Áp phích luật lao động California 2023 miễn phí
|
Bộ áp phích Luật Lao động và tất cả trong một bao gồm tất cả các thông báo luật lao động bắt buộc của California, Liên bang và OSHA. Nâng cấp lên Kế hoạch tuân thủ 1 năm bao gồm các áp phích hiện tại và 12 tháng cập nhật áp phích luật lao động liên bang và California miễn phí bất cứ khi nào có thay đổi bắt buộc về luật lao động. Chúng tôi đảm bảo áp phích của chúng tôi luôn tuân thủ các quy định về áp phích việc làm và chúng tôi hỗ trợ các kế hoạch Tuân thủ 1 năm của mình với cam kết bảo hành trị giá 41.000 USD Show Thông báo Luật Lao động Bắt buộc của California Người sử dụng lao động ở California phải đăng các thông báo bắt buộc về luật lao động tại nơi làm việc của tiểu bang sau đây. Chúng phải được trưng bày ở nơi dễ thấy và dễ tiếp cận. Doanh nghiệp không đăng các thông báo này có thể bị phạt hoặc phạt tiền. Dưới đây là các thông báo của tiểu bang mà chủ lao động ở California phải đăng
Thông báo luật lao động bắt buộc của liên bang Ngoài các thông báo luật lao động cụ thể của California, người sử dụng lao động cũng phải đăng các thông báo liên bang ở một vị trí dễ thấy và dễ tiếp cận. Dưới đây là các thông báo liên bang mà nhà tuyển dụng phải đăng
Các yêu cầu đăng bài bổ sung áp dụng cho các doanh nghiệp trong một số ngành nhất định, bao gồm cả bán lẻ và nhà hàng, cũng như đối với các doanh nghiệp tuyển dụng trẻ vị thành niên. GHI CHÚ. Áp phích bằng tiếng Tây Ban Nha có thể không bao gồm tất cả thông báo được đăng trên áp phích bằng tiếng Anh và có thể khác với kích thước tiêu chuẩn 18” x 24” của chúng tôi vì một số tiểu bang không phát hành tất cả thông báo bằng tiếng Tây Ban Nha Áp phích này được cập nhật và đáp ứng các yêu cầu tuân thủ dành cho tất cả doanh nghiệp ở bang California
Giao hàng ngay lập tức Chọn Dịch vụ thay thế (Giá trị tốt nhất)
Bạn có cần mua cho tiểu bang khác không? Áp phích Luật Lao động Hoàn chỉnh năm 2024 sẽ bao gồm các áp phích bắt buộc của tiểu bang và liên bang sau đây cho tất cả các doanh nghiệp thành một tấm 25 lớp. 5" x 39. áp phích 5"Áp phích bắt buộc của California
Áp phích OSHA và CalOSHA được đưa vào Áp phích Luật Lao động Hoàn chỉnh của California. Khi bạn đặt mua Áp phích Luật Lao động Hoàn chỉnh của California, nó sẽ đáp ứng các yêu cầu đăng tải của Tiểu bang, Liên bang và OSHA của bạn chỉ bằng một áp phích Áp phích Cal OSHA Nhiều ngành như nhà hàng, bán lẻ, xây dựng và chuyên môn sử dụng Áp phích Luật Lao động Hoàn chỉnh để đáp ứng các yêu cầu tuân thủ của họ đối với Tiểu bang, Liên bang và OSHA. Khi được đăng ở khu vực mà nhân viên thường xuyên lui tới, Áp phích Luật Lao động Hoàn chỉnh sẽ yêu cầu doanh nghiệp tuân thủ đầy đủ Bạn là Nhà thầu Liên bang hay Nhà thầu phụ? Các nhà thầu và nhà thầu phụ liên bang được yêu cầu hiển thị nhiều bài đăng hơn ngoài các quy định chung của Tiểu bang, Liên bang và OSHA. Vui lòng nhấp vào đây để xem các yêu cầu đăng bài của nhà thầu liên bang và nhà thầu phụ. Đảm bảo bạn tuân thủ đầy đủ bằng cách đăng Áp phích Luật Lao động Hoàn chỉnh cùng với các bài đăng do nhà thầu liên bang yêu cầu Áp phích luật lao động có được yêu cầu ở California không?Tại California, tất cả người sử dụng lao động phải đáp ứng nghĩa vụ đăng tuyển tại nơi làm việc . Cơ quan yêu cầu thường cung cấp miễn phí các bài đăng tại nơi làm việc.
Những thay đổi về luật lao động vào năm 2023 ở California là gì?Bắt đầu từ ngày 1 tháng 1 năm 2023, mức lương tối thiểu là 15 USD. 50/giờ cho tất cả người sử dụng lao động ở California.
Tôi có cần áp phích tuân thủ luật lao động nếu tôi không có nhân viên California không?Ngay cả khi bạn chỉ tuyển dụng một người ở California, bạn phải dán rõ ràng các áp phích luật lao động bắt buộc của tiểu bang và liên bang tại nơi làm việc của mình . CalChamber làm cho mọi việc trở nên dễ dàng.
Áp phích mức lương tối thiểu ở California 2023 là gì?Yêu cầu áp phích mức lương tối thiểu của California
. 50 mỗi giờ businesses must pay their workers no less than $15.50 per hour . Áp phích này phải được dán bên cạnh IWC của cơ sở hoặc "Lệnh nghề nghiệp trong ngành". Trong những năm trước, các công ty có từ 25 nhân viên trở xuống đủ điều kiện trả mức lương tối thiểu thấp hơn. |
