời tránh dịp nghỉ lễ Quốc khánh trùng với ngày khai giảng năm học mới (ngày 5/9/2023). Đối với người lao động, Bộ LĐTBXH đề xuất, căn cứ vào điều kiện thực tế và lịch nghỉ đối với công chức, viên chức, người sử dụng lao động bố trí lịch nghỉ Tết Âm lịch và nghỉ lễ Quốc khánh cho người lao động như sau: Dịp nghỉ tết Âm lịch năm 2023: Lựa chọn 1 ngày trước Tết và 4 ngày đầu sau Tết hoặc 2 ngày trước Tết và 3 ngày đầu sau Tết. Thông báo phương án nghỉ Tết Âm lịch cho người lao động trước khi thực hiện ít nhất 30 ngày. Dịp nghỉ lễ Quốc Khánh năm 2023: Người sử dụng lao động quyết định cho người lao động nghỉ 2 ngày (ngày 2 tháng 9 Dương lịch và 1 ngày liền trước hoặc sau). Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ Tết Âm lịch hoặc nghỉ lễ Quốc khánh thì người sử dụng lao động bố trí nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần cho người lao động vào ngày làm việc kế tiếp theo quy định tại khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động. Bộ Nội vụ vừa có văn bản gửi Bộ LĐ-TB-XH thống nhất đề xuất Chính phủ phương án nghỉ tết Nguyên đán 2023. Theo Bộ Nội vụ, sau khi nghiên cứu dự thảo công văn xin ý kiến của Bộ LĐ-TB-XH về phương án nghỉ lễ, tết trong năm 2023, quan điểm của Bộ này là thống nhất với phương án 1 mà Bộ LĐ-TB-XH đưa ra lấy ý kiến. Cụ thể, công chức, viên chức nghỉ 5 ngày nghỉ theo quy định của bộ luật Lao động (2 ngày trước tết và 3 ngày sau tết).
Do kỳ nghỉ tết trùng với ngày nghỉ cuối tuần nên người lao động sẽ được nghỉ bù thêm 2 ngày, tổng cộng là 7 ngày nghỉ. Với phương án này, công chức, viên chức nghỉ từ thứ sáu ngày 20.1.2 - 2023 đến hết thứ năm ngày 26.1.2023 (tức ngày 29 tháng chạp năm Nhâm Dần đến hết ngày mùng 5 tháng giêng năm Quý Mão).
Về phương án nghỉ lễ Quốc khánh 2.9, Bộ Nội vụ cũng nhất trí với phương án 1, nghỉ 4 ngày, từ thứ sáu, ngày 1.9.2023 đến hết thứ hai, ngày 4.9.2023. Phương án này đảm bảo thời gian nghỉ hài hòa, đồng thời tránh dịp nghỉ lễ Quốc khánh trùng với ngày khai giảng năm học mới (ngày 5.9.2023). Trước đó, cuối tháng 8, Bộ LĐ-TB-XH đã gửi văn bản lấy ý kiến các bộ, ngành 2 phương án nghỉ tết Nguyên đán 2023 để làm cơ sở đề xuất với Thủ tướng Chính phủ quyết định ngày nghỉ tết. \n Theo đó, Bộ LĐ-TB-XH đề xuất 2 phương án nghỉ 7 ngày và nghỉ 9 ngày. Quan điểm của Bộ LĐ-TB-XH, phương án nghỉ tết Nguyên đán 7 ngày là hợp lý bởi đảm bảo tổng số ngày nghỉ liên tục không quá dài (7 ngày), đồng thời đảm bảo hài hòa thời gian nghỉ trước và sau tết. Đối với người lao động, Bộ LĐ-TB-XH cho biết căn cứ vào điều kiện thực tế và lịch nghỉ đối với công chức, viên chức, người sử dụng lao động bố trí lịch nghỉ tết Nguyên đán cho người lao động. Người sử dụng lao động có thể lựa chọn một ngày trước tết và bốn ngày đầu sau tết hoặc hai ngày trước tết và ba ngày đầu sau tết. Song song đó, thông báo phương án nghỉ tết Nguyên đán cho người lao động trước khi thực hiện ít nhất 30 ngày. Tuy nhiên, Bộ LĐ-TB-XH khuyến khích người sử dụng lao động áp dụng thời gian nghỉ tết Nguyên đán cho người lao động như quy định đối với công chức, viên chức... Ông Hà Tất Thắng, Cục trưởng Cục An toàn lao động (Bộ LĐ-TB-XH), cho hay đây mới chỉ là dự thảo để lấy ý kiến các bộ, ngành, sau đó Bộ LĐ-TB-XH sẽ tổng hợp và trình Thủ tướng Chính phủ vào tháng 10 tới. Tin liên quan
|
