Tiêu chí đánh giá nhà quản lý năm 2024
Mẫu đánh giá cấp quản lý cung cấp cho bạn một số tiêu chí để đánh giá giám sát, quản lý một cách khách quan nhất nhằm đem lại sự công bằng khi tăng lương, thăng cấp. Show
Đánh giá nhân viên đã khó, đánh giá một quản lý còn khó hơn rất nhiều. Vì ngoài trình độ chuyên môn, sự sáng tạo trong công việc, kỹ năng giao tiếp, … còn phải đánh giá năng lực lãnh đạo, năng lực quản lý, định hướng tương lai. Dưới đây là một số tiêu chí đánh giá cấp quản lý để bạn tham khảo. Mẫu đánh giá cấp quản lýĐánh giá mức độ thành thạo công việcKhả năng tư duy
Lập kế hoạch và tổ chức thực hiện theo kế hoạch
Đánh giá sự chủ động sáng tạo trong công việc
Đánh giá mối quan hệ với các phòng ban và đồng nghiệp
Đánh giá thái độ trách nhiệm với nhiệm vụ được giao
Đánh giá thái độ làm việc
Đánh giá khả năng giải quyết tính huống
Đánh giá kỹ năng giao tiếpTrình bày suy nghĩ, ý tưởng rõ ràng bằng lời và bằng văn bản Biết lắng nghe và tiếp thu ý kiến của người khác và khả năng giao tiếp bằng tiếng Anh Duy trì, chia sẻ thông tin về hiệu quả công việc tới các đồng nghiệp khác Sẵn sàng đưa ra ý kiến và tiếp nhận ý kiến phản hồi một cách tích cực Đánh giá phương pháp quản lý, lãnh đạo
Đánh giá năng lực quản lý và trách nhiệm
Các bạn có thể download “Mẫu đánh giá cấp quản lý ” theo link dưới: Download “Mẫu đánh giá cấp quản lý” Mau-danh-gia-cap-quan-ly.docx – Downloaded 2745 times – 42.01 KB Fanpage: https://www.facebook.com/hotelcareers.vn |