Bao lâu nữa cho đến ngày 1 tháng 5 năm 2023?
Bài viết này từ năm 2010 đến 2014. Mặc dù phần lớn đã lỗi thời về mặt nội dung nhưng nó vẫn đáng được bảo tồn như một tài liệu đương đại. Nó đề cập đến cuộc thảo luận về mức lương tối thiểu tại thời điểm đó Show Bức ảnh chụp lá cờ đình công tại cuộc biểu tình của DGB vào ngày 1 tháng 1. Tháng 5 năm 2009 tại chợ Lübeck Lá cờ chỉ ra yêu cầu mức lương tối thiểu 7,50 euro. Rõ ràng là nhiều nhân viên ở Đức phải hài lòng với mức lương mỗi giờ thấp hơn nhiều so với 7,50 euro. Đây là một tình huống hoàn toàn khó hiểu. Điều đó có nghĩa là những người này kiếm được mức lương trung bình hàng tháng dưới 1.000 euro trước khi khấu trừ tất cả các loại thuế. Có tổng cộng 300 euro. Sau khi khấu trừ tất cả các khoản thuế, đóng góp an sinh xã hội và bảo hiểm y tế, sau khi trả tất cả các chi phí cố định đi kèm với cuộc sống ở thành thị, chẳng hạn như tiền thuê nhà, chi phí năng lượng, chi phí viễn thông và chi phí vận chuyển, không còn nhiều thứ để sống. Cho dù những người này có tiết kiệm được bao lâu đi chăng nữa, họ cũng sẽ không đủ khả năng chi trả cho hầu hết các ưu đãi được quảng cáo trên các tài liệu quảng cáo và quảng cáo trên truyền hình, trong đó họ góp phần tạo ra giá trị thông qua công việc của chính mình. Tất nhiên, tiền lương không thể đơn giản tăng lên. Lương cao khiến sản phẩm trở nên đắt hơn, khiến việc cạnh tranh trở nên khó khăn hơn trong các thị trường cạnh tranh gay gắt và làm giảm lợi nhuận. Tất cả điều này được biết Tuy nhiên, công việc phải được trả lương sao cho người lao động đạt được mức sống tương ứng với tiêu chuẩn xã hội của chúng ta. Nghèo đói không nhất thiết phải và không được phép xảy ra, đặc biệt không phải ở những người kiếm sống bằng công việc Người sử dụng lao động có hai trách nhiệm. Một mặt họ phải đảm bảo sổ đặt hàng đầy đủ, mặt khác họ phải tự thấy mình có trách nhiệm với nhân viên của mình. Một phần của trách nhiệm này là tạo điều kiện cho các gia đình lao động thông qua tiền lương không chỉ giúp họ được chấp nhận mà còn được tôn trọng. Các hiệu ứngLương thấp tác động nhiều nơi. Chúng làm giảm sức mua và do đó làm giảm doanh số bán hàng, bao gồm cả lợi nhuận của những người thực sự muốn tăng chúng thông qua mức lương thấp.
Ý chúng tôi là. Mức lương tối thiểu dựa trên yêu cầu của xã hội nhằm đạt được chất lượng cuộc sống tối thiểu là hợp lý. Dành cho tất cả mọi người tham gia. Nếu không mọi người sẽ trả tiền cho nó Nhân viên có thu nhập cao phải đóng góp bảo hiểm xã hội và y tế cao và thuế cao. Điều này là cần thiết để giữ cho mạng xã hội của chúng ta hoạt động tốt. Nhưng càng rơi vào thì người khác càng phải tự chống đỡ để nó không rách nát Những người có thu nhập thấp phải trả giá cho sự nghèo đói, chắc chắn sẽ tăng theo tuổi tác và đạt đến đỉnh điểm đáng xấu hổ khi họ nghỉ hưu hoặc cần được chăm sóc Và chúng tôi chắc chắn. Ngay cả nền kinh tế, dường như được hưởng lợi từ mức lương thấp, cuối cùng cũng phải trả giá cho điều đó. Ai nên mua sản phẩm và sử dụng dịch vụ? . Nhiều công ty sẽ không thể theo kịp trong dài hạn. Người dân trở nên thất nghiệp. Vòng tròn đóng lại Hãy hy vọng rằng việc coi tiền lương và công việc như những trụ cột của xã hội chúng ta sẽ không dẫn đến việc nền tảng của nó bị phá vỡ. Họ đã sụp đổ rồi Tháng 5 năm 2023 có bao nhiêu ngày?Tháng 5 năm 2023 có 31 ngày.
Tháng 5 năm 2023 có gì?Vào Tháng 5 của năm 2023 nhiều sự kiện thể thao diễn ra trên toàn thế giới thay vì. Những người hâm mộ thể thao có thể mong đợi nhiều môn thể thao đa dạng trong tháng này, với các sự kiện về quyền anh, thể thao cưỡi ngựa, khúc côn cầu trên băng, bóng ném, bóng bàn, bóng đá và quần vợt, cùng nhiều môn khác.
Ngày 13 tháng 5 năm 2023 là ngày gì?Der Ngày rượu vang sủi toàn quốc của Đức vào ngày 13. tháng 5 năm 2023.
Ngày 5 tháng 5 năm 2023 là ngày gì?Vào ngày 5. Vào ngày 1 tháng 5, Ngày biểu tình vì sự bình đẳng cho người khuyết tật ở Châu Âu , Aktion Mensch đã nêu vấn đề về khả năng tiếp cận vào năm 2023 với phương châm “Tạo dựng tương lai không rào cản” là trọng tâm của các hoạt động. |