Nhận xét tự đánh giá bản thân năm 2024
|
Có một số câu hỏi phổ biến có thể nảy sinh trong cuộc phỏng vấn xin việc của bạn, một trong số đó là 'Bạn tự nhận xét về bản thân mình là người như thế nào?' Bạn có thể trả lời câu hỏi này theo nhiều cách khác nhau, nhưng điều quan trọng là phải đưa ra được một câu trả lời tạo ấn tượng ban đầu mạnh mẽ đối với những nhà quản lý tuyển dụng. Mô tả những phẩm chất và cá tính tốt nhất của bạn có thể là một nhiệm vụ khó khăn. Bạn không muốn trở nên chung chung, khoe khoang hoặc giả tạo, vậy bạn nên đưa ra loại phản hồi nào bây giờ? Nếu bạn đang tự hỏi làm thế nào để mô tả bản thân trong một cuộc phỏng vấn việc làm, hãy đọc tiếp. Bài hướng dẫn chuyên sâu của chúng tôi sẽ dẫn bạn qua tất cả các bước là điều kiện cần để trả lời câu hỏi này. Tại sao người quản lý tuyển dụng lại hỏi câu hỏi này? Hãy nói thẳng một điều - những người quản lý tuyển dụng không đặt câu hỏi này để hiểu rõ hơn về bạn hoặc nghe câu chuyện cuộc đời của bạn. Mặc dù đây nghe có vẻ như một câu hỏi thân thiện, nhưng những người phỏng vấn đang cố gắng xác định xem liệu những đặc điểm tính cách của bạn có giúp bạn thành công trong công ty hay không. Nói cách khác, người quản lý tuyển dụng muốn biết liệu bạn có phù hợp với vai trò này hay không. Kỹ năng và kinh nghiệm của bạn là yếu tố cần thiết để xác định xem bạn có phải là một ứng viên lý tưởng không, nhưng tính cách của bạn cũng là một yếu tố quyết định. Người phỏng vấn muốn đánh giá xem bạn có hợp với văn hóa của công ty, môi trường làm việc và vị trí công việc được đề cập hay không. Câu hỏi phỏng vấn này cũng thể hiện cách bạn nhìn nhận về bản thân và liệu bạn có tin tưởng bản thân và tự tin hay nghi ngờ và bất an. Vì vậy, cách bạn chọn để trả lời câu hỏi này có thể nói lên rất nhiều đối với những người phỏng vấn. Làm thế nào để chuẩn bị câu trả lời? Một khi bạn đã hiểu tại sao người quản lý tuyển dụng lại hỏi câu hỏi này, bạn có thể bắt đầu chuẩn bị cho cuộc phỏng vấn của mình. Dưới đây là một số mẹo sẽ giúp bạn đưa ra câu trả lời mong muốn cho câu hỏi này: 1. Trung thực Khi được yêu cầu mô tả bản thân (đặc biệt là với những người bạn muốn gây ấn tượng), thật dễ để rơi vào thói quen tạo ra một vẻ ngoài hào nhoáng khiến bạn có vẻ hoàn hảo. Trong một cuộc phỏng vấn, bạn có thể tập trung quá nhiều vào việc gây ấn tượng với người quản lý tuyển dụng, dẫn đến việc bạn đưa ra nhận thức phóng đại hoặc sai lệch về bản thân. Người phỏng vấn thường sẽ cảm nhận được điều này hoặc tệ hơn nữa là nhận ra điều đó sau khi họ thuê bạn. Do đó, điều cần thiết là bạn phải mô tả bản thân một cách trung thực và chân thành, để bạn có thể chứng tỏ mình là một ứng viên xứng đáng và đáng tin cậy. 2. Duy trì một thái độ tích cực Bạn có thể cảm thấy mình bắt buộc phải đề cập đến những đặc điểm tiêu cực của mình, chẳng hạn như nhút nhát, hách dịch hoặc kén chọn khi mô tả về bản thân. Đây là một lỗi phỏng vấn khá phổ biến. Tuy nhiên, trừ khi bạn được hỏi cụ thể về điểm yếu của mình, điều quan trọng là bạn nên tránh đề cập đến những đặc điểm có thể chống lại bạn. Mục đích của bạn ở đây là gây ấn tượng với người quản lý tuyển dụng và trình bày những phẩm chất mà họ đang tìm kiếm ở một ứng viên. Do đó, hãy tập trung vào những đặc điểm tích cực nhất của bạn; nghĩ về những phẩm chất mô tả một cách tốt nhất về bạn. Bạn đang tâng bốc bản thân theo đúng nghĩa đen, vì vậy hãy sử dụng những từ vựng tích cực để chứng minh lý do tại sao bạn là một ứng cử viên sáng giá. Dưới đây là danh sách các tính từ bạn có thể áp dụng:
Hãy nghĩ ra danh sách trước để bạn có thể sẵn sàng trả lời câu hỏi này một cách dễ dàng. Bạn thậm chí có thể nhờ bạn bè và gia đình giúp đỡ nếu không biết phải nói gì. 3. Thể hiện sự tự tin Hầu hết mọi người đều có cảm giác bồn chồn trước một cuộc phỏng vấn. Sự lo lắng có thể khiến bạn nói lắp hoặc trả lời vội vàng, vì vậy bạn phải rũ bỏ tâm thế căng thẳng trước ngày trọng đại. Khi bạn trả lời câu hỏi ‘Bạn mô tả bản thân mình là người như thế nào?’, hãy cố gắng giữ tinh thần thoải mái - những người phỏng vấn sẽ nhận ra sự tự tin của bạn ngay lập tức. Khi bạn đưa ra một câu trả lời có chuẩn bị, đầy đủ và xác thực, bạn sẽ cho người quản lý tuyển dụng thấy rằng bạn tự tin về kỹ năng của mình. Tuy nhiên, hãy cẩn thận - tự tin là một chuyện, tự mãn là một chuyện khác. Tránh khoe khoang hoặc phóng đại những phẩm chất tốt nhất của bạn vì bạn có thể trở nên kiêu ngạo, điều này có thể khiến bạn phải trả giá bằng vị trí làm việc ấy. 4. Liên hệ câu trả lời của bạn với vị trí ứng tuyển Khi được yêu cầu mô tả bản thân trong một cuộc phỏng vấn, hãy đảm bảo chọn những phẩm chất phù hợp với vai trò công việc. Mặc dù 'năng động' là một đặc điểm tích cực đối với hầu hết các vị trí công việc, nhưng nó sẽ không phù hợp với vị trí kế toán chẳng hạn. Điều chỉnh phẩm chất của bạn cho phù hợp với các kỹ năng cần thiết cho vai trò công việc của bạn. Hãy nghiên cứu trước về công ty và có sự hiểu biết rõ ràng về những gì họ tìm kiếm ở một nhân viên. Câu hỏi phỏng vấn này nhằm mục đích khám phá cách tính cách của bạn có thể mang lại giá trị gì cho tổ chức. Hiểu rõ về văn hóa công ty có thể giúp bạn mô tả bản thân theo một cách thu hút người phỏng vấn. Từ việc đọc qua trang web và xem qua các trang mạng xã hội của họ, biết về sứ mệnh, giá trị và văn hóa của công ty sẽ giúp bạn chuẩn bị một câu trả lời thành công. 5. Củng cố cho câu trả lời của bạn Hãy đảm bảo củng cố câu trả lời của bạn bằng các ví dụ. Rất tốt khi bạn tự gọi mình là một nhà lãnh đạo bẩm sinh, nhưng còn tốt hơn nhiều khi bạn cung cấp bằng chứng để chứng minh cho những tuyên bố của mình. Củng cố cho câu trả lời của bạn bằng cách nhắc đến kinh nghiệm làm việc trong quá khứ và những câu chuyện cá nhân làm nổi bật tính cách của bạn và chứng minh giá trị mà bạn sẽ mang lại cho công ty. Bằng cách này, bạn sẽ cho người phỏng vấn thêm lý do để thuê bạn. Ví dụ: nếu bạn ứng tuyển vào vị trí nhà thiết kế đồ họa, hãy mô tả bản thân là một người sáng tạo và đề cập đến một dự án mà bạn tham gia đã nhận được những lời khen ngợi và đánh giá tích cực. Một vài mẫu câu trả lời Các câu trả lời ví dụ này sẽ giúp bạn giải quyết câu hỏi này thành công: Nếu bạn có sức thuyết phục “Tôi tự thấy mình là một người có sức thuyết phục. Qua nhiều năm, tôi đã phát triển kỹ năng độc nhất để áp đặt khuyến cáo của mình lên khách hàng tiềm năng mà không hề thể hiện sự thúc ép. Trong công việc bán hàng trước của mình, tôi đã thuyết phục hơn 12 khách hàng chuyển sang sử dụng sản phẩm của chúng tôi, kết quả là đã ký kết được một số hợp đồng. Tôi tin rằng các kỹ năng của tôi sẽ mang lại lợi ích rất nhiều cho công ty của bạn, vì chúng sẽ cho phép tôi thu hút và chinh phục khách hàng tiềm năng.” Trong câu trả lời này, người đó thể hiện đặc điểm chính của họ và thể hiện sự tự tin vào kỹ năng của họ. Nó cung cấp cho các nhà quản lý tuyển dụng một sự hiểu biết về cách bạn đã thành công trong quá khứ và cách bạn dự định mang lại tỷ lệ thành công tương tự cho công ty của họ trong tương lai. Nếu bạn là người sáng tạo “Tôi tin rằng sự sáng tạo là đặc điểm đáng giá nhất của tôi. Nó không chỉ giúp tôi đưa ra các concept sáng tạo mà còn cho phép tôi đưa ra các giải pháp tuyệt vời khi có vấn đề phát sinh. Ví dụ, với tư cách là một nhà thiết kế đồ họa cho người chủ trước đây của tôi, tôi đã nghĩ ra một logo mới cho một khách hàng khó tính, người đã từ chối mọi thiết kế khác được giới thiệu cho họ. Tôi quyết định sử dụng một cách tiếp cận sáng tạo hơn và đã thành công trong việc giành được đánh giá tích cực cho công ty của mình. Tôi có thể cho bạn xem thiết kế này trong hồ sơ của mình nếu bạn muốn. ' Câu trả lời này làm nổi bật cá tính sáng tạo của bạn và đưa ra một số bằng chứng cụ thể về điều đó. Khả năng sáng tạo có thể là một kỹ năng khó chứng minh, vì vậy việc đưa ra hồ sơ của bạn có thể giúp thuyết phục các nhà quản lý tuyển dụng về khả năng của bạn. Nếu bạn là người tận tâm “Tôi tự thấy mình là người có đam mê và tận tâm với công việc mình làm. Tôi có thiên tính mong muốn được giúp trẻ em phát triển niềm yêu thích học tập và mục tiêu của tôi là làm cho chúng cảm thấy hứng thú với việc đến trường mỗi ngày. Sự tận tâm của tôi trong việc giảng dạy mạnh mẽ đến nỗi đã thúc đẩy tôi đã bắt đầu tạo ra các hoạt động mang tính giáo dục cho đứa con 5 tuổi của mình. Trong 10 năm qua, tôi đã được thăng cấp từ trợ lý mẫu giáo lên giáo viên mẫu giáo và tôi nghĩ rằng sự tận tâm của tôi đóng một vai trò quan trọng." Câu trả lời này cung cấp một mô tả ngắn gọn về các đặc điểm của bạn và cũng kèm theo một ví dụ cá nhân một cách mạnh mẽ để củng cố chúng. Nó giải thích cách mà sự tận tâm đã giúp bạn nhận được sự thăng tiến như thế nào trong suốt sự nghiệp của mình, điều này mang lại cho các nhà quản lý tuyển dụng một gợi ý về khả năng thành công của bạn. Mô tả bản thân có thể phức tạp hơn mong đợi, nhưng với các mẹo và hướng dẫn hữu ích của chúng tôi, hy vọng bạn có thể trả lời câu hỏi phỏng vấn này một cách dễ dàng và đầy tự tin. -- Tác giả: Angela Stephanou Link bài gốc: How to Answer ‘How Would You Describe Yourself?’ Dịch giả: Lê Hoàng Thảo Nguyên - ToMo - Learn Something New (*) Bản quyền bài dịch thuộc về ToMo. Khi chia sẻ, cần phải trích dẫn nguồn đầy đủ tên tác giả và nguồn là "Dịch Giả: Lê Hoàng Thảo Nguyên - Nguồn: ToMo - Learn Something New". Các bài viết trích nguồn không đầy đủ, ví dụ: "Theo ToMo" hoặc khác đều không được chấp nhận và phải gỡ bỏ. (**) Follow Facebook ToMo - Learn Something New để đọc các bài dịch khác và cập nhật thông tin bổ ích hằng ngày. (***) Trở thành Tình nguyện viên, Thực tập sinh Part-time tại ToMo để rèn luyện ngoại ngữ và đóng góp tri thức cho cộng đồng tại: https://bit.ly/ToMo-hiring. |
