Tuyển dụng Chuyên viên đào tạo Ngân hàng

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

• Xây dựng Tháp đào tạo cụ thể từng chức danh thuộc phạm vi phụ trách.
• Thực hiện xây dựng, thiết kế và quản lý giáo trình đào tạo, các khóa học trực tuyến
• Phối hợp đối tác bên ngoài thiết kế nội dung đào tạo (bao gồm cả đối tác bảo hiểm).
• Thực hiện và giám sát hoạt động truyền thông các chương trình đào tạo.
• Tham gia xây dựng và triển khai kế hoạch phát triển đội ngũ giảng viên nội bộ hằng năm.
• Thực hiện các thủ tục phối hợp triển khai đào tạo nội bộ và với đối tác bên ngoài.
• Tham gia xây dựng cơ chế, tiêu chí đo lường các chỉ số HR trong hoạt động đào tạo.
• Thực hiện giám sát nội dung đào tạo, thời lượng đào tạo và quá trình học tập của học viên đối với các lớp được tổ chức.
• Xây dựng, quản lý ngân hàng đề thi, tạo đề thi.Tham gia xây dựng cơ chế và thực hiện đánh giá hiệu quả sau đào tạo.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

Trình độ học vấn - Bằng cấp: Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành có liên quan: Tài chính ngân hàng, Quản trị nhân lực, Kinh tế, Quản trị kinh doanh…

Kinh nghiệm làm việc: Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đào tạo và phát triển năng lực. Có kinh nghiệm làm việc ở Ngân hàng là một lợi thế

Kiến thức/năng lực chuyên môn:

• Có hiểu biết sâu về lĩnh vực đào tạo nhân sự.
• Kiến thức về xây dựng chương trình đào tạo.
• Kiến thức tổ chức và quản lý đào tạo. 

Kỹ năng:

• Kỹ năng đàm phán, thuyết phục
• Kỹ năng quản lý xung đột/mâu thuẫn
• Kỹ năng phân tích và lập kế hoạch
• Kỹ năng hoạch định, tổ chức và quản lý công việc hiệu quả

Học viện Quản trị HRD Academy là đơn vị Đào tạo, Tư vấn Quản trị doanh nghiệp hàng đầu Việt Nam. Với sứ mệnh ‘Tối ưu năng lực tổ chức’, HRD Academy đã đồng hành cùng hàng trăm doanh nghiệp lớn nhỏ trong nước như Vingroup, Samsung, Lotte, Vietinbank … trong quá trình Phát triển năng lực nhân viên và năng lực Quản trị doanh nghiệp. Chúng tôi đang cần tuyển dụng vị trí Chuyên viên Đào tạo (Fulltime): Số lượng 02 Nữ

I. QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG

1. Chế độ đãi ngộ: Lương cứng fulltime + Lương hiệu suất

2. Môi trường làm việc trẻ, tạo điều kiện tối đa cho việc phát triển năng lực bản thân x2, x3

3. Được học hỏi các kiến thức chuyên sâu vì làm việc trực tiếp với các chuyên gia về quản trị doanh nghiệp, nhân sự, đào tạo, dịch vụ khách hàng…

4. Được tham gia các buổi đào tạo và chia sẻ nội bộ thường xuyên về chủ đề đào tạo và phát triển, phát triển năng lực bản thân.

II. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

1. Quản lý chương trình đào tạo

• Tổng hợp và biên soạn các tài liệu, bài giảng về phát triển năng lực quản lý, kỹ năng bán hàng, kỹ năng làm việc chuyên nghiệp theo hướng dẫn của chuyên gia.
• Lên các lịch đào tạo tại khách hàng, trao đổi với giảng viên để sắp xếp lịch đào tạo phù hợp, chuẩn bị các điều kiện để tổ chức lớp học hiệu quả.
• Tổ chức và quản lý lớp học hiệu quả: điều phối và quản lý đội trợ giảng, phối hợp với giảng viên, với người phụ trách của khách hàng để chương trình diễn ra hiệu quả. Đánh giá chất lượng khoá học theo form mẫu của học viện.

2. Nghiên cứu và phát triển

• Tổng hợp và biên soạn các bài viết về quản trị nhân sự, quản trị bán hàng, kỹ năng làm việc để đăng trên website hoặc hỗ trợ khách hàng.
• Biên soạn các ebook có liên quan theo hướng dẫn của chuyên gia.

3. Phát triển quan hệ khách hàng doanh nghiệp

• Duy trì quan hệ với người phụ trách đào tạo, nhân sự tại các Doanh nghiệp khách hàng
• Phát triển các khách hàng mới theo hướng dẫn của học viện.
• Chăm sóc học viên là các nhà quản lý trong chương trình đào tạo public về quản lý, lãnh đạo của học viện.

4. Khác

• Một số nhiệm vụ khác do Giám đốc vận hành phân công

III. YÊU CẦU 

1. Kiến thức

- Tốt nghiệp hoặc sắp tốt nghiệp (năm cuối) các chuyên ngành:  Quản trị nguồn nhân lực, Tâm lý học, Quản lý, Ngoại ngữ, Kinh tế, Quản trị kinh doanh.

- Có kiến thức tổng hợp về Kinh tế xã hội.

2. Kỹ năng

- Kỹ năng giao tiếp hiệu quả

- Kỹ năng tổ chức công việc khoa học

- Tiếng Anh: có khả năng đọc, dịch tiếng Anh chuyên ngành Quản trị.

3. Yêu cầu khác

- Thái độ chủ động

- Hướng đến khách hàng.

- Ngoại hình ưa nhìn, phong thái chuyên nghiệp.

IV. CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN

Ứng viên vui lòng gửi CV về địa chỉ: với tiêu đề [Chuyên viên đào tạo]

Cùng với sự phát triển vượt bậc của kinh tế - xã hội, thị trường tuyển dụng việc làm Chuyên Viên Đào Tạo cũng trở nên sôi động, các doanh nghiệp không ngừng tìm kiếm những ứng viên tiềm năng. Theo chân JobsGO tìm hiểu kỹ hơn về cơ hội việc làm Chuyên Viên Đào Tạo bạn nhé!

Cơ hội việc làm Chuyên Viên Đào Tạo

Nhu cầu tuyển dụng Chuyên Viên Đào Tạo ngày một tăng cao. Chỉ tính riêng trên trang web tìm việc JobsGO, trong tháng 11 đã có 198 tin tuyển dụng việc làm Chuyên Viên Đào Tạo đang hiển thị. Điều này đã mở ra cho người lao động rất nhiều cơ hội tìm kiếm việc làm Chuyên Viên Đào Tạo với chế độ đãi ngộ tốt cùng mức lương cực kỳ hấp dẫn.

Tìm việc làm Chuyên Viên Đào Tạo

Tìm việc làm theo khu vực

Việc làm Hồ Chí Minh, Hà Nội, Bình Dương, Đồng Nai, Đà Nẵng, Bà Rịa - Vũng Tàu, Kiên Giang, Cần Thơ, Bắc Ninh, Hải Phòng, Long An, Hải Dương

Việc làm Thực Tập Sinh Đào Tạo, Chuyên Viên Huấn Luyện, Trưởng Phòng Đào Tạo, Quản Lý Đào Tạo, Đào Tạo, Đào Tạo Bán Hàng, Nhân Sự/Hành Chính

Việc làm full-time, việc làm part-time, việc làm thời vụ, việc làm remote

Để có thể thành công chinh phục nhà tuyển dụng, dưới đây là những lưu ý khi xin việc làm Chuyên Viên Đào Tạo mà bạn có thể tham khảo:

• Tạo ấn tượng đầu tiên: Ấn tượng đầu tiên luôn là yếu tố ảnh hưởng rất lớn tới đánh giá của nhà tuyển dụng đối với bạn. Chính vì thế, bạn hãy luôn chỉn chu trong từng cử chỉ, hành động và lời nói. Điều này sẽ giúp bạn tạo dựng những thiện cảm tốt trong tâm trí nhà tuyển dụng.
• Tự tin vào bản thân: Dù ứng tuyển ở bất kỳ vị trí việc làm nào, tự tin cũng sẽ đưa ứng viên đến gần hơn ước mơ bản thân. Bởi nó giúp bạn khoe trọn năng lực của mình và khéo léo che đậy những kinh nghiệm còn thiếu. Tuy nhiên, đừng Job sự tự tin thành tự cao tự đại. Bạn hãy biết thể hiện một cách khiêm tốn, đúng mực để ghi điểm với nhà tuyển dụng nhé!
• Biết cách chọn lọc thông tin: Khi ứng tuyển vị trí việc làm Chuyên Viên Đào Tạo, bạn cần biết chọn lọc thông tin quan trọng và có liên quan tới lĩnh vực đó. Quan tâm tới những tin tức vô bổ sẽ làm bạn tốn thời gian và khiến nhà tuyển dụng đánh giá không cao bạn.
• Tiền lương: Tiền lương là một trong những vấn đề cực kỳ tế nhị và nhạy cảm. Vậy nên, bạn cần có sự thống nhất rõ ràng với nhà tuyển dụng trong quá trình xin việc để hạn chế những rủi ro không mong muốn xảy ra. Đồng thời, bạn nên dựa theo kinh nghiệm, kỹ năng bản thân để đòi hỏi một mức lương phù hợp, không được quá cao nhưng cũng không nên quá thấp.
• Chuẩn bị sẵn sơ yếu lý lịch: Chuẩn bị sẵn hồ sơ cũng là một lưu ý bạn không nên bỏ qua khi đi xin việc. Mọi giấy tờ cần được chuẩn bị một cách cẩn thận, kê khai thông tin chính xác, trung thực; cách trình bày khoa học, sạch đẹp. Điều này sẽ giúp nhà tuyển dụng có cái nhìn thiện cảm về tính cách và con người bạn.

Giới thiệu nền tảng tìm việc làm Chuyên Viên Đào Tạo JobsGO

Ra đời với sứ mệnh kết nối ứng viên với nhà tuyển dụng, nền tảng tìm việc JobsGO là một trong những địa chỉ uy tín, đáng tin cậy mà người lao động có thể tìm đến khi có mong muốn tìm việc làm Chuyên Viên Đào Tạo. Trang web tuyển dụng JobsGO liên kết với hơn 60.000 doanh nghiệp trên khắp mọi miền Tổ Quốc. Điều này đã góp phần đem đến cho người lao động vô vàn cơ hội việc làm Chuyên Viên Đào Tạo hấp dẫn.

Đồng thời, nhờ tích hợp những tính năng thông minh, hiện đại, JobsGO còn hỗ trợ người dùng tạo CV trực tuyến trên website hay ứng dụng. Từ đó, ứng viên có thể ứng tuyển dễ dàng chỉ với một cú click, giúp tiết kiệm tối đa thời gian.

CÔNG TY CỔ PHẦN JOBSGO

Văn phòng Miền Bắc: 

• Địa chỉ: Tầng 3 tòa G1, Five Star Garden, Thanh Xuân, Hà Nội
• Điện thoại: 0898.579.188

Văn phòng Miền Nam:

• Địa chỉ: Lầu 1, 158A Đào Duy Anh, Phường 9, Quận Phú Nhuận, TP. Hồ Chí Minh
• Điện thoại: 0896.557.388

Có thể thấy, thị trường tuyển dụng Chuyên Viên Đào Tạo vẫn đang rất sôi động, náo nhiệt. Vậy nên, bạn hãy không ngừng trau dồi năng lực bản thân cũng như nắm bắt tốt những cơ hội để có thể thành công sở hữu việc làm Chuyên Viên Đào Tạo như mơ ước nhé!