Mẫu CV Vingroup
Giới thiệu công tyTiền thân của Vingroup là Tập đoàn Technocom, thành lập năm 1993 tại Ukraina. Đầu những năm 2000, Technocom trở về Việt Nam, tập trung đầu tư vào lĩnh vực du lịch và bất động sản với hai thương hiệu chiến lược ban đầu là Vinpearl và Vincom. Đến tháng 01/2012, Công ty Cổ Phần Vincom và Công ty Cổ Phần Vinpearl sáp nhập, chính thức hoạt động dưới mô hình Tập đoàn với tên gọi Tập đoàn Vingroup. Vingroup là một trong những Tập đoàn kinh tế tư nhân đa ngành lớn nhất châu Á với giá trị vốn hóa thị trường đạt gần 16 tỷ đô la Mỹ. Tập đoàn hoạt động trong 3 lĩnh vực kinh doanh cốt lõi, bao gồm: - Công nghệ - Công nghiệp - Thương mại dịch vụ Với mong muốn đem đến cho thị trường những sản phẩm - dịch vụ theo tiêu chuẩn quốc tế và những trải nghiệm hoàn toàn mới về phong cách sống hiện đại, ở bất cứ lĩnh vực nào Vingroup cũng chứng tỏ vai trò tiên phong, dẫn dắt sự thay đổi xu hướng tiêu dùng. Show
Thuộc top 10 doanh nghiệp tập đoàn tư nhân lớn nhất Việt Nam năm 2018, đó là một trong những lý do khiến cho hàng ngàn ứng viên lựa chọn Vingroup làm môi trường lý tưởng để phát triển sự nghiệp. Vậy, làm sao để bạn có thể vượt qua vòng thi tuyển và trở thành một thành viên của Vingroup? Cùng xem bài viết này của Cv.com.vn để có thêm kinh nghiệm ứng tuyển vào Vingroup nhé! Khởi nguồn với hoạt động sản xuất và kinh doanh thực phẩm cùng những nỗ lực vươn mình không ngừng nghỉ, Vingroup dần chứng tỏ tham vọng của mình là Tập đoàn kinh tế tư nhân hàng đầu Việt Nam. Năm 2016, Vingroup lọt vào top 3 “Thương hiệu có giá trị nhất Việt Nam” với ước tính giá trị lên đến 299,3 triệu USD (theo Forbes Việt Nam). Vingroup cũng nhiều năm liên tiếp có mặt trong danh sách “Nơi làm việc tốt nhất” về bất động sản, bán lẻ và du lịch theo khảo sát của Anphabe/Nielsen. Thi tuyển vào VingroupĐối với sinh viên mới ra trường hoặc ít kinh nghiệm có thể tham gia ứng tuyển trong chương trình “Thực tập sinh Tài năng” thường niên. Đối với những ứng viên dày dặn kinh nghiệm, hoặc đã sở hữu kỹ năng chuyên môn vững có thể trực tiếp thi tuyển vào Vingroup theo nhu cầu của doanh nghiệp. Trong bài viết này, Cv.com.vn xin chia sẻ các phương thức khác nhau để ứng tuyển vào Vingroup. >> Tạo Mẫu CV xin việc chuyên nghiệp từ kho mẫu CV đa dạng của Cv.com.vn Chương trình tuyển dụng “Nhà lãnh đạo tương lai”1. Đối tượng tuyển dụng Sinh viên năm ba, năm cuối các trường đại học trong nước và nước ngoài, ứng viên có không quá 2 năm kinh nghiệm, ưu tiên làm việc full-time. 2. Yêu cầu tuyển dụng
3. Lợi ích khi tham gia chương trình
 4. Quy trình tuyển dụng Chương trình thi tuyển bao gồm 2 vòng Vòng 1: Vòng tuyển dụng Ứng viên đọc mô tả công việc và các yêu cầu liên quan tới công việc trên Website tuyển dụng của Vingroup. Ứng viên sẽ gửi CV trực tuyến qua mail theo mẫu: “Vị trí ứng tuyển – Họ và tên”. Ví dụ: TTS Digital Marketing – Nguyễn Văn A. Bạn cần lưu ý deadline của vòng nộp hồ sơ ứng tuyển, tránh việc nộp hồ sơ trễ, bởi mọi hồ sơ nộp quá hạn đều không được chấp nhận. Trong vòng này, để tạo ấn tượng ban đầu thật tốt, bạn nên chuẩn bị một bản CV thật chuyên nghiệp. Nội dung CV trình bày trong 1 trang giấy A4, tránh lan man, dài dòng. >> Tham khảo những mẫu CV độc đáo cách viết CV chuyên nghiệp hoàn toàn miễn phí tại đây! Vòng 2: Phỏng vấn đánh giá năng lực Trong vòng 1 tuần, sau quá trình sàng lọc hồ sơ ứng tuyển các vị trí thực tập sinh, Vingroup sẽ thông báo kết quả cho những ứng viên đạt yêu cầu để họ chuẩn bị bước vào vòng phỏng vấn đánh giá năng lực. Tại vòng thi tuyển này, ứng viên sẽ được phỏng vấn bởi một hội đồng gồm 3 người. Trong hội đồng phỏng vấn, ứng viên có thể phải trả lời câu hỏi bằng tiếng Anh với chuyên gia nước ngoài. Nội dung phỏng vấn xoay quanh thông tin cá nhân, quá trình học tập (bao gồm thông tin trường đại học), gia cảnh (như địa điểm sinh sống, thông tin gia đình…), kinh nghiệm làm việc (đã từng làm việc tại những doanh nghiệp nào…), và cả những kiến thức chuyên môn. Ở vòng này, các bạn ứng viên cần chú ý khả năng giao tiếp tiếng Anh để có sự thể hiện tốt nhất. Kết quả của vòng phỏng vấn sẽ được thông báo tối đa sau 1 tuần, kể từ thời điểm ứng viên tham gia phỏng vấn. Với những thí sinh trúng tuyển, họ sẽ chính thức bước vào chương trình tuyển dụng “Thực tập sinh tài năng”. Chương trình tuyển dụng trực tiếpĐối với những ứng viên có năng lực, nhiều năm kinh nghiệm, muốn thể hiện mình trong môi trường làm việc cạnh tranh, Vingroup sẽ xét tuyển theo phương thức tuyển dụng trực tiếp. Chương trình thi tuyển bao gồm 4 vòng. Vòng 1: Nộp đơn ứng tuyển Ứng viên truy cập trang tuyển dụng của Vingroup (tuyendung.vingroup.net/tuyendung), hoặc thông tin tuyển dụng trên các trang thông tin việc làm. Sau khi đọc mô tả việc làm, ứng viên quan tâm tới vị trí có thể tham gia thi tuyển vào Vingroup qua nhiều phương thức khác nhau:
Hồ sơ dự tuyển bao gồm: Hồ sơ bản mềm: Theo mẫu và hướng dẫn của Vingroup. Hồ sơ bản cứng:
Ứng viên lưu ý cần ghi rõ tên và mã số vị trí tuyển dụng, e-mail, điện thoại liên hệ ngoài bìa hồ sơ dự tuyển. Với những ứng viên đã làm việc ở các doanh nghiệp khác, cần chú ý ghi rõ tên, địa chỉ của công ty đó và điện thoại, e-mail liên hệ của người phụ trách trực tiếp. >> Hồ sơ xin việc là gì? Hồ sợ xin việc gồm những gì và kiến thức cần biết Vòng 2: Phỏng vấn trực tiếp Sau tối đa 7 ngày (kể từ ngày ứng viên nộp đơn thi tuyển vào Vingroup), doanh nghiệp sẽ thông báo kết quả tới những ứng viên trúng tuyển. Thông tin về thời gian và địa điểm của vòng phỏng vấn thứ nhất sẽ được công ty thông báo qua mail hoặc điện thoại trực tiếp. Ứng viên sẽ được phỏng vấn bởi một hội đồng gồm 3 người, trong đó có cả chuyên gia nước ngoài. Nội dung phỏng vấn vòng 1 tương tự với nội dung thi chương trình “Thực tập sinh Tài năng”. Trong quá trình phỏng vấn, ứng viên có thể phải trả lời câu hỏi bằng tiếng Anh. Việc chuẩn bị kỹ năng giao tiếp Anh ngữ là cần thiết để ứng viên hoàn thành tốt vòng phỏng vấn của mình. Với một số vị trí tuyển dụng, bên cạnh vòng phỏng vấn thứ nhất công ty yêu cầu ứng viên tham gia bài thi viết. Những bài thi viết được lập ra với mục đích kiểm tra kiến thức chuyên môn và các kỹ năng của ứng viên. Vòng 3: Vòng thi tuyển Vingroup sẽ trực tiếp thông báo thông tin trúng tuyển tới từng ứng viên. Những ứng viên không trúng tuyển sẽ không được nhận thông báo. Thời gian nhận kết quả là tối đa 3 ngày (sau thời điểm ứng viên tham gia vòng phỏng vấn thứ nhất). Ứng viên sẽ được cán bộ quản lý vị trí tuyển dụng trực tiếp phỏng vấn. Câu hỏi phỏng vấn là những kiến thức chuyên sâu hơn về vị trí tuyển dụng, thông tin cụ thể về những yêu cầu của công việc. Tùy thuộc vào vị trí tuyển dụng và các đợt tuyển dụng khác nhau, thời gian của phỏng vấn vòng 1 và phỏng vấn vòng 2 có thể diễn ra trong cùng 1 buổi. Vòng 4: Đàm phán lương Những ứng viên trúng tuyển sẽ được Vingroup thông báo về lương, thưởng và các chế độ phúc lợi của doanh nghiệp khi ứng viên chính thức nhận vị trí công việc. Đây là vòng đàm phán quyết định ứng viên có được nhận vào làm việc tại Vingroup hay không. Khi vòng đàm phán các chính sách lương thưởng thành công, Vingroup sẽ gửi tới nhân viên thủ tục tuyển dụng bao gồm:
Môi trường làm việc tại VingroupTheo khảo sát của Anphabe/Nielsen, Vingroup trong năm 2016 vinh dự lọt vào danh sách “Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam”; trong ba lĩnh vực hoạt động cốt lõi của doanh nghiệp: Bất động sản, Bán lẻ và Du lịch. Đây là năm thứ 3 liên tiếp, Vingroup hiện diện trong top 100 doanh nghiệp có môi trường làm việc; và phát triển cá nhân hàng đầu cho người lao động. Môi trường làm việc tại Vingroup luôn được đánh giá là môi trường cạnh tranh; dành cho những người dám nghĩ dám làm; với khát khao được cống hiến và thể hiện mình. Với hàng chục trung tâm thương mại hoạt động tại các thành phố lớn tại Việt Nam; đồng thời sở hữu khu du lịch nghỉ dưỡng cao cấp Vinpearl; môi trường làm việc tại Vingroup còn thể hiện sự sang trọng, đẳng cấp; và là niềm mơ ước của bất kỳ một người lao động nào mong muốn được trải nghiệm tại đây. Không gian làm việc tại VingroupKhi làm việc tại các trung tâm thương mại tại Vincom; bạn sẽ được trải nghiệm một không gian làm việc rộng lớn; được trang hoàng đẹp mắt, đặc biệt trong những dịp lễ, tết, năm mới. Với Vincom Center Royal City là không gian xanh rực rỡ sắc hoa; bên cạnh những chạm khắc tinh sảo, mang màu sắc châu Âu. Tại Royal City, công trình trung tâm và nổi bật nhất chính là thác nước trong nhà khổng lồ; cao tới 14m được đặt bên trong khu trung tâm thương mại. Tổng diện tích lên tới 230.000 m2 và cổng chào được trang hoàng thường xuyên theo dịp; khiến bất kỳ nhân viên nào cũng cảm thấy tự hào và hãnh diện khi được làm việc tại môi trường này. Tại Times City, bên cạnh môi trường làm việc rộng lớn với dòng sông nhân tạo dài 400m và không gian quần thể xanh; người lao động còn có thể cống hiến giá trị năng lực của mình tại khu thủy cung hiện tại và lớn nhất Việt Nam. Đường hầm thủy cung có một không hai có thể chinh phục bất kỳ ai; khiến họ mong muốn được trở thành một phần trong đại gia đình Vincom Center Times City. Tại các trung tâm thương mại, người lao động còn có cơ hội phục vụ số lượng khách hàng tham quan, mua sắm; và sử dụng dịch vụ lên đến 50.000 người/ngày. Bởi vậy, môi trường làm việc tại Vincom đem đến cho người lao động sự trải nghiệm đáng có; không chỉ giúp họ phát huy nhiều những kỹ năng phát triển cá nhân (như kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm, xử lý tình huống,…); mà còn là sự thử thách bản thân, vượt qua giới hạn, áp lực và trở nên trưởng thành hơn. Bên cạnh các trung tâm thương mại Vincom ở những thành phố lớn; người lao động có thể trải nghiệm môi trường làm việc tại Vinpearl; khu nghỉ dưỡng sinh thái sang trọng của tập đoàn Vingroup. Với bãi tắm biển xanh trong, khu nghỉ dưỡng khách sạn hạng sang, khu vui chơi giải trí rộng lớn; và cơ hội được phục vụ những vị khách du lịch giàu có đến từ nhiều quốc gia trên thế giới, được làm việc tại Vinpearl là cơ hội có một không hai; đem đến nhiều những kinh nghiệm thú vị và hấp dẫn, không đâu sánh bằng. Tại Vinmart, Vinpro hay VinKC, người lao động có cơ hội được trải nghiệm trong môi trường làm việc chuyên nghiệp; làm quen với mô hình bán lẻ cao cấp, nâng cao kỹ năng bán hàng và quản lý hàng hóa; trong không gian làm việc rộng lớn và quy mô phục vụ khách hàng lên đến hàng chục nghìn lượt mỗi ngày. Văn phòng làm việc tại Vingroup nổi bật với phong cách đơn giản và mang hướng nghiêm túc. Thiết kế văn phòng hoàn toàn theo kiểu truyền thống; tường được sơn màu trắng và các dãy bàn ngăn cách nhau. Sự gọn gàng và chuyên nghiệp trong phong cách thiết kế này là điểm nổi bật; dễ nhận thấy khi bạn đánh giá về không gian làm việc tại văn phòng Vingroup. Tuy nhiên, phong cách làm việc này không thực sự phù hợp cho việc phát triển sự sáng tạo; và ý tưởng cho các nhân viên làm việc trong những lĩnh vực đòi hỏi sự bứt phá; vượt khỏi “rào chắn” như marketing hay designer. >> Tạo CV chuẩn để ứng tuyển Vingroup tại đây. Lương, thưởng và chế độ phúc lợiLàm việc tại Vingroup, bạn sẽ nhận được mức lương thưởng hoàn toàn xứng đáng với năng lực làm việc của mình. Theo báo cáo thường niên của Tập đoàn Vingroup trong năm 2015; mức lương trung bình của người lao động đang làm việc tại Vingroup lên tới mức 9,3 triệu đồng/người/tháng. Đây là mức lương thưởng cao, hấp dẫn; xứng tầm là một doanh nghiệp lớn hoạt động tại Việt Nam của Vingroup. Trong các năm hoạt động, mức lương của Vingroup dành cho người lao động đều ổn định trong mức từ 7,5 triệu đồng/năm đến 10 triệu đồng/năm.
Nhân viên làm việc tại Vingroup bắt đầu một ngày bằng chính những chuyến xe tuyến đưa đón họ đến Trụ sở chính của doanh nghiệp. Đây là đặc quyền của người lao động làm việc tại Vingroup; mà không phải bất kỳ cán bộ nhân viên nào cũng được hưởng trong suốt quá trình cống hiến lao động của họ. Chế độ phúc lợi của doanh nghiệp dành cho người lao động làm việc tại Vingroup cũng thuộc hàng tốt nhất trong các công ty hoạt động tại Việt Nam. Khi làm việc tại Vingroup, cán bộ nhân viên có cơ hội được chăm sóc sức khỏe tại bệnh viện 5 sao Vinmec; hay được nghỉ dưỡng tại các khu du lịch 5 sao Vinpearl; và được chăm sóc con cái tại hệ thống trường học Vinschool. >> Tạo CV chuẩn để ứng tuyển Vingroup tại đây. Về hoạt động đào tạo và phát triển nguồn nhân lực.Vingroup chú trọng tổ chức các chương trình đào tạo kỹ năng nghiệp vụ cho nhân viên đang làm việc tại Vingroup; thông qua cả các chương trình đào tạo nội bộ, lẫn việc sử dụng các chương trình đào tạo từ nguồn bên ngoài. Các chương trình đào tạo được Vingroup sử dụng trong hoạt động phát triển nhân lực như: đào tạo kỹ năng giao tiếp, đào tạo về an toàn vệ sinh lao động; an toàn phòng cháy chữa cháy, tiếng Anh giao tiếp, dịch vụ khách hàng, nghiệp vụ văn thư, chính sách bảo hiểm, thuế,;quản lý bất động sản, các khóa học ngắn ngày để bổ sung kiến thức chuyên môn và rèn luyện kỹ năng cho các phòng ban chuyên môn… Đặc biệt, các chương trình đào tạo nâng cao kỹ năng nghề cho cán bộ nhân viên khối Dịch vụ (khu vực Vincom, Vinpearl) được tổ chức liên tục và thường xuyên. Các chương trình đào tạo kỹ năng quản lý, tổ chức công việc cho các cấp Lãnh đạo từ cấp Giám sát trở lên; và các hoạt động phát triển tinh thần đồng đội, kỹ năng phối hợp; làm việc nhóm hiệu quả cũng thường xuyên được tổ chức. Văn hóa doanh nghiệp– Môi trường làm việc tại Vingroup nổi bật với tinh thần thượng tôn kỷ luật, tôn trọng nguyên tắc. Văn hóa làm việc tại Vingroup là sự chuyên nghiệp; thể hiện qua 6 giá trị cốt lõi: Tín – Tâm – Trí – Tốc – Tinh – Nhân. Chính 6 giá trị cốt lõi này chính là kim chỉ nam để cán bộ nhân viên trong doanh nghiệp điều chỉnh mọi hành vi của mình. Môi trường làm việc tại Vingroup đã hình thành văn hóa làm việc tốc độ cao, hiệu quả; và tuân thủ kỷ luật, tạo nên sức mạnh tổng hợp giúp Vingroup phát triển trong mọi lĩnh vực hoạt động. – Môi trường làm việc tại Vingroup là môi trường chuyên nghiệp, nghiêm túc và nguyên tắc. Tại doanh nghiệp, tất cả cán bộ nhân viên làm việc tại Vingroup đều phải chấp hành bảng nội quy; mà doanh nghiệp đã đặt ra. Mọi cán bộ nhân viên khi làm việc tại văn phòng Vingroup; hay tại khu vực dịch vụ đều phải mặc trang phục theo quy định (áo sơ mi trắng quần tây cho nam, áo sơ mi trắng váy tới gối cho nữ, hoặc đồng phục); không có sự linh hoạt và không chấp nhận ngoại lệ. Trong giờ làm việc hành chính, nhân viên làm việc tại Vingroup phải scan vân tay vào buổi sáng và lúc ra về vào buổi chiều; mỗi lần đi muộn sẽ bị phạt 100 nghìn đồng. Trong văn phòng có những đội thanh tra, với phong cách làm việc như những đội kiểm tra kỷ luật nề nếp; những nhân viên làm việc riêng trong giờ hành chính sẽ bị phạt (theo phương thức trừ phần trăm lương). – Trẻ hóa đội ngũ cán bộ nhân viên đang làm việc tại công ty. Lãnh đạo của trung tâm thương mại Vingroup là một thanh niên trẻ sinh năm 1992. Điều này thể hiện khát vọng thay đổi, chuyển mình; mong muốn bắt kịp với xu thế phát triển hiện đại của Vingroup; doanh nghiệp vốn nổi tiếng với đội ngũ nhân sự “già”. Hàng năm, Vingroup luôn tổ chức những hoạt động truyền thống; team building nhằm duy trì và phát triển văn hóa doanh nghiệp; cũng như cải thiện và nâng cao tinh thần làm việc của cán bộ nhân viên làm việc tại Vingroup. Lễ hội kỷ niệm ngày truyền thống Tập đoàn (thường niên vào ngày 8/8) được Vingroup tổ chức với các hoạt động thi đua, hội diễn văn nghệ, thể thao, đại nhạc hội, trao thưởng; và vinh danh các cá nhân tập thể xuất sắc,… Bên cạnh ngày truyền thống thành lập; các hoạt động văn hóa thể thao thường niên cũng là những hoạt động không thể thiếu hình thành nên văn hóa doanh nghiệp Vingroup. Những hoạt động này bao gồm: “Ngày hội Sống khỏe” vào thứ 6 hàng tuần (với các hoạt động bóng đá, nhảy Flashmob, nhảy Zumba,…); ”Ngày hội cuối Qúy” vào thứ 7 cuối cùng của quý (với các hoạt động văn hóa, văn nghệ, dự tiệc, giao lưu,…); Vingroup’s Got Talent; ngày hội hiến máu;…. >> Tạo CV chuẩn để ứng tuyển Vingroup tại đây. Những hạn chế tồn tại khi làm việc tại VingroupVăn phòng làm việc nghiêm túc, nguyên tắcHạn chế dễ nhận thấy nhất khi làm việc tại Vingroup đó chính là môi trường làm việc quá nghiêm túc và nguyên tắc. Từ văn phòng làm việc truyền thống, “một màu”; nhân sự khá lớn tuổi; nội quy làm việc theo nguyên tắc định sẵn; không khí làm việc thì yên ắng, tập trung;…, tất cả đều thể hiện sự chuyên nghiệp; nhưng đi kèm đó là sự cứng nhắc; và không phù hợp với những nhân viên có tư tưởng phóng khoáng và thích sự linh động. Sự gò bó, kỷ luật khi làm việc tại Vingroup còn được thể hiện ở đội phụ trách kỷ luật của Vingroup. Đội kỷ luật này hoạt động với nhiệm vụ phạt trực tiếp những nhân viên làm việc riêng; đi muộn, mắc sai phạm trong nội quy làm việc. Sự sáng tạo, trẻ trung và năng động không phải là điều bạn tìm thấy được khi làm việc tại Vingroup. Thay vào đó, sự nghiêm túc, chuyên nghiệp sẽ là những điểm bạn nhận được. >> Tạo CV chuẩn để ứng tuyển Vingroup tại đây. Môi trường làm việc áp lựcBên cạnh môi trường làm việc quá nguyên tắc và cứng nhắc; môi trường áp lực chính là điểm hạn chế còn tồn tại khi làm việc tại Vingroup. Theo chia sẻ của những cựu nhân viên từng làm việc tại Vingroup, cán bộ nhân viên của công ty thường xuyên phải làm thêm giờ (dù công ty không yêu cầu); bởi nếu không làm thêm, công việc sẽ bị tồn đọng, chồng chéo; và không thể kịp hoàn thành deadline. Nhiều nhân viên không thể dành được thời gian dành cho gia đình, thường xuyên phải làm cả ngày thứ 7. Đồng thời, Vingroup thường xuyên có những đợt tinh giảm biên chế; áp lực dành cho những nhân sự làm việc không hiệu quả là rất cao. Với những bạn thực tập sinh, hay nhân viên mới, làm việc tại Vingroup đòi hỏi sự chủ động học hỏi; bởi những cán bộ nhân viên tại Vingroup thường khá bận rộn và không có nhiều thời gian hướng dẫn, chỉ việc cho họ. Với một môi trường kỷ luật, nguyên tắc và khối lượng công việc lớn; những nhân viên mới, vốn cần thời gian để làm quen với môi trường thực tế; rất dễ gặp trường hợp đối mặt với áp lực dày đặc ngay trong những buổi làm việc đầu tiên. Nhìn chung, môi trường làm việc tại Vingroup phù hợp với những ứng viên ưa thích sự chuyên nghiệp, nghiêm túc; và nguyên tắc trong công việc. Thi tuyển tại Vingroup có nhiều phương thức tuyển dụng; tạo điều kiện thuận lợi cho nhiều đối tượng khác nhau ứng tuyển. Tuy vậy, những ứng viên mong muốn được làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động, sáng tạo; nên cân nhắc khi lựa chọn Vingroup làm “bến đỗ nghề nghiệp” của mình. Kinh nghiệm phỏng vấn tại vingroupQuy trình phỏng vấn tại VinGroupCó rất nhiều chương trình tuyển dụng mà tập đoàn Vingroup đưa ra nhằm tuyển dụng được những ứng viên xuất sắc, đặc biệt nổi bật nhất là chương trình “Thực tập sinh tài năng” giúp các bạn trẻ năng động phát huy được tài năng của bản thân. Để có thể làm việc được tại tập đoàn vingroup thì các bạn cần nắm được quy trình tuyển dụng của tập đoàn. >> Top 10 doanh nghiệp tập đoàn tư nhân lớn nhất Việt Nam năm 2018 Quy trình tuyển dụng của tập đoàn như sau: – Vòng 1: Nộp hồ sơ ứng tuyển:
– Vòng 2: Phỏng vấn ứng viên qua vòng nộp hồ sơ Theo đó những ứng viên đã trúng tuyển từ vòng 1 sau 7 ngày sẽ được thông báo kết quả. Thông tin về thời gian, địa điểm của lượt phỏng vấn này sẽ được bộ phận tuyển dụng của các công ty thông báo trực tiếp qua điện thoại hoặc gửi mail – Vòng 3: Phỏng vấn trực tiếp của cán bộ quản lý vị trí tuyển dụng Khi tiếp tục vượt qua vòng phỏng vấn thứ nhất bạn sẽ được Vingroup thông báo thông tin trúng tuyển tới ứng viên sau 3 ngày khi tham gia phỏng vấn lần 1. Nếu không trúng tuyển sẽ không được thông báo – Vòng 4: Đàm phán lương, chế độ phúc lợi, các thủ tục nhận việc Sau khi vượt qua vòng phỏng vấn thứ 2 thì chắc chắn bạn đã là người trúng tuyển vào các vị trí làm việc trong tập đoàn. Bạn sẽ đượn VinGroup thông báo về lương và các chế độ phúc lọi của doanh nghiệp khi ứng viên chính thức nhận công việc Nếu bạn là ứng viên suất sắc vượt qua 4 vòng tuyển dụng của VinGroup thì xin chúc mừng bạn đã là một thành viên gia nhập vào đại gia đình VinGroup. Lưu ý khi đi phỏng vấn tại VingroupKhi đến văn phòng Vingroup để phỏng vấn, các bạn hãy nhớ những điều này để tạo cơ hội có thể dễ dàng làm việc tại vingroup.
Trên đây là một vài những cách để chúng ta có thể tự tin để gặp gỡ nhà tuyển dụng trong buổi phỏng vấn Vingroup. Hi vọng những điều đó sẽ giúp cho bạn có sự chuẩn bị thật tốt trước khi tham gia phỏng vấn tại đây. Bạn hãy coi đó như là một điều vô cùng thú vị, hãy coi đó là một thử thách tâm lý mà bạn cần vượt qua và sẽ vượt qua được. Với những chia sẻ trên đây, Cv.com.vn hy vọng bạn sẽ giúp bạn có thêm kinh nghiệm để tự tin ứng tuyển và trở thành thành viên của Vingroup. KHO MẪU CV XIN VIỆC CHUYÊN NGHIỆP CỦA CV.COM.VN Tâm Trần |
