Cách chia ca làm việc trong khách sạn
Bạn đang tìm hiểu về ca làm việc và cách chia 3 ca làm việc cho nhân viên là như thế nào? Trong bài viết dưới đây, Việc Làm Tốtsẽ chia sẻ cụ thể đến bạn. Show Ca làm việc được hiểu là khoảng thời gian làm việc của người lao động từ khi bắt đầu nhận nhiệm vụ cho đến khi bàn giao nhiệm vụ cho người khác, bao gồm: thời giờ làm việc và thời gian nghỉ giữa giờ. Mục đích chia ca làm việc là gì?Sở dĩ các công ty, doanh nghiệp hiện nay chia ca làm việc là bởi:
Công việc làm theo ca hấp dẫn, đang chờ bạn tham khảo và lựa chọn trên Việc Làm Tốt! Thông thường, ca được xem là một đơn vị giờ làm việc. Thông lệ là 8 tiếng 1 ca và 1 ngày 24 tiếng có 3 ca làm việc. Tuy nhiên ca làm việc mấy tiếng là do thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động, nhưng không được vượt quá thời gian quy định của Bộ Luật lao động đã đưa ra. Mẫu bảng chia ca làm việc cụ thể của một công ty Hiện nay, những đơn vị chuyên việc làm may mặc, đồ da đề áp dụng cách chia 3 ca làm việc cho nhân viên. Theo đó, 1 ngày như vậy sẽ có 3 ca làm việc (mỗi ca 8 tiếng) và được luân phiên bởi 4 kíp làm việc:
Phần lớn các doanh nghiệp đều áp dụng cách bố trí như vậy, để đảm bảo thời gian nghỉ ngơi cho 1 kíp đủ 24 tiếng sau thời gian làm việc liên tục 8 tiếng 1 ca. Chia ca làm việc cho nhân viên như thế nào là hợp lý?Chia theo mục đích kinh doanhMỗi công ty, doanh nghiệp sẽ hướng tới những đối tượng khách hàng khác nhau. Do đó, việc chia ca làm việc cho nhân viên phải hợp lý để đảm bảo chất lượng công việc. Đa phần sẽ rơi vào 3 ca sau đây: Ca sáng: 6h-14h, ca tối: 14h-22h, ca gãy: 10h-14h và 18h-22h hoặc 10h-14h và 17h-21h Chia theo khối lượng công việc cần làm trong caTùy vào tình hình kinh doanh của mỗi đơn vị, giải sử như công ty có đơn đặt hàng nhiều và phải hoàn thành trong thời gian ngắn. Thông thường, các quản đốc xưởng sẽ là người chịu trách nhiệm cần đánh giá tình hình để có sự phân chia công việc hợp lý. Ngoài ra, việc này cũng đòi hỏi sẽ đảm bảo đáp ứng yêu cầu công việc tại từng thời điểm trong mỗi ca làm việc luôn thật trơn tru và suôn sẻ. Tùy vào khối lượng công việc mà công ty thực hiện chia ca cho phù hợp Chia theo nguyện vọng của nhân viênTrong những trường hợp đặc biệt như nhân viên có con nhỏ, nhân viên bị đau ốm đột xuất thì việc chia ca để đáp ứng được nguyện vọng của nhân viên là hoàn toàn hợp lý. Quan sát hoàn cảnh của từng nhân viên để có sự sắp xếp, chia ca hợp lý, đảm bảo không có sự thiên vị hay ưu ái vô căn cứ nào, linh hoạt xoay ca để đảm bảo khối lượng và chất lượng công việc chung cho doanh nghiệp có thể hoạt động tốt nhất. Những ảnh hưởng đến sức khỏe liên quan đến làm ca đêm mà bạn cần lưu ýKhi chọn làm việc làm ca tối, bạn nên biết rằng sức khỏe của bạn sẽ có những ảnh hưởng nhất định như:
Nhiều vấn đề liên quan đến sức khỏe khi bạn chọn làm ca đêm
Lựa chọn công việc làm theo ca, bạn cần thấu hiểu và chấp nhận một số vấn đề bao gồm cả sức khỏe bản thân, cũng như một số mối quan hệ gia đình, bạn bè. Mong rằng, qua bài viết này của Việc Làm Tốt, bạn sẽ hiểu rõ hơn về ca làm việc, cùng cách chia 3 ca làm việc, để có sự chuẩn bị tốt nhất trước khi bắt đầu theo hình thức công việc này. Hàng ngàn việc làm theo ca thu nhập cao, không yêu cầu bằng cấp tại Việc Làm Tốt, truy cập để ứng tuyển ngay! |