Mẫu phiếu tin nhiệm bí thư Chi bộ
Mẫu danh sách trích ngang, mẫu phiếu giới thiệu nhân sự tái cử, lần đầu tham gia Cấp ủy, Bí thư, Phó bí thư, nhiệm kỳ 2020-2025 In trang Show Thực hiện Kế hoạch số 96-KH/TU ngày 09/8/2019, Hướng dẫn số 01-HD/TU ngày 04/12/2019 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy; Kế hoạch số 109-KH/HU ngày 26/8/2019, Hướng dẫn số 08-HD/HU ngày 12/11/2019 của Ban Thường vụ Huyện ủy về một số nội dung thực hiện Chỉ thị số 35-CT/TW ngày 30/5/2019; Trong khi chờ Hướng dẫn của cấp trên về biểu mẫu công tác chuẩn bị nhân sự nhiệm kỳ 2020-2025, để thực hiện thống nhất trong toàn Đảng bộ huyện, Ban Tổ chức Huyện ủy gửi mẫu danh sách trích ngang, mẫu phiếu giới thiệu nhân sự tái cử, lần đầu tham gia Cấp ủy, Ban Thường vụ, Bí thư, Phó Bí thư cấp ủy để các tổ chức cơ sở đảng thực hiện Lưu ý: - Về danh sách trích ngang: Ghi đầy đủ ngày, tháng, năm sinh (theo giấy khai sinh và lý lịch đảng viên); ngày vào đảng; quê quán (xã, huyện, tỉnh). Cột trình độ chuyên môn, cột trình độ lý luận chính trị ghi những trường hợp đã có bằng tốt nghiệp ở mức cao nhất; nếu đang học thì ghi vào cột ghi chú. - Về mẫu phiếu: Áp dụng cho Đảng ủy cơ sở. Đối với các Chi bộ trực thuộc, vận dụng linh hoạt để thực hiện quy trình nhân sự theo quy định. Trong quá trình thực hiện, nếu gặp khó khăn, các tổ chức cơ sở đảng trao đổi với Ban Tổ chức Huyện ủy để thống nhất thực hiện. Bỏ phiếu tín nhiệm là việc Quốc hội, Hội đồng nhân dân thể hiện sự tín nhiệm hoặc không tín nhiệm đối với người giữ chức vụ do Quốc hội, Hội đồng nhân dân bầu hoặc phê chuẩn. Vậy mẫu phiếu tín nhiệm nào đúng với quy định của pháp luật. ACC mời bạn cùng tìm hiểu thông qua bài viết Mẫu phiếu tín nhiệm mới nhất (Cập nhật 2022). Nội dung bài viết:
1. Lấy phiếu tín nhiệm, bỏ phiếu tín nhiệm là gì?Mẫu phiếu tín nhiệm mới nhất (Cập nhật 2022) Căn cứ theo Điều 2 Nghị quyết 85/2014/QH13 quy định về giải thích từ ngữ thì khái niệm lấy phiếu tính nhiệm, bỏ phiếu tính nhiệm là: “Điều 2. Giải thích từ ngữ
2. Phạm vi, đối tượng và nơi lấy phiếu tín nhiệm ở đâu?Căn cứ theo quy định tại Điều 2, Điều 3 Quy định 262-QĐ/TW năm 2014 quy định về phạm vi, đối tượng và nơi lấy phiếu tín nhiệm theo đó: – Phạm vi lấy phiếu tín nhiệm: Việc lấy phiếu tín nhiệm được tiến hành đối với thành viên lãnh đạo cấp ủy các cấp và cán bộ lãnh đạo trong các cơ quan Đảng, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc, đoàn thể chính trị – xã hội từ Trung ương đến cấp có đơn vị trực thuộc. – Đối tượng lấy phiếu tín nhiệm: + Ủy viên Bộ Chính trị, ủy viên Ban Bí thư; ủy viên ban thường vụ cấp ủy các cấp. + Cán bộ giữ chức vụ lãnh đạo ở cơ quan Đảng, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc và các đoàn thể chính trị – xã hội từ Trung ương đến cấp có đơn vị trực thuộc (cấp cục và tương đương trở lên ở các ban, bộ, ngành Trung ương; cấp sở, cấp huyện và tương đương trở lên ở các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương). – Nơi lấy phiếu tín nhiệm: Việc lấy phiếu tín nhiệm đối với mỗi chức danh cán bộ tối đa ở hai nơi: tại cấp ủy cùng cấp (đối với thành viên lãnh đạo cấp ủy) và nơi công tác (nêu tại Điều 5 của Quy định này). 3. Mẫu phiếu tín nhiệm mới nhất (Cập nhật 2022)Tên tổ chức, cơ quan, đơn vị ……………………….. …………., ngày ….. tháng ….. năm 201…
PHIẾU TÍN NHIỆM của …………… – Thực hiện Quy định số 262-QĐ/TW, ngày 08-10-2014 của Bộ Chính trị về việc lấy phiếu tín nhiệm đối với thành viên lãnh đạo cấp ủy và cán bộ lãnh đạo trong các cơ quan Đảng, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc và các đoàn thể chính trị – xã hội; đề nghị đồng chí thể hiện sự tín nhiệm của mình đối với các đồng chí có tên dưới đây bằng cách đánh dấu (x) vào ô tương ứng: STT Họ và tên Chức vụ công tác Tín nhiệm cao Tín nhiệm Tín nhiệm thấp 1 2 3 ………..n Xem thêm bài viết Mẫu biên bản kiểm phiếu 4. Xác định kết quả lấy phiếu tín nhiệm, bỏ phiếu tín nhiệm được quy định như thế nào?Căn cứ theo Điều 17 Nghị quyết 85/2014/QH13 quy định về kết quả lấy phiếu tín nhiệm, bỏ phiếu tín nhiệm như sau:
Như vậy kết quả sẽ dựa trên tổng số đại biểu tại thời điểm lấy phiếu tín nhiệm. 5. Câu hỏi thường gặpMục đích của việc lấy phiếu tín nhiệm: – Lấy phiếu tín nhiệm giúp nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của bộ máy nhà nước; giúp cán bộ thấy được mức độ tín nhiệm của mình để phấn đấu, rèn luyện, nâng cao chất lượng và hiệu quả hoạt động; |