Làm thời vụ cần bao nhiều tuổi
Hiện nay, việc làm thời vụ đang giúp người lao động tăng thêm thu nhập và học hỏi được nhiều kỹ năng mới. Không chỉ thế, công việc này còn linh hoạt về thời gian và phù hợp với nhiều đối tượng. Vậy làm thời vụ là gì? Có những việc thời vụ nào phổ biến? Hãy theo dõi bài viết dưới đây để tìm hiểu bạn nhé! Show
Theo Luật Lao động quy định, việc làm thời vụ thường dưới 12 tháng và tính chất công việc không liên tục, sau khi hoàn thành xong công việc của mình thì người lao động sẽ phải chờ tới khi công ty có nhu cầu thuê lại. Có rất nhiều việc làm thời vụ dành cho người lao động như:
Xem thêm: Giờ hành chính là gì? Quy định giờ làm việc hành chính 2. Những đối tượng phù hợp làm thời vụHiện nay, làm thời vụ khá phổ biến và phù hợp với nhiều người vì công việc này không yêu cầu trình độ chuyên môn cũng như các yêu cầu khắt khe khác. Vậy những ai có thể làm thời vụ?
Xem thêm: Nhân viên thời vụ là gì? Những điều cần biết về nhân viên thời vụ 3. Những lợi ích khi làm thời vụLàm thời vụ mang lại rất nhiều lợi ích cho người lao động đó là: 3.1 Có thêm thu nhậpĐây chắc chắn là lợi ích đầu tiên mà bất cứ người lao động nào cũng quan tâm. Có một công việc thời vụ sẽ giúp bạn có hoặc có thêm nguồn thu nhập trang trải cuộc sống. Đặc biệt, nếu biết nắm bắt thời cơ, tìm được công việc tốt, bạn có thể đạt mức thu nhập hấp dẫn, thậm chí là cao hơn mức lương mới tốt nghiệp của một số ngành nghề. Ngoài ra, nếu chăm chỉ, chịu khó đi làm, bạn còn có thể tiết kiệm được khoản tiền nhất định phòng thân trong một số trường hợp như chưa tìm được việc làm sau khi ra trường, ốm đau bệnh tật, đầu tư sinh lời,… 3.2 Tích lũy kinh nghiệm, kỹ năngĐi làm thời vụ cũng giúp bạn tích lũy thêm kinh nghiệm, rèn luyện kỹ năng cho bản thân, nhất là những bạn học sinh, sinh viên. Quá trình làm việc, tiếp xúc với xã hội sẽ thúc đẩy bạn nâng cao kỹ năng làm việc, tăng giá trị hồ sơ xin việc sau này. Nếu công việc thời vụ liên quan đến lĩnh vực, ngành bạn theo học thì sẽ càng tuyệt vời. Hoặc dù chuyên môn không liên quan nhưng những kỹ năng tích lũy được vẫn sẽ có ích cho công việc bạn lựa chọn sau này. Ví dụ như công việc bán hàng sẽ giúp bạn:
3.3 Chủ động thời gianNếu làm văn phòng, bạn sẽ phải đảm bảo thời gian cố định 8 tiếng/ngày. Tuy nhiên, với công việc thời vụ ngắn hạn, bạn có thể linh hoạt, sắp xếp thời gian phù hợp và trao đổi trước với nhà tuyển dụng. Thêm vào đó, bạn hoàn toàn có thể lựa chọn làm nhiều công việc cùng lúc nếu đảm bảo được thời gian, hiệu suất theo yêu cầu. 3.4 Định hướng nghề nghiệp trong tương laiMột lợi ích to lớn của việc làm thời vụ chính là đem lại cho bạn cơ hội để thử sức, phát triển với nhiều ngành nghề, lĩnh vực mới/đang hứng thú. Đặc biệt, nó sẽ rất phù hợp trong giai đoạn bạn muốn thay đổi định hướng công việc, chưa chắn lĩnh vực mình đang quan tâm có đi lâu dài được không? Với tính chất ngắn hạn, linh hoạt, bạn hoàn toàn có thể thử sức với công việc mình thích trước khi đưa ra quyết định có “dấn thân” vào nghề hay không. Lúc đó, bạn cũng sẽ không bị ràng buộc về các quy định như trong hợp đồng lao động dành cho nhân viên chính thức. 4. Một số quy định về làm thời vụKhi làm thời vụ, bạn sẽ cần lưu ý một số quy định liên quan đến công việc này gồm: 4.1 Quy định ký hợp đồng lao độngTrước đây, các công việc thời vụ có thời gian dưới 12 tháng sẽ có hợp đồng lao động. Tuy nhiên, quy định tại điều 20 Bộ Luật Lao động 2019, từ ngày 1/1/2021, hợp đồng thời vụ sẽ không còn hiệu lực. Thay vào đó, các doanh nghiệp sẽ ký hợp đồng có thời hạn dưới 36 tháng với người lao động. Những trường hợp phải ký hợp đồng thời vụ theo quy định là:
Những trường hợp khác, 2 bên có thể hợp tác, ký hợp đồng bằng lời nói. 4.2 Thời hạn, hình thức hợp đồng thời vụTheo quy định tại khoản 2 Điều 12 của Luật Lao động, nếu công việc thời vụ dưới 3 tháng thì được phép không ký hợp đồng trên giấy tờ, có thể thỏa thuận qua lời nói. Còn những công việc từ 3 tháng trở lên thì bắt buộc phải ký bằng hình thức văn bản. Sau 30 ngày kể từ khi hợp đồng hết hạn, doanh nghiệp sẽ phải ký tiếp hợp đồng mới nếu vẫn có nhu cầu thuê người lao động làm việc. Còn sau 30 ngày không ký mới, hợp đồng sẽ trở thành hợp đồng không xác định thời hạn. Ngoài ra, Luật Lao động hiện hành không có quy định về số lần ký kết hợp đồng thời vụ. Chính vì vậy, doanh nghiệp chỉ cần đảm bảo thời gian ký kết hợp đồng trong năm không vượt quá 12 tháng là được. 4.3 Chính sách bảo hiểm xã hộiTại điểm a, b Khoản 1 Điều 2 Luật BHXH 2014 quy định, các đối tượng bắt buộc tham gia BHXH gồm:
Như vậy, người lao động làm thời vụ từ 1 tháng trở lên đều cần tham gia BHXH bắt buộc. 4.4 Nội dung cần lưu ý trong hợp đồngĐể đảm bảo quyền lợi của mình, bạn cần lưu ý những nội dung trong hợp đồng đó là:
4.5 Có nên ký hợp đồng thời vụ không?Rất nhiều người thắc mắc “làm thời vụ thì có nên ký hợp đồng lao động hay không?”. Thực tế, đây là vấn đề vẫn luôn được khuyến khích vì nó chính là hình thức bảo vệ quyền lợi của người lao động khi có vấn đề xảy ra trong quá trình làm việc. Cụ thể, hợp đồng này giúp bạn:
4.6 Những điều cần biết khi đơn phương chấm dứt hợp đồng thời vụTrong một số trường hợp, bạn vì lý do cá nhân mà muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng thời vụ trước thời hạn. Theo đó, bạn sẽ cần tuân thủ theo quy định tại điều 37 của Luật Lao động để đảm bảo quyền lợi của bản thân. Trước hết, bạn cần báo cho doanh nghiệp trong thời hạn được quy định tại hợp đồng. Thường thì bạn cần báo trước ít nhất 3 ngày nếu thuộc các trường hợp dưới đây:
Xem thêm: Top 8 việc làm thêm cho sinh viên tốt nhất 2022 Hy vọng rằng với những thông tin mà JobsGO chia sẻ, bạn đã hiểu “làm thời vụ là gì?” và những công việc nào bạn có thể làm trong thời điểm rảnh rỗi. Bạn cũng đừng quên truy cập vào jobsgo.vn để tìm kiếm các việc làm thời vụ phù hợp nhé! |