Follow Expert 2 là gì

CHI TIẾT

.

Giờ đã là những ngày cuối năm 2020, cũng là thời điểm thích hợp để chuẩn bị cho các mục tiêu mới năm 2021.

* Hội Kiểm toán nội bộ [IIA] cũng vừa cập nhật & làm rõ Khung năng lực dành cho Kiểm toán nội bộ [KTNB], với các thay đổi cơ bản về nội dung so với Khung năng lực cũ 2013

.

* Trong đó, với việc bổ sung phần Put It To Work, IIA đã làm rõ lộ trình để các bạn đang theo đuổi nghề KTNB có thể đáp ứng được các yêu cầu của nghề nghiệp

** thay vì chỉ nêu các tiêu chí tự đánh giá cho 3 cấp Staff -- Manager -- CAE như trước, IIA đã đổi thành các yêu cầu kỹ thuật General Awareness -- Applied Knowledge -- Expert và làm rõ bạn cần phải có kiến thức nền tảng nào, có thể thực hành những gì, có thể học ở đâu, và chứng minh năng lực thông qua kỳ đánh giá nào?

** ngoài ra, việc tách biệt các yêu cầu kỹ thuật ra khỏi vị trí Staff -- Manager -- CAE cũng làm Khung năng lực trở nên thực tế hơn

.

Mình nghĩ phần Put It To Work này sẽ có ích để

* các phòng kiểm toán có thêm thông tin để xác định kế hoạch đào tạo nhân viên

* các bạn theo đuổi nghề KTNB có thể lập danh mục những kiến thức cần có cho các bước phát triển chuyên môn

* các bạn nhân sự có thêm thông tin cho các yêu cầu tuyển dụng, đánh giá ứng viên

-----

Vậy thì để đạt được từng level năng lực trong khung mới này bạn cần phải có kiến thức nền tảng nào, có thể thực hành những gì, có thể học ở đâu, và chứng minh năng lực thông qua kỳ đánh giá nào?

.

Trước tiên, là giới thiệu về khung năng lực mới

Khung năng lực mới được chia thành 4 khu vực kiến thức

1] Professionalism - Sự chuyên nghiệp

2] Performance - Khả năng thực hiện công việc

3] Environment - Thích nghi môi trường hoạt động mới

4] Leadership & Communication - Khả năng lãnh đạo & Giao tiếp

.

và có 3 level - 3 mức độ khác nhau về năng lực

1] General Awareness - Nhận thức chung

2] Applied Knowledge - Áp dụng được kiến thức vào công việc

3] Expert - Chuyên gia

.

đồng thời, tương ứng với mỗi level trong từng khu vực kiến thức, cũng đều làm rõ về

1] Training - Đào tạo cần có

2] Certification - Chứng nhận có thể đáp ứng được yêu cầu năng lực

3] Professional Practices/Guidance - Hướng dẫn thực hành

4] Internal Audit Foundation - Các kiến thức nền tảng

.

.

Các bạn có thể xem nội dung Khung năng lực chi tiết ở đường dẫn cuối bài, mình xin tóm tắt đoạn có liên quan đến 2 câu hỏi

* bạn có thể học ở đâu? và

* chứng nhận tương ứng với yêu cầu năng lực,

* mình sẽ bỏ qua level Awareness, có thể dễ dàng có được qua các chương trình đào tạo ngắn hạn và không phải trải qua việc đánh giá mức độ hiểu và vận dụng từ IIA.

.

Đối với khu vực Professionalism,

* để đạt được level Knowledge bạn sẽ cần CIA Part 1. Cơ bản về kiểm toán nội bộ

* để đạt được level Expert bạn sẽ cần thời gian

.

Đối với khu vực Performance,

* để đạt được level Knowledge bạn sẽ cần CIA Part 2. Thực hành kiểm toán nội bộ

* để đạt được level Expert bạn vẫn sẽ cần thời gian

.

Đối với khu vực Environment,

* để đạt được level Knowledge bạn sẽ cần kiến thức về Agile Auditing & Data Analysis, kiểm toán nhanh & phân tích dữ liệu

* để đạt được level Expert bạn sẽ rất cần thời gian

* có một phần kiến thức trong CIA P2 & P3 liên quan đến phân tích dữ liệu,

* còn Agile thì không nằm trong chương trình

.

Đối với khu vực Leadership & Cummunication

* để đạt được level Knowledge bạn sẽ cần kiến thức về Kiểm toán dựa trên rủi ro [nâng cao], Tư duy phản biện trong kiểm toán, Các công cụ quản lý,Đánh giá/ đảm bảo chất lượng kiểm toán

* IIA có chương trình đào tạo để lên level Expert, nhưng mình nghĩ vấn đề chính vẫn là thời gian

* có một phần kiến thức trong CIA P2 về Kiểm toán dựa trên rủi ro [cơ bản], CIA P1 về Đảm bảo chất lượng kiểm toán

* tư duy kiểm toán thì có thể rèn luyện qua các tình huống bài tập, và cần thời gian

* còn công cụ thì IIA giới thiệu trang MindTools

.

Có thể thấy là các chương trình đào tạo gần như chỉ có thể mang bạn đến level Knowledge, để tiến thêm một bước nữa, chúng ta đều cần thời gian để phát triển [chắc có thể BOOST bằng OT ]

.

Một điểm cần lưu ý là CRMA đôi khi được xem là một chứng nhận cho Level Expert còn CIA thì chỉ đến Level Knowledge, trong khi hiện nay CRMA chỉ là một cert mở rộng có thể được cấp với 2 kì đánh giá là CIA P1 và CRMA

* mình nghĩ là vì Khung năng lực này đang nói về CRMA mới [Mid-2021], để đạt được CRMA mới, bạn cần

** 5 năm kinh nghiệm [tối thiếu 2 năm kiểm toán nội bộ]

** đã có và còn Active CIA [chứ không chỉ là CIA P1]

** và vượt qua kì đánh giá level P

.

Nguồn: The IIAs Internal Audit Competency Framework: Put It to Work

< na.theiia.org/standards-guidance/Pages/IAC-Framework-Put-It-to-Work.aspx >

-----

️ #LongNguyenCIA | Học #CIA Online

#hocciaonline